リクルートとどのように保持するほか、高生産販売の指導者

販売リーダーとして、お客様のビジネスの中で戦争が好きなのでは今まで感じたことがありますか？

驚きがないため、現代のビジネスの軍事モデルに基づいています。 しかし、今日のビジネス環境が急速に販売大手の販売組織に新たな経営者と異なるアプローチを見るために必要と変化している。

現在、問題となっている：どのような古いビジネスモデルを置き換えるのだろうか？

おそらくアイデアのすべてがいずれかの恐怖や恋愛に基づいている聞いたことがある。

今日のビジネスモデルを恐れる場合に、その答えは明らかになっているものを交換するに基づいています。

どのように世界のビジネスとの戦争になったの売上を取得する

は、 1500年のニコロマキャベリでは、プリンス氏はこの質問：それは最高に愛されるか懸念される答えを書いた。 マキャベリは、 "その答えはもちろん、最高の両方を愛されることになるだろうと懸念を書いた。しかし、この2つはめったに共に、誰で、より強固なセキュリティを検索するよりも懸念を選択することを強制されて愛されて来る。 " 彼は軍のモデルには、ハンニバルと関連する他の例を提供する。

新しいビジネスモデルとしての時間が進んで発生した。 マスタ/ビジネスオーナーは、主に教養のない労働力と生産性を高める方法を模索してパラダイム見習いとして作成された。 フレデリックテイラーは、 科学技術管理の原則の著者 、何を薄く偽装された軍事的モデルを提案した。 それ以降、恐怖継続的な方法で、職場に注入された。

なぜあなたは売上高のリーダーシップスタイルを変更する必要があります

として働く筋肉と知性についての詳細については以下になると、売上高はリーダーシップのスタイルを変更する必要があります。 今日は、 "知識労働者の数は絶えず増えている。 "

また、新世代の従業員は、新世紀の売上高を入力している。

これらの労働者が、その責任者と販売チームへの忠誠心は、 会社にしている。 それらの管理を通常彼らには、自分の足で、投票結果の恐怖や会社のために働くには別のタイプを見つける。

さて、団塊の世代がますます資格が不足している労働者の急成長は、売上高は従業員残している。 そこでどのようにして販売チームのために他のメンバーを募集するのですか？ そして、どのように売上高の指導者の生産に転換する。

どのように見る愛高リクルート＆維持するお手伝いを生産販売の指導者

あなたは、あなただけの仕事や販売の仕事を愛し話す従業員数はありますか？ 誰と大声で文句を絶えずについては、販売の仕事に失敗した従業員がいるかであり、特に彼らはあなたを含むために働くか？

従業員のどのタイプよりあなたの販売組織の生産性は何ですか？

が、なぜ人々が仕事を好きな理由が考えられます：

• 一部の人はお金のためにするビジネスが大好きです。
• その他の認識を得るためのビジネスが大好きです。
• いくつかの家族のために提供しており、それ自体のセキュリティが大好きです。
• いくつかの愛の作品を作るため、それらの違いに貢献することができます。

どうしたら自分の仕事を楽しむことを知っている労働者が発生すると、彼らは、高生産販売の指導者になることを気にさせる必要が体験を提供することができます。 とは、人々が仕事を愛し、他人に伝えておきます。 これはより多くの人があなたの販売組織のために作業することを意味します。

しかし、そんなことより愛することがたくさんだ。 愛は、一度に選択、態度、そして、結果はすべてでユニークです。 そのためには、作業の状況やその状況に関係なく、人を好きに選ぶことができます。 トリックが好きなのは、このフォームを許可しており、少なくとも最高で、推奨されている作業環境を作成することです。

ここにその方向への一歩の...

を作成する方法" " 営業組織ラヴィング

有名な漫画の船乗り、ポパイ、偉大なステートメントをしていた：私は私の言っているヤムヤムイモとは、すべて私ヤムイモのだ"より多くの人々は、以下の恐れがあるとは、販売組織職場での愛のためのより多くの部屋が続いている場合ですが、ほとんどの人は、それ以外に訓練されているが、彼らのエゴを選択してください。これは自動的にマキアベリモデルは、恐怖に基づいた永続させている。

ときに、人の言葉に、 "私は、 "彼らは本質的にそれに接続している恐れが自我位置、宣言は午前1形容詞が追加されます。 このようになります： "私は営業部長です。 " もし私が私は営業部長だし、私のいずれかを保護するために意識的または無意識にその位置を選択すると言っては、営業部長を宣言したが、中には、自我位置している。 保護に潜む恐怖、特に営業部長として自分のアイデンティティを失うことを恐れている。 "

を宣言することを選択した場合は、別の"私は好きですか？ "

いいえ。

同じことが起こる：あなたが愛するあなたはどのように他の人たちを説得する必要がある場合でも、特に好きな今日の調子ではない。

ほとんどの人々のための課題は、 "私は、 "午前何の宣言を追加しないと宣言されています。 あまりにも非晶質だ。 これに関連する他のことは何もしている。

ここで最も興味深い部分だ。 "私は述べ、 "何もない状態では、お客様の自由を宣言している添付。 あなたを愛して無条件に選択することができます。また無条件に憎悪を選択する可能性がある。 それはあなた次第だ。

知識労働者の今日の世界では、お客様の販売組織を選択する、質の高い指導者を引き付けるだろうと思うの販売を行うニューヨーク分になる仕事ホップ？ これはトリック質問をされていません。 あなたの労働者と仲間のサポートは全体の人々が仕事をして、 仕事をされていないと知っている。 その意識では、恐怖は、仕事の楽しさと満足度の向上と強化された優秀、生産性の新しいパラダイムには、会社全体の動きの滝... と愛情のこもった。

についての著者：

販売競争がより多く売ることができるので彼らは心理学の専門家グレゴリーステビンスより良い顧客を理解する以上20000販売プロフェッショナル貢献している。 現在、彼の本で、 "人々は実際性の高い"売上高営業チームマネージャーの販売プロフェッショナルのために役立てることができます永遠にあなたの顧客の信頼とビジネスで成功するため、単純な、画期的な計画はまだ理解しています。 無料のプレビューを取得するに忍び込む： http://www.peoplesavvy.com/book.htm