Deje’s conseguir de nuevo a fundamentos del negocio—no porque pienso que usted pone’t sabe su propio negocio, pero porque honesto creo que el blogging puede ayudar a cada fragmento de la base de qué hace para arriba a compañía acertada y viable. Las necesidades de la base de cualquier negocio son como sigue:
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• Ideas decentes
• Un gran producto
• Visibilidad
• Un equipo bien ensen$ado de la gente que trabaja difícilmente para hacer que la compañía tiene éxito.
Usted también necesita la buena comercialización, grandes relaciones de cliente, una fuerza de ventas impresionante, la ayuda de cliente decente, y un anfitrión de otros factores. Pero si usted tiene ideas, un producto digno de la venta, un equipo sólido detrás de ella, y los clientes potenciales, el resto seguirá naturalmente.
CREANDO GRANDES IDEAS cada compañía tiene grandes ideas el esperar para venir a la superficie. El problema con traer esas ideas a la superficie es triple: dando el espacio de las ideas para convertirse, las ideas que ayudan consiguen mejoradas, y poner las mejores ideas en ejecucio'n.
Toma a menudo a solamente una persona para venir para arriba con una gran idea, pero puede llevar a 100 o más personas a la ayuda y poner esa idea en ejecucio'n. Si la idea pierde la ayuda, la compañía necesitará otra gran idea de guardar el ir. Las grandes ideas pueden aumentar energía’de los costes y de la gente del negocio un s, pero pueden también aumentar una energía’del rédito y de la comercialización del negocio s. Esta es la razón por la cual las compañías grandes que viven o el dado por sus grandes ideas emplean a investigadores que pasan sus epiphanies que buscan del tiempo.
El desafío para las compañías que invierten en ideas es que las mejores ideas ponen t’consigue a la tapa, pone a menudo’t consigue repasado, o pone’t incluso consigue considerado. Esta barrera de la idea podía matar a su compañía. El blog los blogs verdaderamente abierto e internamente viewable de la idea, o aún individuales del empleado que permiten que la gente flote las nuevas ideas para la revisión de par, debe permitir las mejores ideas de levantarse a la superficie para la selección y la revisión.
CREANDO GRANDES PRODUCTOS el desafío siguiente está decidiendo a qué grandes ideas consiguen dadas vuelta en productos. ¿Después de todo, qué bueno está pensando encima de la idea más grande del mundo si su venta de la lata’t del negocio realmente él? Las compañías elegantes emplean a gente que puede dar vuelta a una gran idea en un gran producto. Esta gente, a menudo llamada los especialistas del producto o los encargados de producto, conoce a clientes, sabe el mercado, y sabe entregar productos nuevos el tiempo y en presupuesto. Sin embargo, para hacer sus trabajos bien, los especialistas del producto necesitan hablar directamente con los clientes. Aquí es adonde los grupos principales, los días de la versión parcial de programa del cliente, y otras técnicas cliente-que escuchan vienen en juego. Algunas compañías incluso emplean a evangelistas del personal para trabajar uno-en-uno con clientes individuales para mantener una buena relación.
Todos sabemos que los casos en los cuales incluso los la mayoría well-intentioned los productos underperformed. El confiar en una muestra pequeña de los clientes para reflejar lo que desea el mundo entero es aventurado en el mejor de los casos, y temerario en la peor. Si usted puede’t pedir cada uno en el mundo qué él desea, usted’re poco probable poder entregar lo que desea cada uno verdad. Con blogging, usted puede preguntar—si no el mundo entero, después por lo menos a su número total de lectores entero del blog, con que están conectados probablemente y/o lectura otros blogs de todo sobre el planeta. Una vez que usted tenga penetración en una qué comunidad grande de lectores desea, usted puede comenzar a entregarla.
La comercialización de AUMENTO de la VISIBILIDAD está todo sobre la visibilidad—que hace a la gente adecuada enterada del producto derecho en el tiempo derecho. Allen Weiss, fundador de MarketingProfs.com, dice que la comercialización está sobre clientes, y él’la derecha de s. La realidad dura, aunque, es ese a menudo isn t’de la comercialización sobre clientes individuales. A menudo, él’s sobre crear un mensaje global a el cual los clientes individuales responderán.
Los nuevos métodos de comercialización eficaz incluyen crear “las campañas” virales, acontecimientos cliente-ce'ntricos, y los clientes de otra manera que ayudan separan la palabra con los programas y las competencias incentivos. La visibilidad también se busca con informes de los medios, patrocinio del acontecimiento, y Web site interactivos.
Sin embargo, estas campañas de la visibilidad carecen eficacia en el nivel uno por. Las compañías asumen que entrarán en contacto con a millones de gente, pero solamente un porcentaje pequeño de esta gente responderá. Este método de comercialización tiene su upside, pero el doesn’t hace cualquier cosa crear relaciones con los clientes, crea experiencias positivas, o crea a evangelistas del cliente.
TENER Un GRAN EQUIPO uno de las mejores maneras de construir un gran negocio debe crear a un gran equipo. Los grandes equipos pensarán encima de grandes ideas, construir visibilidad, y defectos del punto en los productos, que entonces corregirán. Un gran equipo puede fijar apenas sobre cualquier problema, dado los recursos derechos, y es feliz adquirir apenas alrededor de cualquier desafío.
Desafortunadamente, los grandes equipos pueden ser difíciles de crear y de mantener motivado. Cualquier persona que’s construyó a equipos acertados sabe que a menudo un cierto factor “particular de X” hará o romperá a equipo: a menudo la capacidad de encontrar la tierra común e intereses comunes puede ser hacer-o-rompe la edición. Un equipo que abarca a colegas con intereses comunes, fondos, o pasiones podrá confiar en esas concordancias, uniformes en las circunstancias más adversas. El desafío es encontrar a los empleados que caben juntos; pocos perfiles del empleado incluyen la información que le ayudará a encontrar la tierra común.
Para solucionar este dilema, muchas corporaciones grandes están dando vuelta a la uno mismo-formacio'n y a equipos independientes económicamente. Esta gente ha encontrado que ella tiene cosas en campo común y ella trabaja bien junta. Las compañías fijan las oportunidades internas del equipo que “ultra los equipos” pueden elegir para abordar o para no hacer caso. A veces los proyectos serán asignados basados en necesidad, pero, generalmente, teniendo un equipo posea un asunto es una táctica más eficaz.
El desafío para las compañías que miran para permitir a estos equipos dinámicos consiste en calcular fuera de cómo permitir a empleados conectar basado en la pasión. La pasión es una parte importante de cualquier equipo acertado—sin la pasión, un equipo se encontrará no sólo rápidamente en una rodera, sino que probablemente encontrará a sus miembros incapaces gelificarse, tener diversión, o ayudar a la compañía de una manera significativa.
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