اصحاب المصلحه

اصحاب المصلحه من ممثلي كل الفئات تضررا في المنظمه. منظمتكم قد نسميها به اسماء مختلفة ، ولكن وظائفهم ظلت على حالها. مبادرتكم قد لا يحتاج الى كل هذه المجموعات من اصحاب المصلحه ، ولكن اذا كنت تتبع لدينا نموذج لتحديد النطاق الكامل للمشاركة ، والتي نعرف انكم تحتاجون منها بحلول نهاية مرحلة التخطيط.

مختلف اصحاب المصلحه نحن قائمة ، الى جانب كيفية اختيار ولهم ادوارهم ومسؤولياتهم وخلال كل مرحلة ، هي

1. العلوي الادارة - عادة الاشخاص على المستوى التنفيذي الذي تشرع او دعم المبادرة مع الموارد المالية ؛

2. المشرفون - المديرين التنفيذيين في تهمة التنفيذية (الموظفين) الجماعات ؛

3. مدير التغيير - مدير منظمة الصحة العالمية الى دفع المبادرة وقيادة التغيير اللجنة التوجيهيه ؛

4. التدريبيه / - أداء المحللين العاملين في حقل التعليم للاشراف على مجموعة من التعلم والمعرفه ، وتحسين المهارات ، وادارة الاداء للمنظمة ؛

5. الموارد البشريه - اعضاء من مجموعة الموظفين الذين يتعاملون مع القضايا ؛

6. الموظفين العاملين - من مجالات عمل المنظمه التي ستكون متاثره بالتغيير ؛ و

7. ادارة خدمات المعلومات - اعضاء المجموعة التى تشرف على البنية الاساسية التقنيه للمنظمة.

وبالاضافة الى ذلك ، ستجد :

• تغيير اللجنة التوجيهيه - الفريق الذي يقود مبادره التغيير في المنظمه ؛

• محلل مالي - الموظف الذي يتخصص في الميزانيه ، التكلفه / المنفعه الاسقاطات ، وعائدات الاستثمار) ؛

• الاتصال اخصائي - الموظف الذي كتب ونشرات المذكرات ، والمقالات حول مبادره التغيير بالنسبة للمنظمة ، الانترانت ، وسائل الاعلام ؛ و

• منظمة التنمية محلل - شخص متخصص في تحليل التفاعل من تغيير اللجنة التوجيهيه.