La manière 80~20 d'apprécier le travail et le succès

Étape 1 : Foyer sur votre destination de 80/20

Que voulez-vous vraiment de votre travail ? Que signifie-t-il à vous ? Quel serait idéal ? Quelles sont les quelques choses que vous vous inquiétez le plus environ ?

Au-dessous de sont beaucoup de différentes choses qui pourraient être importantes au sujet de votre travail.

Quel importe vraiment à moi au sujet de mon travail ?

Salaire élevé
Un travail que j'apprécie
Sécurité
Bonnes, confortables conditions
Excitation
Amis au travail, collègues intéressants
M'incite à penser
Variété
Un patron décent
Heures qui équipent dedans de ma vie et ne sont pas trop longues
Liberté pour faire des choses ma propre manière
Réputation’de l'employeur s
Prestige de mon propre travail
Excellents avantages accessoires
Perspectives pour la promotion
Travail important qui bénéficie d'autres
Bonnes formation et capacité de s'ajouter à mes qualifications
Un patron ou un chef inspirant dans l'organisation
Heures flexibles, travail quand j'aime
Endroit où je pourrais rencontrer mon amour’de la vie s
Travaillez qui adapte exactement mes propres capacités

Les trois balles inférieures sont laissées blanches pour vous à complètent toute autre chose que vous voulez.

Font tic tac toutes les balles qui importent à vous.

Maintenant, se rappeler la nécessité de se focaliser et cela moins est plus, sélectionne les un, deux, ou trois points — idéalement juste un point — ce matter(s) plus à votre bonheur. Votre choix se dirige vers votre destination de 80/20 pour le travail. Si vous pouvez être bien plus spécifique — “je voulez être un directeur de film,” “je veulent être une infirmière,” “je veulent être un consultant en gestion en administration” — tellement le meilleur.

Ce qui est vraiment étrange est que beaucoup de personnes douées poursuivent les travaux et les carrières qui ne rendent pas eux et leurs familles heureux — ou aussi heureux qu'un travail et une carrière différents pourraient.

De mes bons amis, je figure au moins demi de démuni choisi le chemin de carrière qui les rendrait plus heureux. Ils ont mis le succès et l'argent en avant du plaisir, de la réalisation, et du but.

La plupart d'entre eux a fait le bon argent. Le bonheur supplémentaire de l'argent et du statut était-il supérieur au bonheur supplémentaire qu'elles aurait dérivé de plus de travail accomplir ? Je doute de lui.

Ici’s un fait intrigant. Divisant mes amis en ceux qui ont choisi les travaux qu'ils ont aimés d'une part, et ceux qui ont travaillé pour l'argent et le succès de l'autre, c'est l'ancien groupe qui ont fait, en moyenne, plus d'argent. Ceux qui ont travaillé pour l'amusement et la réalisation plutôt que l'argent également ont tendu à faire plus d'argent.

Le travail est plus d'amusement

que l'amusement.

Dit lâche de Noel cela. Maintenant l'évidence dure le soutient vers le haut.

Le psychologue Mihaly Csikszentmihalyi a frayé un chemin la recherche dans “l'écoulement,” ces moments de bonheur maximal quand le temps se tient toujours, quand vous vous trouvez faire exactement ce qui vous voulez soit faire, ne voulant jamais qu'il finisse, plutôt comme les îles de bonheur discutées plus tôt.

Il dit que les Américains dérivent beaucoup plus d'écoulement du travail que du temps libre. L'écoulement dérive d'un sens de la maîtrise personnelle et de l'accomplissement actif. Travaillez qui est assorti à nos forces que — cela mène à clair et les résultats positifs — donne l'énorme satisfaction.

Le succès n'est pas, et ne devrait pas être vu comme, un processus désespéré de l'empilage vers le haut de la richesse et consommation remarquable des marchandises de matériel afin d'impressionner d'autres. C'est un jeu que personne — n'exceptent peut-être la facture

Les portes pendant un temps limité — peuvent gagner. Une consommation’remarquable du millionnaire s est rapetissée par un milliardaire’s, plaçant outre d'une chaîne interminable de la concurrence et de l'envie qui détruit notre bienveillance, drains notre énergie, et est loin enlevée de n'importe qui’les besoins authentiques et des désirs de s.

Dans le succès comme dans tout autrement, moins est plus. La qualité est plus valable que la quantité, donner est plus satisfaisant que consommant, les marchandises abondantes d'atouts abondants de temps, sérénité sont meilleures que tâchant, et l'amour donné produit de l'amour reçu. Ce que nous tous voulons le bas profond est temps abondant, sécurité, affection, paix, tranquilité, conscience spirituelle, art de l'auto-portrait-confidence, et un sens que nous nous exprimons et créons des choses de grande valeur à d'autres. Le succès vrai peut passer notre temps comment nous aimons, accomplissant notre talent unique, étant valeur aux gens que nous évaluons, et étant a aimé.

