Kleinbetriebe sind in der größeren regelnden Gefahr von den Regierungsagenturen und von der Gerichtsniederlassung

Einige der Versprechungen, die vom Präsident Obama gebildet wurden, schlossen Bürgschaften ein, um Regelungs- und Angestellt- und Kundenschutze oben aufzumöbeln.  Er schwor, um untersuchende Tätigkeit vonseiten der Regler zu erhöhen und bessere Befolgung des Teils der amerikanischen Geschäfte zu zwingen.

Es gibt zwei Möglichkeiten, diese Zielsetzungen zu vollenden.  Ist zuerst durch die Agenturen selbst.  Kongreßführung jubelte diesen Anträgen und Satz zu, um Agenturen mit den Werkzeugen zu bewaffnen, um die Ziele des Präsident zu erfüllen.  Mehr Geld für Personal und Ausrüstung wird zugeteilt.  Erwartungen der Resultate der Agenturen werden erhöht.

Die zweite Allee für regelnde Befolgung ist durch die Gerichtsniederlassung.  Ich habe eine Zeitlang die Meinung, dass die größte Gefahr zur Zuwiderhandlung von den Gerichten kommt, nicht die Bürokraten vertreten.  Ja kann OSHA hereinkommen und große Geldstrafen für die Verletzungen erheben, die sie finden (und sie finden immer etwas).  Das EDD (Kaliforniens Beschäftigung-Entwicklungs-Abteilung) kann anwenden Sanktionen weit mehr als notwendig, was wir denken, ist angemessen.  Alle wir wissen über den Schaden, dass das IRS zu unseren Taschenbüchern tun kann und das Kalifornien-Konzessionssteuer-Brett sogar konkurrenzfähig und weniger tolerant als der Staatseinkünfte-Service ist. 

So sage ich nicht, dass Regierungsstellen nicht in der Lage sind, unsere Geschäfte zugrunde zu richten, wenn die Gelegenheiten sich darstellen.

Jedoch sind die Geldstrafen, die durch regelnde Charter erlaubt werden, ein bloßer Prozentsatz der Mengen, die von einem Richter oder von einer Jury festgesetzt werden können.  Sogar kostet eine Klage, die nicht zum Versuch geht, Tausenden, sogar Hunderte Tausenden Dollar.  Addieren Sie zusammen die Kosten des Urteilsspruches, der Verteidigung, der verlorenen Zeit, der schlechten Werbung, des usw., des usw., des etc. und Sie haben die Voraussetzungen einer großen Katastrophe.  Kongreß und der Präsident können Gesetze verabschieden, die zusätzliche Prozesse mit längeren Verjährungsgesetzen und ausgedehnten Kappen auf Urteilen anregen, damit mehr Geld zugesprochen werden kann.

Der Präsident und der Kongreß fingen dieses neue Jahr an, das gerade Weise.  Präsident Obama unterzeichnete die Lilly Ledbetter angemessene Lohn-Tat am 29. Januar.  Diese Gesetzgebung - das erste Obama hat als Präsident unterzeichnet - lässt es einfacher, damit Frauen und andere für Lohnunterscheidung klagen, die zurückgehen kann Jahre oder sogar Dekaden.  Mehr dieser Art der Gesetzgebung wird versprochen.

Zusätzlich haben wir die Gerichte selbst, in die Tat zu kommen.  Das US-Höchste Gericht hat gerade hinunter eine Hauptentscheidung übergeben, der Sorge einiger Rechtsanwälte die Rechtsstreitschleusentoren für Angestellte öffnet, die glauben, dass sie Vergeltung erlitten haben.  Großstadtbewohner-Regierung in der Crawford-V. von Nashville und von Davidson Grafschaft, bezeugte Vicki Crawford in einer internen Hörfähigkeit auf einer Beanstandung der sexuellen Belästigung, die von einem Mitarbeiter gegen Crawfords Chef eingereicht wurde.

Fokus während eines Momentes auf dem Wort glauben.  Die Vergeltung nicht wirklich muss geschehen sein, damit ein Angestellter glaubt, dass he/she geschadet wurde.  Wer stimmt nicht darin überein, dass Unterscheidung eine schlechte Sache ist? 

Ich argumentiere nicht, dass Firmen erlaubt werden sollten, Gesetze ohne Konsequenzen zu brechen. 

 

Die neue Gesetzgebung scheint immer logisch, wenn man die unerhörtesten Fälle überprüft.  Das Problem ist, dass die gleiche Gesetzgebung an den flockigeren und flockigeren Situationen angewendet und schließlich die umgibt wird, die beabsichtigten, zu niemandem unfair zu sein.   Vor ich einfach warne, dass alle wir in der Gefahr von Vergeltung sind von den Tätigkeiten, die Jahren stattfanden.   Jene Tätigkeiten können oder können möglicherweise nicht Verletzungen gewesen sein und können zurückkommen, Sie zu beißen.  Die einzige Weise Ihr Geschäft wird vor entweder den Bürokraten geschützt, oder die Rechtsanwälte soll wissen, was von Ihnen erwartet wird und ein System der Befolgung an der richtigen Stelle haben.

Es ist in diesen ökonomischen Zeiten, sich auf Ihre geschäftliche Entwicklung, Ihre gegenwärtigen Kunden und die Arbeit zu konzentrieren entscheidend, die Sie erledigen.  Wenn Sie auf Regelungen sich konzentrieren, konzentrieren sich Sie nicht auf Ihren Job.

Aber, wenn Sie die korrekten Systeme nicht einführen lassen, ist alle geschäftliche Entwicklung in der Welt für wertloses, wenn ein Regler- oder Zivilklägerrechtsanwalt hereinkommt und Sie zwingt zu schließen, weil Sie die Strafen von einer Verletzung nicht dir leisten können (real oder empfunden). 

Es muss eine Balance geben.  Ein Geschäft laufen zu lassen ist nicht nur über die Arbeit, die Sie erledigen.  Es ist auch über Sein Geschäftseigentümer und das Wissen, was Sie tun müssen, um dieses Geschäft richtig laufen zu lassen.  Der seitliche Nutzen zu leistungsfähig können und handhabt effektiv Ihr Geschäft ist der mit den Systemen an der richtigen Stelle, Sie hat mehr Zeit, die Arbeit zu erledigen, dass Sie gut tun.  Die Ausführung Ihr Geschäft ist auf besserer automatischer Kurssteuerung und der Druck wird verringert.

Ihre Familie hängt von Ihnen ab.  Ihre Kunden hängen von Ihnen ab.  Die Wirtschaft des Landes hängt von Ihnen ab.  Dass Sie auch das Ziel des Versuchs der Regierung, alle uns zu schützen sind, scheint unproduktiv. 

Die entscheidenden Lösungen sind schwierig zu sehen, aber die praktischen, sofortigen Antworten sind, Ihr Geschäft jetzt zu verteidigen.  Wissen und Implementierung sind Schlüssel.  Erlernen Sie, was von Ihnen erwartet wird und gründen Sie Ihre Systeme und gelangen Sie dann zurück an die Arbeit, die Sie tun, um alle von unseren Leben besser zu bilden.

Karen Dennison hilft Kleinbetrieb einwilligen mit Zustand und Bundesverordnungen. Für Sie geben Sie Regelungen Checkliste, Besuch http://www.icancomply.com frei

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