EFEITOS E AÇÃO NA CONTABILIDADE

O globalization do negócio foi com nós por muitos anos e, no cano principal, foi controlado com sucesso por organizações. Isto é porque muitos dos problemas foram concernidos com as práticas, não as políticas, e trabalhar dentro dos regulamentos em outros países. Não envolveu mudanças aos regulamentos financeiros que afetam operações domésticas. Quando a edição se transforma uma de regulamentos internacionais e das políticas que afetam arranjos domésticos, o impacto é muito mais grande e pervasive.

Indubitàvelmente, as organizações estão indo ser envolvidas em uma quantidade significativa de trabalho, mas será gradual. Entretanto, o impacto completo e a longo prazo em todos os aspectos da contabilidade tem ser realizado ainda. Os efeitos podem ser agrupados sob quatro títulos da instrução e do treinamento, corpos profissionais da contabilidade, reguladores, e companhias.

Instrução e treinamento

Em 2000, a associação da contabilidade do americano (AAA) publicou os resultados de um projeto de pesquisa comum com o AICPA, o instituto dos contabilistas da gerência (IMA), e um número de firmas de contabilidade internacionais. Sido o autor por W. Steve Albrecht e por Robert J. Sack, o relatório faz uma examinação e uma análise críticas da instrução da contabilidade nos estados unidos. Não está surpreendendo que estes corpos prestigiosos podiam concordar com os findings da pesquisa. Suas conclusões estendem e reforçam estudos precedentes e as opiniões expressados em outros países. A mensagem principal é que a instrução da contabilidade necessita mudar e necessita mudar logo.

Os autores do relatório discutem que os educadores da contabilidade “gastaram demasiada hora que descansa em nossas tradições e que olha no espelho do rearview quando nós devemos ter sido ensino para o futuro.” Para alcançar essa conclusão, conduziram uma análise completa dos fatores que conduziram a essa posição. Também indicam que as melhorias ocorreram em algumas instituições e oferecem recomendações sadias a respeito de como uma mudança mais adicional pode ser causada. Com a influência crescente de padrões internacionais da contabilidade, o presente fornece uma oportunidade para a mudança introduzindo e de aceleração.

Algumas das edições fundamentais revolvem em torno das percepções da contabilidade, prendidas por um número de professores da contabilidade. O método do ensino foi baseado na preparação de indicações financeiras e de não seu uso. As classes introdutórias concentram no aspecto do record-keeping sob a opinião equivocada que é interessante e útil. Os estudantes cujo o objetivo da carreira é incorporar a profissão da contabilidade podem encontrar esta aproximação útil, mas a maioria dos estudantes que ganham graus do negócio não compartilham deste objetivo. Necessitam poder compreender, interpretar, e usar a informação financeira e estatística, as.well.as o negócio com as edições conceptuais tais como o recognition e a medida. Os autores do relatório americano da associação da contabilidade propõem como este pode ser conseguido. Os pontos que principais fazem são a necessidade para um departamento de contabilidade:

• Avalie o ambiente e os programas que a faculdade enfrenta

• Examine rigorously cada grau oferecido

• Desafie curricula e índice do curso o mais introdutório ao curso o mais avançado

• Considere com cuidado o pedagogy em cada classe

O relatório do AAA é aplicável às instituições educacionais em muitos países mas trata do ensino da contabilidade por si mesmo e não se dirige às necessidades especiais de ensinar a contabilidade internacional. Tais necessidades foram debatidas energètica em círculos internacionais. As conferências e as oficinas prenderam pela associação internacional para a instrução da contabilidade e a pesquisa (IAAER) constitui uma força principal para ligar as atividades de setters padrão e de corpos profissionais da contabilidade com os interesses de instituições academic worldwide.

Corpos Profissionais Da Contabilidade

Aqueles que não são contabilistas encontram-na surpreender como fragmentado a profissão da contabilidade está em a maioria de países. Em um estágio, os corpos profissionais da contabilidade tentaram fixar sua posição e crescer discutindo uma habilidade e um conhecimento especiais em um subdiscipline particular. Amplamente falando, isto conduziu à divisão em a maioria de países entre aquelas que reivindicam a perícia na contabilidade financeira e as aquelas na contabilidade managerial. Enquanto os negócios e a contabilidade se tornaram mais complexos e se integraram, alguns corpos do accountancy estabeleceram rotas aos specializations dentro de um subdiscipline. Para o exemplo, o taxation ou examinar foram considerados como trajetos distintos da carreira para algum.