Soyez très clair, donc, quel succès signifie pour vous et la recherche que, pas la définition’du monde s du succès, d'un concept tawdry et d'occasion que chacun professe pour croire mais de personne réellement des expériences et appréciez.

Vous mettez’t toujours devez changer votre travail de l'apprécier davantage. Peut-être vous pouvez simplement changer la manière que vous la faites.

Mon coiffeur et mon entraîneur de tennis me disent au sujet de leurs vies et m'interrogent au sujet du mien ; J'obtiens la thérapie libre avec chaque leçon de coupe et de tennis ! Ils apprécient leur travail plus de cette manière.

Ma mère, qui avait l'habitude d'être une infirmière, était juste dans l'hôpital pendant une semaine. Elle a remarqué combien plus d'infirmières causent aujourd'hui aux patients et à leurs familles, les faisant participer en reconstituant le patient à la santé.

Pourriez-vous faire quelque chose à ajouter à la signification et à la valeur à votre travail ?

L'Idée Que Nous Peut Apprécier Le Travail Le Pâté en croûte Est-elle Juste Dans Le Ciel ?

Pas chacun convient qu'ils peuvent apprécier leur travail. Mon ami Bruce se plaint au sujet de son travail. Il m'a pris pour charger quand j'ai dit, “obtiennent un travail que vous aimez.”

“Dans la mesure où I’m est concerné” dit-il “ce que vous dites est pâté en croûte dans le ciel. Je mets’t comme mon travail, mais au moins lui’s permanent et les fixe, qui est beaucoup de nos jours. Je mets’t pense que vous comprenez à quel point il dur est dans le lieu de travail’d'aujourd'hui s, particulièrement pour ceux de nous sans qualifications. Asile’t que vous avez entendu parler du casualization ? Tous les travaux permanents sont remplacés par des contrats et des positions occasionnelles. Espérer’juste d'I m accrocher dessus à mon travail — ce’s la crête de mon ambition. L'idée d'avoir un amour de la carrière I est juste un rêve de pipe.”

“Laissez’le regard de s à lui de cette façon,” j'a paré. “Il y a cent ans, le travail était sinistre et pénible. Personne n'a cessé de demander s'ils pourraient l'apprécier. Mais aujourd'hui millions de revel de personnes dans leur travail. Et plus qu'ils l'aiment, plus plus réussis ils sont. Pourquoi mettez’t que vous les mêmes ?

“La conclusion d'un travail que vous appréciez peut être dure et prendre un bon moment,” j'ai ajouté, “mais il est toujours possible. Chaque personne simple je sais que qui a vraiment essayé de trouver un travail elles aiment l'a contrôlé par la suite. Presque rien vous , Bruce, affecterez votre bonheur pendant votre vie entière davantage que trouvant un travail que vous aimez. Il’s intéressant employer tous votre effort et imagination sur ceci.”

“Comment pouvez-vous dire que vous pouvez toujours obtenir un travail gentil,“ Bruce dit, “quand le chômage’s augmentant les travaux rapidement et bons sont comme la poussière d'or ?”

“Bien,” j'ai dit, “ce’s vrai, mais même avec le chômage élevé, là sont toujours les travaux. Il y a toujours espoir. Pourquoi ne pas faire une liste des travaux que vous vous connaissez ou suspectez’d appréciez ? Dépensez beaucoup de temps sur ceci : faites une liste vraiment longue. Pensez si vous pourriez créer votre propre emploi.

“J'ai un bon nombre de connaissances qui’ve été par cet ordre. D'abord elles’au sujet de mis le feu ou se retirent d'un travail qu'elles détestent. Par la suite elles créent leur propre emploi, un qu'elles aiment, en persuadant quelqu'un d'autre de les employer, ou par art de l'auto-portrait-employment. Hors du désespoir, vraiment, comme elles’chance zéro de d d'un travail normal.

“L'un ou l'autre elles font un aller du cet travail ou lui le doesn’t établir, mais elles le font à leur deuxième ou troisième essai. Elles finissent presque toujours vers le haut de relishing leur nouveau travail. Faites souvent une petite fortune aussi. Isn’t il mieux à passer par ce processus sans être mis le feu et quand vous’au sujet tout à fait de jeune immobile ?”

“Peut-être,” Bruce a indiqué, “mais les travaux I‘d comme ont des centaines de personnes meilleur-qualifiées allant pour elles.”

“Il’s vrai,” j'ai dit, “vous’ll concurrencent beaucoup de gens pour un grand travail, mais des sujets de motivation énormement. Que vous vouliez vraiment le travail ou pas les expositions par plus que les gens imaginent. Il peut y avoir 20 pour cent de chômage dans une catégorie mais si quelqu'un est 100 pour cent plus motivé, qu'eux’le ll obtiennent ce travail ou semblable tôt ou tard.

