مقابلة مشتركة الاسءله

يجمع كل من مقابلة المقابل يطلب منك قدرا كبيرا من الاسءله. وكثير منهم القياسيه كل الاسءله المقابل ان يسأل. لقد قمت قائمة الاسءله الاكثر شيوعا انك ستواجه خلال المقابلة التي تساعدك في معالجة امامكم لهم بالذهاب الى أحد. ومن الجيد ان تكون دائما على استعداد.

من خلال قراءة هذه اسءله شاءعه ان نسأل المقابلات الشخصيه ، ستتاح لكم ساقه حتى على المنافسة. انكم ايضا لدينا الوقت لاعداد الردود الخاصة بك حتى إن كنت لا أحصل على متعكز.

حتى هنا هو مفتاح دخولك الى التفوق على عمل مقابلة.

(1). قل لي شيئا عن نفسك. نتذكر ، ان اقول شيئا ايجابيا.
2 - كيف تعامل مع حالات التوتر؟
(3). كيف تتعامل مع الانتقادات والاجهاد؟
(4). ما هو تعريف النجاح؟
5 - لماذا تعتقدون انكم سوف تتلاءم مع هذه الشركة؟ (هذا هو البحث الخاصة بك حيث تأتى فى مفيد)
6 - وقد اطلقت عليك من أي وقت مضى ، ولماذا؟
7 - عندما تنظرون الى نفسك في 5 سنوات؟
8 - هل تحبذون العمل بنفسك او كفريق واحد؟
9 - لماذا انت مهتمة بالعمل من أجل هذه الشركة؟
10. كيف تعامل مع اختلاف في الرأي مع زملائك او الرؤساء؟
11. لماذا ينبغي ان استئجار أنا منك؟

اسءله شاءعه عند تقديم طلب للحصول الخاص بك أول وظيفة بعد التخرج في كلية

(1). قولوا ما منكم اقصى درجات كلية التجربه كانت مجزيه.
2 - ما اضافية الانشطه الموازيه للمناهج الدراسيه هل تشارك فى؟
(3). ماذا انت في كلية علم ان ينطبق مباشرة على هذه الوظائف؟
(4). كيف يكون لك أعد نفسك من اجل الانتقال من كلية الى مكان العمل؟
5 - انت ذاهب الى المدرسة العليا؟ وإذا كان الأمر كذلك ، هل انت مع خطة لمواصلة العمل أيضا؟
6 - كيف كنت تخطط لادارة كلية الدراسات العليا والعمل؟
7 - هل كنت احصل على ايدي اي خبرة في الكليه؟
8 - كيف كنت ترى ان الكليه اعدت لكم لهذه المهمة؟
9 - هل قمتم به من اي وقت مضى داخلي ان ساعدت في اعداد لكم لهذا النوع من العمل؟
10. فما رأيكم هو افضل الاصول التي تفضلتم بعرض الى الشركة؟

اسءله ينبغي لك أن تسأل المقابل الخاصة بك

فكما انك ستكون في الميدان من الاسءله الخاصة بك المقابل ، فمن الأفضل أن نسأل قليلة من تصميمك. فهو يبين ان انت حقا مهتمة بالعمل هناك ، وانه لديك بعض المخاوف من تصميمك. وهي تبين ايضا ان كنت تظن نسبيا على يقين من ان هذا هو المكان المناسب للكم.
السؤال الاسءله الصحيحه الخاصة بك لصاحب العمل المرتقب سيظهر له / لها أن انت لك جهود جادة في العمل من اجل الشركة ، والتي انت منظم الفرديه. عليك ان تبتعد عن السؤال اي اسءله شخصية او اي المسائل التي لا تتصل مباشرة العمل. اذا اردت ، يمكنك الذرة اسفل بعض الاجوبه التي أنت ونظرا للرجوع اليها في وقت لاحق. ابق على الاسءله البسيطة ومؤدب. تأكد لكم أن يسأل اسءله مباشرة عن عمل و / أو بيئة العمل.
وها هي بعض الاسءله التي ينبغي ان نسأل لكم رب العمل المرتقب الخاص بك :

