Ce qui il signifie qu'une entreprise est efficace
Fondamentalement, une entreprise est efficace quand
il peut atteindre ses buts et satisfaire ses objectifs. Ses buts
et objectifs doivent être réalistes et accessibles et en conformité
avec le but’de l'entreprise s. Des perspectives plus
pratiques et en détail, pour une entreprise être efficace exige que
ses fonctions soient exécutées efficacement dans l'appui étroit de
son intention et direction désirée. Il exige également que
l'entreprise innovent et se remplacent de haut en bas.
Un but de base de n'importe quelle entreprise —que ce soit public ou privé —est d'atteindre
ses objectifs. Dans le meilleur des cas, ce but mieux est
atteint quand tous les individu et actions agrégées sont dans
l'appui total de la direction désirée. Qu'idéal n'est pas
facilement réalisé ; ce peut même ne pas être possible.
En réalité, la plupart des actions résultent des décisions
qui sont loin de simple et de franc. Les conditions complexes
peuvent mener aux choix inadéquats. Les conflits entre les
objectifs exigent des différences. Les pressions politiques
internes ont comme conséquence des décisions décentrées. Le
manque de la connaissance — insuffisante d'arrangement —mène aux évaluations inadéquates des situations et aux
jugements altérés des résultats. Des incertitudes de
l'information insatisfaisante doivent être adressées, et des actions
trop souvent fausses sont poursuivies par des espérances erronées.
Néanmoins, dans cet environnement complexe, il est
important que chaque action contribue au maximum pour satisfaire les
buts d'entreprise. Les actions doivent être efficaces
relativement aux objectifs désirés. Petit agrégat individuel
d'actions dans des actions consolidées de groupe et d'entreprise.
Pour que les actions consolidées fournissent les résultats
désirés, tels que des services valables livrants aux clients ou à
créer les produits de haute qualité à un coût raisonnable, les
actions plus petites doivent aider à réaliser les buts désirés
d'entreprise. Dans le meilleur des cas, toutes les actions
doivent traiter convenablement et efficacement les conditions de la
situation de cible —en faisant des différences, évitant
des polarisations indésirables, traitant des incertitudes, et ainsi
de suite.
L'entreprise efficace est une organisation qui les actes
intelligemment dans le présent et est capable de traiter efficacement
les défis du futur. Elle répond à ses objectifs en mettant en
application ses visions et stratégies par les actions de différents
employés et par ses systèmes, politiques, et structure
d'organisation. Elle fait des différences entre les conditions
à court terme et à long terme, et elle répond aux objectifs de
l'entreprise lui-même et de ses dépositaires. Les équipes de
gestion d'entreprises efficaces identifient que pour être viables à
plus long terme, elles doivent reconnaître qu'elles ont de larges
responsabilités.
Pour beaucoup d'organismes, ces responsabilités
surpassent des perspectives de fonctionnement conventionnelles et
étroites pour inclure des soucis pour l'environnement, les économies
locales et plus grandes, société-à-grandes, et d'autres
dépositaires qui directement ou indirectement sont affectés par les
actions’de l'entreprise s. Les soucis incluent
également l'accomplissement des objectifs à long terme de
l'entreprise —les raisons de son existence. La
largeur des responsabilités résulte de l'arrangement que
l'entreprise est un élément intégré dans le système social et
environnemental complexe et que les effets de ses actions sur d'autres
parties du système influenceront directement sa viabilité moyenne et
à plus long terme.
Toutes les parties sont les propriétaires —affectés, les employés, les clients, les fournisseurs,
la société dans l'ensemble, et son environnement physique —aussi bien que l'entreprise lui-même. La valeur de
à comportement efficace conformé peut être grande. Quand les
employés —et la combinaison d'entreprise —font la bonne chose, l'entreprise peut aborder des défis
avec la grande efficacité et apprécier le succès et la viabilité
durable.
c'est un article supplémentaire par Roger Phillips
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