Comment Blogs peut aider vos affaires

Laissez’s obtenir de nouveau aux fondations d'affaires—pas parce que je pense que vous mettez’t savez vos propres affaires, mais parce que je crois honnêtement que blogging peut aider chaque fragment de noyau de ce qui compose une compagnie réussie et viable. Les besoins de noyau de n'importe quelles affaires sont comme suit :

• Idées décentes

• Un grand produit

• Visibilité

• Une équipe bien élevée de personnes qui travaillent dur pour inciter la compagnie à réussir.

Vous avez besoin également du bon marketing, des grandes relations de client, d'un ensemble de représentants impressionnant, du support à la clientèle décent, et d'une foule d'autres facteurs. Mais si vous avez les idées, un produit intéressant se vendre, une équipe pleine derrière elle, et les clients potentiels, le repos suivra naturellement.

CRÉANT de GRANDES IDÉES chaque compagnie a de grandes idées attendre pour venir sur la surface. Le problème avec apporter ces idées à la surface est triple : donnant l'espace d'idées pour se développer, les idées aidantes obtiennent améliorées, et mettre en application les meilleures idées.

Souvent il prend seulement une personne pour proposer une grande idée, mais il peut porter 100 personnes ou plus à l'appui et mettre en application cette idée. Si l'idée perd l'appui, la compagnie aura besoin d'une autre grande idée de continuer à aller. Les grandes idées peuvent augmenter la puissance’de coûts et de personnes des affaires un s, mais elles peuvent également augmenter une puissance’de revenu et de vente des affaires s. C'est pourquoi les grandes compagnies qui vivent ou la matrice par leurs grandes idées emploient les chercheurs qui dépensent leurs épiphanies cherchantes de temps.

Le défi pour les compagnies qui investissent dans les idées est souvent que les meilleures idées mettent’t obtiennent jusqu au dessus, mettent’t obtiennent passé en revue, ou mettent’t obtiennent même considéré. Cette barrière d'idée a pu tuer votre compagnie. Le blog des blogs véritablement ouvert et intérieurement visualisable d'idée, ou même différents des employés qui permettent à des personnes de flotter de nouvelles idées pour l'examen par les pairs, devrait permettre les meilleures idées de monter sur la surface pour le choix et la revue.

CRÉANT de GRANDS PRODUITS le prochain défi décide quelles grandes idées obtiennent transformées en produits. Après tout, quel bon pense vers le haut de la plus grande idée au monde si votre vente du bidon’t d'affaires réellement il ? Les compagnies futées louent les personnes qui peuvent transformer une grande idée en grand produit. Ces personnes, souvent appelées les spécialistes en produit ou les chefs de produit, connaissent des clients, connaissent le marché, et savent livrer de nouveaux produits à l'heure et sur le budget. Cependant, pour faire leurs travaux bien, les spécialistes en produit doivent parler directement aux clients. C'est où les groupes de foyer, les jours de démo de client, et d'autres techniques d'client-écoute héritent le jeu. Quelques compagnies emploient même des évangélistes de personnel pour travailler face à face avec différents clients pour maintenir un bon rapport.

Nous tous savons que les cas dans lesquels même les la plupart well-intentioned des produits underperformed. Compter sur un petit groupe des clients pour refléter ce que le monde entier désire est risqué au mieux, et imprudent à plus mauvais. Si vous pouvez’t demander chacun dans le monde ce qu'elles veulent, vous’au sujet de peu susceptible de pouvoir livrer ce que chacun désire vraiment. Avec blogging, vous pouvez demander—si pas le monde entier, puis au moins votre lectorat entier de blog, à qui sont probablement reliés et/ou lecture d'autres blogs partout de la planète. Une fois que vous avez l'perspicacité dans quelle grande communauté des lecteurs veut, vous pouvez commencer à la fournir.

La vente CROISSANTE de VISIBILITÉ est tout au sujet de la visibilité—mettant au courant les personnes concernées du produit droit au bon temps. Allen Weiss, fondateur de MarketingProfs.com, dit que la vente est au sujet des clients, et il’droite de s. La réalité dure, bien que, est cet souvent isn t’de vente au sujet de différents clients. Souvent, il’s au sujet de créer un message global auquel les différents clients répondront.

Les nouvelles méthodes de marketing efficace incluent créer “des campagnes” virales, événements client-centraux, et les clients aidants autrement écartent le mot par les programmes et les concours encourageants. La visibilité est également cherchée par des rapports de médias, le patronage d'événement, et des sites Web interactifs.

Cependant, ces campagnes de visibilité manquent de l'efficacité au niveau linéaire. Les compagnies supposent que des millions de personnes seront contactés, mais seulement un petit pourcentage de ces personnes répondra. Cette méthode de marketing a son amont, mais elle le doesn’t font n'importe quoi créer des rapports avec des clients, créent des expériences positives, ou créent des évangélistes de client.

AVOIR une GRANDE ÉQUIPE une des meilleures manières d'établir de grandes affaires doit créer une grande équipe. Les grandes équipes penseront vers le haut de grandes idées, établir la visibilité, et les défauts de tache dans les produits, qu'elles corrigeront alors. Une grande équipe peut fixer juste au sujet de n'importe quel problème, donné les bonnes ressources, et est heureuse de prendre juste environ n'importe quel défi.

Malheureusement, il peut être difficiles créer et maintenir de grandes équipes motivé. N'importe qui que’s a construit les équipes réussies sait que le plus souvent un certain facteur “particulier de X” fera ou cassera l'équipe : souvent la capacité de trouver la terre commune et des intérêts communs peut être faire-ou-cassent l'issue. Une équipe comportant des collègues avec des intérêts communs, des milieux, ou des passions pourra compter sur ces vulgarisations, même dans les circonstances les plus défavorables. Le défi doit trouver les employés qui s'adaptent ensemble ; peu de profils des employés incluent l'information qui vous aidera à trouver la terre commune.

Pour résoudre ce dilemme, beaucoup de grandes sociétés se tournent vers des équipes de art de l'auto-portrait-forming et de art de l'auto-portrait-sustaining. Ces personnes ont constaté qu'elles ont des choses en commun et elles travaillent bien ensemble. Les compagnies signalent les occasions internes d'équipe qu' “ultra les équipes” peuvent choisir pour aborder ou ignorer. Parfois des projets seront assignés basés sur le besoin, mais, généralement, en ayant une équipe possédez une matière est une tactique plus efficace.

Le défi pour des compagnies regardant pour permettre ces équipes dynamiques est en figurant hors de la façon permettre à des employés de se relier basé sur la passion. La passion est une partie importante de n'importe quelle équipe réussie—sans passion, une équipe se trouvera non seulement rapidement dans une ornière, mais elle trouvera probablement ses membres incapables de gélifier, d'avoir l'amusement, ou d'aider la compagnie d'une manière signicative.

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