Búsqueda de trabajo del veterano: Cómo los veteranos pueden encontrar trabajos quieren realmente durante tiempos buenos o de la recesión

Mientras que los indices de desempleo van para arriba a través del país, los veteranos transitioning en una mano de obra civil están haciendo frente a un rato más resistente que encuentra el trabajo después de dejar a los militares.  Un examen reciente por CareerBuilder.com demostró que 1 en 5 veteranos que buscaban un trabajo dijo que tardó más de seis meses para asegurar uno después de dejar servicio activo. 

Los veteranos sienten ocasionalmente que se están ocupando de un nuevo sistema entero de reglas y de habilidades que no están acostumbrados a.  Entre uno de frustración los obstáculos son inhabilidad de un patrón de entender cómo las habilidades militares pueden satisfacer las calificaciones para las posiciones civiles.  Muchos veteranos están encontrando que los tableros de la fijación de trabajo no son mucha ayuda.  Pasan el tiempo que somete sus curriculums vitae en estos sitios y nunca lo oyen detrás de cualquier persona.  Esto juntada con la inexperiencia en entrevistarse con para los trabajos civiles o tener trabajo viable el encontrar de habilidades está afectando directamente a la capacidad de estos veteranos de encontrar el trabajo. Entonces cuando encuentran el trabajo está a menudo a un índice de paga que sea lejana debajo de su nivel de formación. Y, encuentran muchos indeseados sorprendidos a lo largo de la manera.

Si usted es un veterano que busca un trabajo usted mejorará la calidad del trabajo que usted está consiguiendo, y evitará sorpresas inesperadas haciendo un poco más investigación.

Cómo los veteranos pueden encontrar el trabajo quieren

¿Una cosa a considerar es quién es el patrón? No hay nada peor que encontrando un trabajo y después descubriendo que el patrón es salida del negocio. Esto es especialmente importante si usted está considerando trasladarse a una nueva área para ese trabajo. Entonces hay la sorpresa de encontrar un trabajo que sea apenas tremendo. La única razón que el trabajo está disponible es que nadie quiere trabajar allí.

Aquí están algunas cosas simples que usted puede hacer para dar usted mismo la oportunidad mejor de emparejar con un buen patrón:

1. Levante el Web site para las compañías que usted desea trabajar para

Usted puede aprender mucho sobre una compañía por cuál está en su Web site. Las compañías pondrán a menudo los artículos de noticias acerca de la compañía en el sitio. Estos artículos pueden decirle cuál es importante para la compañía y un poco sobre su cultura. Usted puede también aprender sobre la historia de la compañía y de sus valores. Esta información es buena incorporar en su entrevista pues demuestra que usted hizo su investigación.

En algunos sitios el bíos de los empleados dominantes se localiza y usted puede aprender mucho sobre quién compone a esta compañía y vino de donde ellos. Todo el esto le dará una buena sensación de tripa sobre quién son.

2. Utilice los motores de la búsqueda

Una de las mejores maneras de realizar una búsqueda para las compañías es utilizar Dogpile.com. Este sitio compilará la información de el resto de motores de la búsqueda. Tan en vez de la mirada con cada Search Engine éste sacará los duplicados y le dará la información más relevante.

Otra buena fuente es la oficina de un mejor negocio en la ciudad en donde localizan a la compañía. Cuando usted llamada los pide una referencia y ve qué tipo de reputación ha establecido la compañía con ellos. El servicio está libre al público y le dirán si ha habido algunas quejas y sobre cuál estaban.

3. Busque el diario local

Otra cosa fácil a hacer es ir en línea al diario local y a la búsqueda más allá de los artículos usando el nombre de compañía. También, termine una búsqueda usando el nombre del presidente de la compañía. Cuando usted encuentra un artículo lo leyó para considerar para lo que él se sabe. Usted puede ser que descubra en algunos casos eso
la compañía tiene una caridad que patrocinen regularmente. Usted puede ser que incluso encuentre que la compañía estuvo implicada en un cierto tipo de problema. Básicamente, usted está buscando buenas noticias y malo para ayudarle a tomar una buena decisión y a evitar las sorpresas.

4. Charla a los empleados.

Las mejores fuentes para la información sobre las compañías que usted quiere trabajar para son empleados actuales y últimos. ¿Quién mejor para decirle el bueno, el malo, y el feo de la compañía? ¿Pero qué si usted no sabe cualquier persona en la compañía?

Entonces charla al recepcionista. Esta gente sabe generalmente más sobre qué va en alrededor de todo y está dispuesto a compartir si usted lo trata agradable. Una forma para anotar puntos con un recepcionista es hablar con ellos cuando golpean el punto lento en su día. En la mayoría de los casos esto estará entre el 10:45 y el 11:30 por la mañana. Para ese punto la mayor parte de las llamadas urgentes de la mañana han venido ya adentro.

Cuando usted habla con ellas dígales que usted está considerando conseguir un trabajo allí que trabaja y apreciaría saber más sobre la compañía. Déjelos saber que usted valora sus comentarios y los mantendrá confidenciales.

Muchas veces la información que usted consigue de esta fuente será más valiosa y completa que lo hace todo lo demás usted.

Siga este consejo y usted no conseguirá pegado con un trabajo que nadie quiera apenas porque usted es un veterano. Usted puede encontrar su trabajo ideal y conseguir empleado rápidamente incluso durante una recesión si usted apenas sigue el consejo arriba.

Sobre el autor:

Kelly Roberstein es un escritor de los asuntos de los veteranos que se especializa en la transición de ayuda de los veteranos de los militares a la mano de obra civil. Si usted es un veterano, que quiere conseguir un trabajo que usted quiere realmente sin el establecimiento, después Kelly sugiere el comprobar hacia fuera de http://www.veteranstransitionalservices.com para saber si hay artículos, foros de discusión y la extremidad más libres de la semana.

 

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