Che cosa esso significa che un'impresa è efficace
Fondamentalmente, un'impresa è efficace quando
può da raggiungere i relativi obiettivi e da soddisfare i relativi
obiettivi. I relativi obiettivi ed obiettivi devono essere
realistichi e raggiungibili ed in conformità con lo scopo’di impresa s. Dalle prospettive più pratiche e
dettagliatamente, per un'impresa essere efficace richiede che le
relative funzioni sono eseguite efficientemente nel supporto vicino
della relativi intenzione e senso voluto. Inoltre richiede che
l'impresa innovate e si rinnova dall'alto al basso.
Un obiettivo di base di tutta l'impresa —sia
pubblico o riservato —è di realizzare i relativi
obiettivi. Nel migliore dei casi, questo obiettivo è raggiunto
il più bene quando tutti gli individuo ed azioni aggregate sono
nell'appoggio totale del senso voluto. Che ideale non è
realizzato facilmente; non può neppure essere possibile.
In realtà, la maggior parte delle azioni derivano dalle
decisioni che sono lontano da semplice e da diretto. Le
circostanze complesse possono condurre alle scelte inadeguate. I
conflitti fra gli obiettivi richiedono le alternanze. Le
pressioni politiche interne provocano le decisioni polarizzate.
La mancanza di capire — la conoscenza insufficiente —conduce alle valutazioni inadeguate delle situazioni ed ai
giudizi alterati dei risultati. Le incertezze dalle informazioni
inadeguate devono essere indirizzate e le azioni troppo spesso errate
sono perseguite attraverso le aspettative erronee.
Tuttavia, in questo ambiente complesso, è importante che
ogni azione contribuisce al massimo per soddisfare gli obiettivi di
impresa. Le azioni devono essere efficaci riguardante gli
obiettivi voluti. Piccolo complesso specifico di azioni nelle
azioni consolidate di impresa e del gruppo. Affinchè le azioni
consolidate forniscano i risultati voluti, quali i servizi importanti
di trasporto ai clienti o a generare i prodotti di alta qualità a
costo ragionevole, le più piccole azioni devono contribuire a
realizzare gli obiettivi voluti di impresa. Nel migliore dei
casi, tutte le azioni devono occuparsi giustamente ed efficacemente
dei termini della situazione dell'obiettivo —facendo le
alternanze, evitando le polarizzazioni indesiderabili, occupantesi
delle incertezze e così via.
L'impresa efficace è un'organizzazione che gli atti
intelligentemente nel presente ed è capaci di occuparsi efficacemente
delle sfide del futuro. Consegue i relativi obiettivi
effettuando le relative visioni e strategie con le azioni di diversi
impiegati ed attraverso i relativi sistemi, politiche e struttura
organizzativa. Fa le alternanze fra i requisiti di breve durata
e di lunga durata e consegue gli obiettivi sia dell'impresa in se che
dei relativi consegnatari. Le squadre dell'amministrazione di
imprese efficaci riconoscono che per essere possibili nell'a termine
più lungo, devono riconoscere che hanno vaste responsabilità.
Per molte organizzazioni, queste responsabilità
sorpassano prospettive di funzionamento convenzionali e strette per
includere le preoccupazioni per l'ambiente, le economie locali e più
grandi, società-$$$-GRANDI ed altri consegnatari che sono influenzati
direttamente o indirettamente tramite le azioni’di
impresa s. Le preoccupazioni inoltre includono il raggiungimento
degli obiettivi di lunga durata dell'impresa —i motivi per
la relativa esistenza. La larghezza delle responsabilità deriva
dalla comprensione che l'impresa è un elemento integrato nel sistema
sociale ed ambientale complesso e che gli effetti delle relative
azioni su altre parti del sistema direttamente influenzeranno la
relativa attuabilità media ed a termine più lungo.
Tutti i partiti sono proprietari —influenzati,
impiegati, clienti, fornitori, società nell'insieme ed il relativo
ambiente fisico —così come l'impresa in se. Il
valore di comportamento efficace costante può essere grande.
Quando gli impiegati —ed il camice di impresa —fanno la giusta cosa, l'impresa può affrontare le sfide
con efficacia grande e godere il successo e l'attuabilità durevole.
ciò è un articolo aggiunto da Roger Phillips
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