组织已经发现很难将重点放在管理未来的业务提供了一系列的借口,其中包括:
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法人近视
还有一些公司正在醉心于管理,今天的生意,他们声称,他们无法找到所需的时间或精力去想想明天。 不久前,我们询问了高层管理团队的10亿美元的公司,以推测该组件下属的未来,对哪个方向,但可能需要找出新的商机。 很显然,从我们的采访,只有两个人对团队花任何时间思考公司未来的超越其目前的1年规划期内。 这大概就是并非不寻常。 特别是要结合精简和无情的压力,以使该季度的数字在许多组织中,迫切今天的业务取代的重要性,明天的企业。
业动荡
其他公司,特别是那些涉及与快速变化的行业,如通讯及科技,声称试图了解未来是徒劳无功,由于混乱和不可预测性,他们看到在自己的市场。 随着技术,产品和价格变化的这么快,他们认为这是不可能猜测那些市场可能会在一个threeto - 5年的时间内完成。 因此,许多这些公司采取被动的方式,未来倾向于作出决定,一旦市场动态有更清晰。
未来无能
最后,我们还遇到了公司知道,它是重要的是要了解未来和希望那么做,但是他们不知道如何去做好它。 他们的典型反应是要设法找到一位''真正明白,未来''谁可以告诉他们怎么做的。 他们想要的答案交付给他们一个开明的局外人。 寻找这个人是很少''先知-能。未来学家有很大的差别,在假设他们和因素,他们考虑的问题。 没有人有答案。 由于这种缺乏重视的,前途是一个未知的,神秘的地方,对于许多公司来说。 谜,甚至导致一些神话,对于未来,才可以真正阻止其探索。 举例来说,很多人看不出突然的变化能够影响一个市场。 相信这些变化难以预料,他们以为所有''预测''的未来太牵强,以有利用价值的。 因此,他们并不理会,以探讨是否可能对未来的看法。
战略创新可以是一个强有力的手段管理您的业务走向未来。 然而,有效地开展战略创新都需要一些基本的假设,对未来充满信心。
1 。 未来还不存在,而且可以创造 。有一些人认为,未来已经在某种程度上被确定,并将于启示我们,因为它抵达。 对于他们来说,未来就像一个演员,同系精心排练,等待幕后作适当时机进入现场。 那些觉得这种方式往往很被动 ,在他们的行动,因为他们担心他们无法控制的未来。 他们将不采取任何行动,直到未来来临。 然后,他们将''看到自己的将来如何''和回应。 或许他们觉得未来是如此强大,它会抵消自己的行动,那么为什么浪费能源和资源,现在呢?
根据定义,未来并不存在,也绝不会(一旦你的经验,明天,它不再是明天,但今天) 。 因此,因为其未来是不是一个既成事实,它可以影响。 虽然也许不是一个完全空白的画布,未来有相当的纬度,为艺术家作的影响。 所采取的行动,今天由一间公司会带来一些影响,未来在市场上。 因此,积极主动的公司,采取这些行动,今天将产生最大影响,对未来的。 反应公司可能存活到未来,但它是积极的公司将形成未来的。 积极的公司,可以透过自己的行动, ''改变规则''在市场中,要求反应公司玩这个游戏以不同的方式或亡。
2 。 未来却不能确切地预言,但它的力量,能够被认出。如果所有的趋势线,常量和noninteractive时,就有可能预测未来。 不过,趋势改变,那么多的未来是塑造出来的事件不能预测。 我们呼吁这些事件断断续续的,事情的转变趋势线。 他们是拐点,并导致将来要改由以往的道路。 发明晶体管的演进过越战,并在互联网的发展都断断续续说,产生了重大影响,对未来,我们现在正经历。 人类基因组计划, 9 / 11恐怖袭击事件,和纳米技术可能有类似的影响,对我们的孩子们的未来。
虽然这些因素是无法预测任何程度的确定性,部队领导向他们已相当容易被发现-被那些正在寻找他们。 我们参加了一项战略,创新举措在1990年代中期,当业内专家共同关注的恐怖袭击活动可能使城市供水脆弱。 当时,这似乎是一个非常不现实的可能性。 但那些人在负责岗位上公认的潜力,因为他们在处理这类问题,每天。 这是一个有价值的工作,以查明现有的力量,可能将影响到未来。 它是不一样的预测未来 ,但它是赢得市场的远见,能够帮助理解和塑造未来。
3 。 未来不是一个尺寸适合所有人,它是专有的。当你看到一头站立在一个领域,你怎么看? 一个农民,可看到他的琐事。 一蹒跚学步的,可看到一些可怕的。 贲&偷工减料看到一个潜在的供应商。 这一点是大家都看到的东西不同,但根据我们的经验,什么是重要的我们(我们的价值观) 。 未来是同样的方式。 公司的看法,将来根据他们以往的经验,其核心能力,以及他们的价值观和共同的愿望。 因此,这两家公司从同业中,可看到同样的力量在市场上的,但涂料的两个完全不同的图片的未来。 将来你看到的是专有给你,根据你的价值观。 它不能交付由顾问公司,它必须被发现,由你。
这些基本假设,对未来的,你现在正处于一个位置,以探索未来的战略机遇中存在的。
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