De 80 ~ 20 manier om te genieten werk en het succes

Stap 1: Focus op uw bestemming 80/20

Wat wil je echt wilt van uw werk? Wat betekent het voor u? Wat zou ideaal zijn? Wat zijn de weinige dingen die voor u het meest over?

Hieronder zijn veel verschillende dingen die belangrijk kunnen zijn over je werk.

De onderste drie kogels zijn opengelaten voor u in te vullen wat u maar wilt.

Vink alle kogels die voor u.

Nu, ter herinnering aan de noodzaak om aandacht en dat is minder, kies de een, twee, of drie punten - idealiter slechts een punt - dat materie (s) het meest aan uw geluk. Uw keuze 80/20 punten naar uw bestemming voor het werk. Als je zelfs kan worden meer specifieke - "Ik wil een regisseur," "Ik wil een verpleegkundige ',' Ik wil een management consultant '- zo veel beter.

Wat is eigenlijk vreemd is dat veel getalenteerde mensen nastreven banen en carrières die wel niet maken en hun gezinnen gelukkig - of zo gelukkig als een andere baan en carrière kon.

Van mijn goede vrienden, denk ik ten minste de helft nog niet gekozen voor de carrière pad dat zou ze het gelukkigst. Ze hebben succes en geld voorsprong van genot, vervulling, en het doel.

De meeste van hen hebben goed geld. Heeft de extra geluk van geld en status opwegen tegen de extra geluk zouden hebben verkregen uit meer aan het werk? Ik betwijfel het.

Hier is een intrigerend feit. Verdelen mijn vrienden in een groep die koos voor de werkgelegenheid zij hielden aan de ene kant, en degenen die werkte voor geld en succes op de andere, is het de eerste groep die zij hebben geboekt, gemiddeld, meer geld. Degenen die werkte voor plezier en voldoening in plaats van geld ook de neiging om meer geld te maken.

Werk is leuker

dan lol.

Noel Coward gezegd. Nu hard bewijs steunt hem.

Psycholoog Mihaly Csikszentmihalyi is een pionier in het onderzoek naar "flow", die momenten van geluk piek wanneer de tijd stilstaat, wanneer je merkt dat je doet precies wat je wilt doen, nooit willen zij een einde te maken, een beetje zoals het geluk eilanden eerder besproken.

Hij zegt dat de Amerikanen veel meer stroom halen uit het werk dan van vrije tijd. Flow vloeit voort uit een gevoel van persoonlijk meesterschap en actieve prestatie. Werk dat is afgestemd op onze sterke punten - dat leidt tot duidelijke en positieve resultaten - geeft een enorme voldoening.

Succes is niet, en mag niet worden gezien als een wanhopige proces van opstapelen rijkdom en opvallende consumptie van materiële goederen om andere mensen te imponeren. Dit is een spel dat niemand - behalve misschien Bill

Gates voor een beperkte tijd - kunnen winnen. Een opvallende consumptie miljonair wordt overschaduwd door een miljardair, de verrekening een oneindige keten van de concurrentie en jaloezie dat onze welwillendheid vernietigt, riolering onze energie, en is ver verwijderd van iedereen authentieke behoeften en verlangens.

Bij succes in alles anders, minder is meer. Kwaliteit is meer waard dan de hoeveelheid, geven is meer bevredigend dan consumeren, overvloedige tijd troeven overvloedig goederen, sereniteit beter is dan streven, en liefde gegeven genereert liefde ontvangen. Wat we willen allemaal diep van binnen is overvloedig tijd, veiligheid, liefde, vrede, rust, spiritueel bewustzijn, zelfvertrouwen en een gevoel dat we onszelf uitdrukken en het creëren van dingen van grote waarde voor andere mensen. Ware succes is in staat om onze tijd hoe we willen, dat het vervullen van onze unieke talent, waardevol voor de mensen die we waarde besteden, en bemind.

Wees dus duidelijk wat succes betekent voor u en willen dat niet de definitie van de wereld van succes, een smakeloze, tweedehands concept dat iedereen beweert te geloven, maar niemand daadwerkelijk ervaringen en geniet.

Je hoeft niet altijd om uw baan te veranderen om het meer te genieten. Misschien kun je eenvoudig kunt de manier waarop je het doet.

Mijn kapper en mijn tenniscoach vertellen me over hun leven en vragen mij over mijne; ik gratis therapie met elke kapsel en tennis les! Ze genieten van hun werk op deze manier.

Mijn moeder, die vroeger een verpleegster, was net in het ziekenhuis voor een week. Zij merkte hoe veel meer verpleegkundigen vandaag chat om de patiënten en hun families, waarbij ze in het herstel van de patiënt voor de gezondheid.

Kunt u iets doen om de betekenis en waarde toe te voegen aan uw baan?

Stap 2: Vind uw route 80/20

Kijk voor meer met minder: super-rendementen op uw energie. In elke organisatie, in elke industrie, in elk beroep, zijn sommige mensen krijgen veel sneller vooruit dan anderen, zonder te werken harder. Waarom? Kijk voor de 20 procent dat 80 procent levert:

• Minder dan 20 procent van de aanvragers voor elke taak serieus in overweging genomen en ze krijgen 100 procent van de banen. Wat zal u in de magische 20 procent? Heb je ervaring uit een andere baan alvorens de taak die u werkelijk wilt?

• 80 procent van plezier is geconcentreerd in 20 procent van de banen. Als u wilt plezier, ga voor een van deze.