“Beaucoup d'amis ont les travaux qu'ils mettent’t comme parce qu'eux’au sujet de bloqué, ou eux payent bien, ou ils obtiennent la pression de leur épouse, mari, associé, parents, pairs, ou professeurs. D'autres amis se sont déplacés aux travaux qu'ils aiment ce salaire moins bien, et ont trouvé une certaine manière de traiter l'argent — downscaling leur dépense, en ayant deux ouvriers ou plus dans la famille, ou en employant l'épargne. Ce qui se produit généralement est qu'elles et leurs familles sont plus heureuses tout de suite. Aucune d'elles ne l'a regrettée. Après un moment, beaucoup ont fait plus d'argent aussi.”

Étape 2 : Trouvez votre itinéraire de 80/20

Recherchez plus avec moins : superbe-retourne sur votre énergie. Dans chaque organisation, dans chaque industrie, dans chaque profession, certains obtiennent en avant beaucoup plus rapidement que d'autres, sans travailler plus dur. Pourquoi ? Recherchez les 20 pour cent qui fournit 80 pour cent :

Moins de 20 pour cent de demandeurs pour n'importe quel travail sont sérieusement considérés et ils obtiennent 100 pour cent des travaux. Que vous mettra dans la magie 20 pour cent ? vous ont besoin de l'expérience d'un autre travail avant de vous faire acte de candidature pour le travail veulent vraiment ?
80 pour cent d'amusement sont concentrés en 20 pour cent des travaux. Si vous voulez l'amusement, allez pour un de ces derniers.
80 pour cent des travaux qui sont puits d'amusement et de salaire sont concentrés dans très peu de professions et organismes. Il peut prendre l'élaboration, mais que les travaux qui font appel à vous également payent extrêmement bien ? Voulez-vous passionément débarquer un de ces grands travaux ? Préparez une longue campagne.
80 pour cent de croissance viennent de 20 pour cent d'organismes. Pour obtenir en avant, travaillez pour la rapide-croissance ferme. Quelqu'un doit remplir toutes ces nouvelles occasions.
80 pour cent de promotions viennent en 20 pour cent de sociétés de rapide-croissance ou de sociétés qui favorisent toujours d'en dedans. Beaucoup de sociétés de famille font cela.
80 pour cent de promotions viennent de 20 pour cent de patrons —ceux qui vont se placent. Qui vous travaillez pour peut importer davantage que ce que vous . Mis dans se lever tenez le premier rôle’le sillage de s. Quand la dernière fois était-elle votre patron a-t-elle été favorisée ? Si vous pouvez’t vous rappeler, trouvez un autre patron.
80 pour cent de résultats viennent de 20 pour cent d'activités. Quelles sont les choses qui produisent vraiment des résultats dans votre travail ? Faites plus d'elles. Faites-les mieux. Oubliez tout d'autre.
80 pour cent d'une expérience utile d'une industrie ou d'une profession viennent de travailler avec 20 pour cent ou peu de praticiens et de travailler dans 20 pour cent ou peu d'organismes. Êtes-vous où vous’le ll apprennent les la plupart et plus rapides avec moindre effort ? Avez-vous les patrons et les mentorats droits ?
20 pour cent ou peut-être beaucoup moins de ce que vous créent 80 pour cent ou plus de votre valeur. Êtes vous dans le bon endroit : bon rôle, bonne industrie, bonne organisation, bonne unité ? Où pourriez-vous créer la plupart de valeur ? Quel’s le travail idéal pour vous ? Existe-t-il déjà ? Comment pouvez-vous travailler vers le créer ?
80 pour cent de promotions viennent d'impressionner peu de gens. Qui sont-elles pour le travail que vous voulez ? Comment pouvez-vous meilleur les impressionner ?
80 pour cent de bénéfices viennent de moins de 20 pour cent de clients. Qui sont-elles pour vous ? Pourriez-vous servir ces clients exclusivement ?
80 pour cent de richesse et de bien-être sont créés par moins de 20 pour cent de personnes. Qui sont-elles dans votre secteur ? Comment devenez-vous un ? Pourriez-vous réunir et se défaire d'un centre de profits ou d'une nouvelle société ?
Pourriez-vous “employer” les meilleures et les plus intelligentes personnes, comme patron ou propriétaire ?
80 pour cent de valeur sont créés par la concentration sur 20 pour cent d'issues dans un marché, en innovant en conséquence. 80 pour cent de valeur viennent de 20 pour cent de changements. Quelles demandes changent ? Qui conduit le progrès ? Comment ? Est-ce que vous pourriez le faites le prenez le prenez le copier, meilleur marché, à un nouvel endroit, ou plus loin ?