Recentemente, os corpos profissionais tentaram diferenciar-se fazendo reivindicações geográficas. Assim, há umas reivindicações a estar o corpo principal da contabilidade em Europa, no maior no mundo, ou no crescimento o mais rápido em Ásia. Alguns, particularmente os corpos BRITÂNICOS, adicionaram também a contabilidade internacional como um curso alternativo ou como um certificado ou um diploma autônomo em seu portfolio. Tal estratégia cumpre ordenadamente uma demanda para o conhecimento e suporta ambições globais.

Uma outra estratégia para o crescimento foi permitir o recognition mútuo ou vários formulários da sustentação. Assim um membro de um corpo da contabilidade pode ser aceitado como um membro de um outro corpo da contabilidade. Isto pôde reque fazer exame de determinadas examinações, particularmente de taxation e de exigências regulatory, quando a qualificação deve ser usada em um outro país.

Este processo do recognition formal e dos outros acordos de funcionamento tem, datar, não resultado em mergers nacionais ou internacionais. Isto está surpreendendo, desde que o vigésimo século adiantado viu mergers numerosos, frequentemente com os corpos regionais que vêm junto dar forma a um corpo nacional. O estágio lógico seguinte seria para os corpos da contabilidade em um país a combinar para fazê-lo mais fácil de conseguir a presença e o credibility internacionais. Nós pareceríamos ser longe desse estágio final mas a influência de padrões internacionais da contabilidade está acelerando a mudança, e o interesse nos mergers no nível nacional começou a reaparecer. Canadá e o Reino Unido são atualmente os incubators principais para mergers, e, se ocorressem, este desenvolvimento poderia movimentos do erate do accel mais mais em outros países. Para datar, entretanto, as negociações entre corpos profissionais da contabilidade têm para resultar ainda nos mergers. É aparente que houve dois níveis de contabilistas profissionais por muitos anos (o practitioner geral e specialist). O specialist é alguém que é um practitioner geral e através da experiência, do estudo ou da examinação, tem um nível mais elevado do conhecimento e de habilidades específicos. Os corpos da contabilidade formalized este tendo córregos separados, grupos de interesse, ou divisões similares. Em alguns exemplos, os cursos têm que ser feitos exame com, ou without, uma examinação. Há também os exemplos onde a qualificação especializada é obtida pela aceitação em um outro corpo profissional. Pode-se antecipar que os mergers ou alguns formulários de acordos do recognition mútuo poderiam ocorrer no nível especializado.

Setters Padrão Nacionais

O futuro de setters padrão da contabilidade nacional é incerto porque a influência do IASB aumenta. É evidente que haverá um declínio ou uma mudança no foco de seus poders e responsabilidades. Normalmente, sua autoridade vem da legislação que reconhece os padrões da contabilidade emitidos. Se os padrões internacionais forem reconhecidos como válidos para a preparação e a apresentação de indicações financeiras, a pergunta levanta-se se os setters padrão da contabilidade nacional estão requeridos se o IASB estiver fazendo a tarefa.

No futuro foreseeable, a resposta deve estar no affirmative. Há o processo de negociar e de controlar a convergência e de encontrar-se com as necessidades das organizações, principalmente pequeno e de tamanho médio, que no presente não são cobertas por padrões internacionais. O IASB tem atualmente um projeto nos padrões apropriados para entidades menores e de tamanho médio. Um padrão tal como o Reino Unido.’o padrão de relatório financeiro de s para as entidades pequenas (FRSSE) poderia provar um modelo útil.