• 80 procent van de banen die zijn leuk en goed te betalen zijn geconcentreerd in zeer weinig beroepen en organisaties. Het kan enige uit te werken, maar die taken die een beroep op u ook betalen zeer goed? Heeft u hartstochtelijk wil een van die grote banen land? Bereid een lange campagne.

• 80 procent van de groei komt uit 20 procent van de organisaties. Om vooruit te komen, werken voor de snelst groeiende onderneming. Iemand te vullen al die nieuwe mogelijkheden.

• 80 procent van de promoties komen in 20 procent van de snelgroeiende ondernemingen of ondernemingen die altijd ter bevordering van binnenuit. Veel familie gerunde bedrijven dat doen.

• 80 procent van de promoties komen uit 20 procent van de bazen-degenen die gaan plaatsen zelf. Wie je voor kan zijn belangrijker dan wat je doet. Zet jezelf in slipstream een opkomende ster. Wanneer was de laatste keer dat uw baas was bevorderd? Als je niet kunt herinneren, zoek een andere baas.

• 80 procent van de resultaten komen van 20 procent van de activiteiten. Wat zijn de dingen die echt resultaten opleveren in je werk? Doe meer van hen. Heeft ze beter. Vergeet alles.

• 80 procent van nuttige ervaring in een sector of beroep komt van het werken met 20 procent of minder uit de praktijk en het werken in 20 procent of minder organisaties. Weet je waar je leert het meest en snelst met de minste inspanning? Heeft u de juiste bazen en mentoren?

• 20 procent of misschien veel minder van wat je doet maakt 80 procent of meer van uw waarde. Bent u op de juiste plaats: recht rol, rechts industrie, de juiste organisatie, rechts eenheid? Waar zou u de meeste waarde? Wat is de ideale baan voor jou? Is het er al? Hoe kun je werken aan het creëren van het?

• 80 procent van de promoties komen uit indrukwekkend een paar mensen. Wie zijn zij voor de taak die u wilt? Hoe kun je het beste indruk maken ze?

• 80 procent van de winst komen van minder dan 20 procent van de klanten. Wie zijn ze voor u? Kunt u deze klanten dienen uitsluitend?

• 80 procent van de rijkdom en welzijn wordt gecreëerd door minder dan 20 procent van de mensen. Wie zijn ze in uw buurt? Hoe word je een? Kan je samen en spin-off een profit center of nieuwe onderneming?

• Kunt u "werk" de beste en slimste mensen, als baas of eigenaar?

• 80 procent van de waarde wordt gecreëerd door zich te concentreren op 20 procent van de kwesties binnen een markt, door te innoveren dienovereenkomstig. 80 procent van de waarde komt van 20 procent van de veranderingen. Welke eisen zijn aan het veranderen? Wie rijdt vooruitgang? Hoe? Kunt u kopieert, doe het goedkoper, neem deze dan naar een nieuwe plaats, of neem het verder?

Welke route brengt u naar uw bestemming 80/20 voor werk en succes:

• sneller dan je normaal zou rekenen?

• een veel hoger niveau dan je bent gericht op het nu?

• zonder dwars door je persoonlijkheid, waardoor je dingen die onecht zijn doen of dat je niet bevalt, of het maken van speel je een kunstmatige rol?

• met behulp van uw meest kenmerkende en uitzonderlijke 20 procent spikes?

• prettige?

Per definitie moet een route vervullen 80/20 alle deze voorwaarden en volledig prikkelen je. Houd denken totdat je hebt gevonden je 80/20 route om te genieten van het werk en succes.

Stap 3: Neem 80/20 actie

Werk van de drie belangrijkste 80/20 acties om goed te beginnen. Ieder moet u een omvangrijke of grote sprong 80/20 langs uw route naar je bestemming 80/20.

Schrijf ze tegenover.

Voor elke actie 80/20 stap, stop dan drie of vier andere acties. Akte minder, meer aandacht besteden.

Is dit moeilijk? Verandering is vreemd. Maar je bent de handel vele dingen die je niet schelen voor de weinige dingen die je liefde. Deze verandering is vooruitgang.

Het geheim van te proberen een nieuwe benadering is om een actie te ondernemen en vinden dat het werkt. Dit zal raden u aan om u nog een stap die werkt, en dan nog een ...

In de Eerste Wereldoorlog, waarvan matrozen schepen was gezonken dreef rond in reddingsboten, koud en hongerig, voor dagen, soms voor een week of zo. Dan zouden ze beginnen te sterven. Het mysterie was dat een groter deel van de jongere zeilers eerst is overleden.

Hoe kan dit? De jonge zeelieden waren fitter en moeten langer geduurd hebben. Uiteindelijk was realiseerde zich dat veel oudere mannen waren gezonken voor of wist een collega die had tot zinken gebracht en was gered leven. Gewoon wetende dat zij had opgeslagen voordat versterkt de wil om te leven. Ze wist dat er een route om te overleven. Ze wisten niet of fret zorgen. Ze wisten dat opknoping op het leven gewerkt.

Besloten werd om kort alle bemanningsleden dat ze zouden kunnen worden geplakt in reddingsboten voor vele dagen, maar dat ze dan waarschijnlijk zou zijn leven gered. Survival prijzen gestegen.

Net als de matrozen anticiperen op redding, als je slechts een of twee goed doordachte 80/20 acties in de praktijk zul je merken dat ze werken. Dus nu handelen, en krijgen het vertrouwen dat minder is meer en meer met minder kan echt je leven veranderen.