(1). لماذا هذا الموقف هو حق متاح الآن؟
2 - فكم من مرة هذا الموقف قد تم شغلها في الماضي 5 سنوات؟
(3). ماذا يجب ان يفعل الشخص الجديد يختلف عن شخص اخر ان كان هذا الموقف؟
(4). ماذا تريدون أكثر نود ان نرى ذلك في 6 اشهر القادمة؟
5 - ما هي أصعب المشاكل التي ينطوي هذا العمل؟
6 - وكم الحرية تفعل عندي في عملية صنع القرار؟
7 - ما هي خياراتي من اجل النهوض؟
8 - كيف هذا وقد نجحت الشركة في الماضي؟
9 - ما هي التغييرات هل نتصور في المستقبل القريب لهذه الشركة؟
10. فما رأيك يشكل النجاح في هذه المهمة؟

الاسءله ارباب العمل لا يمكن ان يطلب

فكما ان هناك العديد من الاسءله التي يمكن ان تسأل المقابل ، هناك العديد من انه لا يمكن ان يطلب. بعض الاسءله التي هي غير شرعيه لاسال. كثير من الناس لا يدركون ان هناك من ارباب العمل من أجل الحد من الاسءله. هذا هو السبب في انني شعرت انه من المهم اخذ ذلك في الاعتبار.
او عندما تفعل اذا كنت تواجه بعض من هذه الاسءله ان هناك طرق يمكنك ان تختار للرد عليها. لان بعض الناس ربما أجيب عليها ، وانه لامر جيد ان نعرف ان لم يكن لديك الاجابه على تلك الانواع من الاسءله. يمكنك ببساطة ان نسأل كيف تتصل تلك الاسءله المهمة انك لتطبيق.

وهنا لائحة من الاسءله التي هي غير قانونيه لاجراء المقابلات لاسال.

(1). اسءله حول سن لا يسمح لهم خلال مقابلة انه لا ينبغي ان يكون عاملا على استئجار لكم.
2 - اسءله حول الحاله الزواجيه ليست مناسبة ويمكن بسهولة خاطئ للتحرش الجنسي. وهذا ينطبق ايضا على مسألة وجود او عدم ولديك أطفال ، ورعايه الاطفال الخطط الخاصة بك الخ هذا النوع من السؤال يشمل ايضا اي جانب آخر من جوانب الحياة الشخصيه الخاصة بك ينبغي ان لا تؤثر على فرصك للويجرى تعيينهم.
(3). اسءله عن التزامكم الشخصي والصحة هي ايضا خارج الحدود المسموح بها.
(4). اسءله حول العرق لا ينبغي أن يطلب منها أحد أو المقابل ردت عليها وبالنظر الى الشخص الذي يجري المقابلة.
5 - حسابك التفضيل الجنسى لا يمكن ان يكون عاملا في فرصك لليجري تعيينهم اما. هذا النوع من السؤال لا ينبغي ان يطلب منها.
6 - سواء كنت او لم تكن قد المعوقين هو السؤال الذي لا ينبغي ان يطلب منها اما.
7 - القاء القبض على المحضر الخاص بك هو ان المعلومات لا يحتاج الى اجابة. جميع اجراء المقابلات يمكن ان اسألك هو اذا كان لديك اي وقت مضى المدان بارتكاب جريمه ، وانهم لا يمكن ان اسألك لماذا أو كيف مرات عديدة.
8 - اساسا ، معلومات شخصية ولا يمكن ان يطلب من قبل المقابل. ومن غير المشروعة ، وليس لديك للرد.

هذا هو مقال اضافها كيلي هيوستن

تنصل : موقعنا ليست مسؤولة عن المعلومات الواردة في هذه المادة. هذه المادة ولا يعبر باي حال عن آراء ، آراء ، والافكار او المعتقدات من المواد دليل الموظفين.

ترجمة أشعار : المادة "اسءله المقابلة المشتركة" وقد ترجم تستخدم مشغل داءره الترجمة. ونحن نعتذر عن اي باخلاص اخطاء الترجمة التي وقعت. شكرا للتفاهم.