É provável que os setters padrão nacionais manterão sua existência com as várias atividades em diversos níveis. Primeiramente, o IASB ainda tem que manter um consenso internacional, e para este necessita o padrão nacional que ajusta corpos. Os grupos políticos e de interesse são muito poderosos em alguns países, e o IASB terá que confiar em corpos nacionais para refletir estes e ajudá-los em dar forma à opinião. Certamente, na identificação das edições para padrões e de edições emergentes, os corpos nacionais jogarão um papel chave. A matéria de assegurar a conformidade não foi dirigida também. O IASB não tem um mecanismo apropriado visto que alguns corpos nacionais estabeleceram meios para monitorar indicações financeiras. Pareceria que o IASB dependeria conseqüentemente dos revisores de contas, dos setters padrão nacionais, das trocas conservadas em estoque, e dos corpos independentes para assegurar a conformidade. Além, iden o tification dos problemas após a execução, a operação dos padrões, e a necessidade para sua revisão tem que ser monitorada.

Finalmente, um papel principal para corpos nacionais estará na área de instrução e de pesquisa. Isto pode ser conduzido unilaterally ou pelos vários coalitions que trabalham em interesses comuns. Os papéis de pesquisa produzidos pelo G4+1 são exemplos excelentes do progresso que pode ser feito, e alguns setters padrão nacionais estão trabalhando agora junto para procurar soluções à contabilidade e aos problemas de relatório financeiros.

Companhias e firmas de contabilidade

Uma conclusão da análise acima é que o impacto principal no harmonization de padrões da contabilidade estará controlado melhor por companhias e por firmas de contabilidade. Certamente, porque o último poder-se-ia contended que uma oportunidade maravilhosa estêve apresentada aumentando seus rendimentos com consultar e serviços consultivos!

O argumento que estes dois grupos estarão afetados o mais menos está na variação com pensar popular, que tende a concentrar nas organizações que publicam indicações financeiras. A razão para esta é que o impacto o mais imediato, o mais visível, e o mais fácil do harmonization internacional que pode ser identificado é conformidade por organizações com os padrões. Na realidade, as companhias tiveram um history longo e uma experiência considerável em tratar dos padrões novos e revisados da contabilidade. Em alguns países os setters padrão da contabilidade nacional emitiram um plethora dos pronouncements e das interpretações no mesmo ano. CFOs não pode ter apreciado a experiência, mas controlou-a com sucesso. As organizações que prevêem se mover para um regime internacional da contabilidade são recomendadas para começar fazer plantas cedo. O planeamento muito inicial pode ser feito em antecipação às mudanças regulatory, mesmo se estes não ocorrem finalmente. Uma ação imediata a fazer exame é a examinação e a análise dos procedimentos e dos sistemas da contabilidade. Isto deve revelar todas as fraquezas ou áreas onde a atenção é requerida na organização e, não obstante IFRSs, deve melhorar a eficiência da organização e de seu sistema de controle interno. O estágio seguinte deve empreender um appraisal diagnóstico de como IFRSs, se executado, afetaria políticas de contabilidade. O estágio final deve projetar uma planta para a transição a IFRSs. Isto deve incorporar as seguintes edições:

• A disponibilidade da equipe de funcionários apropriadamente treinada

• O adequacy do sistema de controle interno

• O trabalho do departamento de exame interno

• O conhecimento dos diretores e do comitê do exame sobre as mudanças

• O impacto provável em alguns convénios, acordos, e contratos que indicadores financeiros do desempenho da chave do tain do confo, including os alvos incentive para empregados e gerentes

Finalmente, será necessário determinar como controlar comunicações aos vários grupos envolvidos. Haverá um impacto na equipe de funcionários que controlam o sistema atual e na equipe de funcionários necessitada para o sistema novo. O treinamento pode resolver muitos dos problemas, mas pode haver umas mudanças em descrições de trabalho e estes terão que ser segurados apropriadamente.

As.well.as aqueles que seguram a mudança prática, deve-se apreciar que os indicadores financeiros do desempenho sob IFRSs diferirão daqueles relatados previamente. Uma comunicação deve ocorrer com partidos interessados antes que os indicadores financeiros novos estejam publicados. Não somente o impacto imediato for comunicado, mas é também importante esclarecer o que pode ser os efeitos longos do termf em incentives e em plantas managerial da compensação. Isto pode reque explanações de como as plantas ROI-baseadas do bônus e do incentive do desempenho podem ser afetadas assim como o renegotiation dos acordos com partidos externos que são baseados em indicadores financeiros.

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