Quel itinéraire vous portera à votre destination de 80/20 pour le travail et le succès :

plus rapidement que vous compterait normalement ?
à un niveau beaucoup plus élevé que vous’au sujet de viser maintenant ?
sans couper à travers votre personnalité, vous forcer à faire les choses qui sont inauthentic ou comme qui vous’mettez t, ou vous inciter pour jouer un rôle artificiel ?
employer vos transitoires plus distinctives et plus exceptionnelles de 20 pour cent ?
enjoyably ?

Par définition, un itinéraire de 80/20 doit remplir toutes ces conditions et entièrement vous exciter. Continuez à penser jusqu'à ce que vous’ve ayez trouvé votre itinéraire de 80/20 pour apprécier le travail et le succès.

Étape 3 : Action de la prise 80/20

Établissez les trois actions de la clef 80/20 pour vous obtenir a commencé. Chacun doit vous prendre un saut substantiel ou géant le long de votre itinéraire de 80/20 vers votre destination de 80/20.

Écrivez-les vis-à-vis de.

Pour chaque étape d'action de 80/20, arrêtez trois ou quatre autres actions. Acte moins ; focalisez plus.

Est-il ce dur ? Changez est étrange. Pourtant vous’au sujet de commercer beaucoup de choses vous mettez’le soin de t environ pour les quelques choses que vous aimez. Ce changement est progrès.

Le secret d'essayer n'importe quelle nouvelle approche doit prendre une une mesure et constater que cela fonctionne. Ceci vous encouragera à prendre une autre mesure qui fonctionne, et puis une autre…

Dans la première guerre mondiale, marins dont les bateaux étaient descendus flotté autour dans des bateaux de sauvetage, froid et affamé, pendant des jours, parfois pendant une semaine ou ainsi. Puis ils’début de d à mourir. Le mystère était qu'une plus grande proportion des marins plus jeunes est morte d'abord.

Comment est-ce que ceci a pu être ? Les jeunes marins étaient plus convenables et devraient avoir duré plus longtemps. Par la suite on l'a réalisé que beaucoup d'hommes plus âgés avaient été descendus avant, ou ont connu un collègue qui d’descendu et avait été vivant sauvé. Simplement sachant qu'ils’d économisé avant la volonté renforcée pour vivre. Ils ont su qu'il y avait un itinéraire à la survie. Ils frette’ou souci du didn t. Ils ont su qu'accrocher dessus à la vie a fonctionné.

On l'a décidé de donner des instructions tout servent d' équipier qu'ils pourraient être coincés dans des bateaux de sauvetage pendant beaucoup de jours, pourtant qu'ils seraient alors probablement vivants sauvé. Les taux de survie ont monté.

Comme les marins prévoyant la délivrance, si vous mettez juste un ou deux bien pensée-à travers 80/20 d'actions en pratique, vous’trouvaille de ll qu'ils fonctionnent. Ainsi l'acte maintenant, et la confiance de gain que moins est de plus en plus avec moins vraiment peuvent changer votre vie.

Un Héros De Zéro

I’d aiment fermer cet article avec une histoire au sujet de quelqu'un dont la vie entière a tourné moins est allumée de plus en plus avec moins.

Il y a un long temps une gerçure a appelé Rowland enseigné à sa école’du père s. Il est alors devenu un commis dans la Commission australienne Du sud. Il n'y avait rien remarquable au sujet de Rowland. Il puits’du wasn t au loin, bien connu, ou bien relié.

Mais il a eu une idée.

En son jour, il était extrêmement cher de recevoir une lettre. Plus la distance est autre, plus elle a coûté le destinataire. D'idée’étrange de Rowland s était que si le prix d'envoyer une lettre pourrait être réduit à un niveau très bas, alors les milliers de plus personnes enverraient des lettres. Il a également inventé l'idée “d'un timbre que” — la personne envoyant la lettre payerait, permettant la livraison sans facteur devant rassembler l'argent.

La colline de Rowland a persuadé le gouvernement britannique pour expérimenter. Dans 1840 le poteau de penny — comportant “le timbre de noir” de penny — a été soutenu. C'était un succès énorme. La colline est devenue chef du nouveau service postal, riches, et célèbre.

Cinquante pays ont suivi le mouvement dans une décennie. Cette nouvelle voie de transmission était aussi révolutionnaire que l'Internet de nos jours. Les gens du commun encouragés par poteau de penny à apprendre à lire et écrire, éducation populaire deremplissage.

Bien qu'il le didn’t le sachent, Rowland a suivi la manière de 80/20. Des revenus plus postaux sont venus de réduire le prix. Une idée simple et une 80/20 action ont mené aux prestations sociales énormes et à une grande nouvelle carrière.

c'est un article supplémentaire par Roan Mc.Laren

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