5 Extremidades Para mejorar Sus Comunicaciones Del
Negocio
En día’de hoy s y la edad del E-mail,
de Blackberrys y de la mensajería de texto, los ambientes de negocio
están confiando en avances tecnológicos para facilitar la
comunicación. Ciertamente, las operaciones han llegado a ser
más eficientes. ¿Sin embargo, es el convertirse de las
interacciones más eficaz consecuentemente?
La continuación desarrollar habilidades interpersonales
de la comunicación nunca es algo que debe tomar un asiento trasero.
Puesto simplemente, cómo usted se comunica es justo como si no – más importante importante – que el producto o
le mantiene está intentando vender. En nuestro rápidamente
cambiar y ambiente de negocio ra'pido-establecido el paso, la
construcción de relaciones es crítica al éxito de cualquier
negocio. Para las pequeñas empresas en el detalle – que puede no tener una función formal de las
comunicaciones – cada individuo en el negocio es una parte
del esfuerzo de las comunicaciones.
De los expertos:
- Atención de la paga a las señales físicas. Los expertos dicen que cuando usted satisface a alguien,
usted tiene apenas diez segundos para hacer una impresión en ellos.
Los elementos tales como contacto visual, un apretón de manos
firme y una voz de discurso tranquila son toda la parte de la
comunicación que usted está entregando o que la interacción usted
está facilitando. ¿Guarde el comprobar de las otras señales’non-verbal de la persona s también para ajustar su
acercamiento, reflejando su estilo – sea ellas amistosas o
formales? ¿Aparecen abiertas más cerca a hablar o prefieren
tener más espacio entre uno a? Contestando a estas preguntas en
tiempo real y ajustando su estilo físico apropiadamente, usted puede
hacer fácilmente una primera impresión potente.
- Los empleados vienen primero. Satisfaga
con a empleados uno en uno en los intervalos regulares del tiempo.
Los expertos recomiendan reuniones semanales y aconsejan partes
para venir preparado con las actualizaciones o las ediciones para la
discusión. Esto es un rato perfecto de discutir las estrategias
de la trayectoria de la carrera para sus empleados también.
Usted puede también tomar la época de informar a los empleados
cualquier edición del funcionamiento que se haya presentado, dándole
hora de marcar mejoras antes de cualesquiera revisiones formales.
- Aprovéchese de entrenamiento de la presentación. Las habilidades de discurso del grupo son críticas, y
especialmente importantes para las pequeñas empresas que miran para
crecer remisiones y la red en su industria o mercado. Además,
pueda comunicarse con eficacia a los grupos del empleado para
construir credibilidad y para asegurar mensajería constante sobre sus
expectativas.
- Tenga cuidado con email. Sepa la
diferencia entre qué mensajes se pueden entregar vía el email y qué
se debe discutir en persona. En general, excepto materias más
emocionales para las discusiones cara a cara. En el lado del
tirón, aprenda cómo llegar a ser más sucinto con sus comunicaciones
del E-mail para asegurarle’re entregar los hechos y
contornear pasos de la acción apropiada de modo que cada uno esté
claro en sus peticiones. Una buena regla del pulgar:
escriba la manera que usted habla y recuerde que no es más de
largo necesariamente mejor.
- Utilice la lógica para construir sus comunicaciones. Si habla o escribe, indique los hechos para apoyar
sus opiniones. Evite de limitar su credibilidad usando
declaraciones como, “yo se sienten.” En lugar,
utilice la lengua meta-orientada y evite storytelling innecesario.
esto es un artículo agregado por Andrew Brown
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Aviso de la traducción: El artículo "5
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