Vier Schlüssel zum Karriere-Erfolg

  

Es gibt vier Schlüssel zum Erfolg, in, Marketing sich wertvoller effektiv sich bilden, und schnell in Ihre Karriere voran verschiebend: Spezialisierung, Unterscheidung, Segmentation und Konzentration.

  1. Spezialisierung ist Ihre Fähigkeit, Ihre Talente und Fähigkeiten in einen lebenswichtigen Bereich zu lenken, der vom meßbaren Wert zu Ihrer Firma oder zu Ihren Kunden ist. Ihre Vorwähler eines Bereichs der Spezialisierung ist ein kritischer bestimmender Faktor Ihres langfristigen Erfolges. Was ist Ihr?
  2. Unterscheidung ist, wie Sie abgesehen von anderen auf der Grundlage von Ihre überlegene Leistung in einem oder mehr Bereichen sich einstellen. Ihre Fähigkeit, sich auf der Grundlage von hochwertige Arbeit zu unterscheiden ist vermutlich der wichtigste einzelne Schwerpunkt Ihrer Karriere. Gerade während eine Firma einen Bereich der hervorragender Leistung oder des Wettbewerbsvorteils haben muß, um zu überleben und vorwärtszukommen, müssen Sie ein außerdem haben mindestens. Was ist es? Wenn Ihren Kunden und Mitarbeiter gefragt wurden, ", was ist sein oder Bereich der hervorragender Leistung?" was würden sie über Sie sagen? In welchem Teil Ihrer Arbeit sind Sie hervorragend? Was tun Sie besser als jemand sonst? Wo führen Sie auf einem hohen Niveau der Wirksamkeit durch?
    Wenn Sie nicht noch einen Bereich der hervorragender Leistung haben, müssen Sie sofort anfangen, ein zu entwickeln. Betrachten Sie Ihre Fähigkeiten und Ihrer Firma oder Ihre Kundenbedürfnisse. Was sollte sie sein? Was könnte sie sein? Was ist Ihr Plan, zum zu werden hervorragend an, was Sie? Und wie messen Sie Ihr Niveau der hervorragender Leistung in einem bestimmten Wissensbereich oder Fähigkeit? Dieses Maß wird Ihr Leistungsstandard, Ihr Schwerpunkt. Dieses ist, wo Sie das "X" in Ihrer Karriere kennzeichnen. Dieses ist, wo Sie Ihre Aufmerksamkeit fokussieren.
    Das Werden ausgezeichnet in einem kritischen Fähigkeit Bereich kann mehr, um Sie in Ihrer Karriere als jede mögliche andere Entscheidung möglicherweise vorzurücken tun, die Sie oder Maßnahmen treffen, Sie ergreifen.
  3. Segmentation ist die Fähigkeit, die Leute und die Organisationen in Ihrem Arbeit Leben festzustellen, das der meiste Nutzen das schnellste von Ihrer Leistung in einem bestimmten Bereich kann. In der Segmentation definieren Sie Ihren wichtigsten Kunden offenbar und beheben dann, diesen bestimmten Kunden zu erfüllen besser als jedermann sonst.
    Häufig können Sie die gesamte Richtung Ihres Geschäfts oder Ihrer Karriere ändern, indem Sie die Definition des Kunden ändern, den Sie an zukünftig fokussieren werden.
  4. Konzentration ist Ihre Fähigkeit, einzelnes-mindedly auf das Dienen Ihres spezifischen Marktsegments mit Produkten zu richten und Dienstleistungen, die für diese Einzelperson oder Organisation ausgezeichnet sind.
    Diese vier Strategien—Spezialisierung, Unterscheidung, Segmentation und Konzentration—sind die wesentlichen Schwerpunkte für das Erzielen der außerordentlichen Resultate in Ihrer Firma und in Ihrer Karriere.
    Fragen Sie sich, ", was eine Fähigkeit, wenn Sie sie entwickelten und sie auf eine ausgezeichnete Art und Weise taten, würde haben die größte positive Auswirkung auf Ihre Karriere?" Was auch immer Ihre Antwort zu dieser Frage, ihm notieren, wie ein Ziel, einen Stichtag einstellte, bilden Sie einen Plan und fangen Sie an, auf dem Entwickeln in diesem Bereich zu arbeiten, bis Sie ihn erarbeiten. Dieses ist der reale Schlüssel zum Karriereerfolg.
dieses ist ein Artikel, der von Kelly Huston hinzugefügt wird


Verzicht: Unsere Web site ist nicht zu der Information verantwortlich, die durch diesen Artikel enthalten wird. Dieser Artikel reflektiert keineswegs die Ansichten, die Meinungen, die Gedanken oder den Glauben des Artikelverzeichnisstabes.

Übersetzung Nachricht: Der Artikel "vier Schlüssel zum Karriere-Erfolg" wurde mit einem automatisierten Übersetzungsdienst übersetzt. Wir entschuldigen herzlichst uns für alle mögliche Übersetzung Störungen, die auftraten. Danke für das Verstehen.

Online: 494 users browsing the articles directory