Intensité De la Connaissance

L'intensité de la connaissance du travail est une fonction de plusieurs facteurs. L'intensité accrue de la connaissance est une fonction de combien de connaissance et d'arrangement une personne doit posséder et appliquer une fois requise pour effectuer le travail compétent et être disposée à traiter des incertitudes et des surprises. Elle se compose au moins de quatre facteurs :

Niveau et complexité de la connaissance et de l'arrangement requis pour effectuer le travail régulier. La quantité de la connaissance a dû fournir le travail compétent dans des conditions normales fait partie de déterminer le degré d'intensité de la connaissance. Les conditions pour la plus grande connaissance ont comme conséquence une intensité plus élevée de la connaissance, comme nous devrions prévoir.

Le niveau de l'expertise exigé pour la manipulation compétente de workrelated des variabilités. Le degré d'intensité de la connaissance est influencé par la variété de défis qu'une personne doit être disposé à manipuler avec compétence. Considérez l'éventail les scénarios alternatifs les visages pilotes privés quand il y a incertain survivent à à des conditions et à des voies aériennes encombrées à sa destination.

Sévérité des conséquences des erreurs potentielles de travail. L'intensité de la connaissance augmente dans des situations de haute valeur où les conséquences des erreurs sont grandes. Des pilotes et les chirurgiens de ligne aérienne, par exemple, doivent être disposés à traiter avec compétence les éventails d'issues et de problèmes pour éviter des erreurs sérieuses. En plus de l'exécution leur normale charge, ils doivent sans interruption, et souvent tacitement, montre dehors pour des indications des problèmes potentiels ou anomalies et savoir les manipuler pour éviter des désastres. Les bêcheurs de fossé —compétents de directeurs même —relèvent les défis semblables.

Swiftness d'action. Travaillez qui exige des actions rapides (par exemple, pilotes de combattant occupés dans le combat) exige que toute la connaissance exigée et l'arrangement doit être présent dans l'esprit’de la personne s. Travaillez qui est plus lente (par exemple, l'assurance garantissant) est moins de connaissance intensive et peut compter sur la connaissance externe des collègues, travail sur ordinateur facilite, etc...

Actuellement, nous n'essayons pas de fournir des mesures d'intensité de la connaissance de travail, bien que ce pourrait être précieux pour établir des priorités pour qu'où et la façon investisse dans le bâtiment et la gestion de la connaissance.

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