افضل الممارسات للتعاقد مع الأسرة والأصدقاء

بعض اصحاب المشاريع التجارية تأجير الأسرة والأصدقاء بدافع الضروره حين ان البعض الاخر يفعل ذلك لضريبة او غيرها من المزايا. بغض النظر عن السبب ، استخدام احد أفراد الأسرة او صديق له مزايا وعيوب. اذا انت يفكر في التعاقد مع المقربين لكم ، فمن المهم ان نفهم محاسن ومساوئ بحيث يمكنك انشاء الحق في ادارة العمليات.

التعاقد مع الاصدقاء او افراد الاسرة يمكن ان تكون تجربة ايجابية ، ولكن من ناحية اخرى الى مسائل قد تنشأ عندما يحاول المستخدم من الاستفادة من صديق / علاقته الاسريه. على سبيل المثال ، صديق / الموظف قد تحصل في العادة من اوائل ترك عدة مرات في الشهر ، او احد افراد الاسرة قد اعتقد انه اوكيه في الدعوة الى غائب على اساس منتظم.

واحدة من اصعب الحالات هو عندما يتعين عليك ان الانضباط او حتى ينهي أحد أفراد الأسرة او صديق. ورغم ان التحرك يجعل الاحساس التجارية ، انت يمكن ان تحمل الكثير من الشعور السىء من افراد الاسرة او الاصدقاء الذين قد لا يفهمون الوضع واعتقد انك تصرفت بشكل غير عادل. هذا يمكن وضع الكثير من الاجهاد اضافي على الجانبين الشخصي والمهني من حياتك ، وهذا بدوره يمكن ان تؤثر سلبا في قدرتك على ان تنمو الاعمال التجارية.

الموظفون الذين هم من أفراد الأسرة كما تأتي في اطار التدقيق في داءره الايرادات الداخلية ، التي تدرك تماما من مزايا ضريبيه للتوظيف الازواج ، والآباء ، والأطفال في احدى الشركات. اذا كنت لا تستطيع ان تظهر هؤلاء الموظفون حقا لم يعملوا في الشركة لكسب الاجر ، ولكم ان تطبق سياسات الموارد البشريه على قدم المساواة في جميع المجالات ، يمكنك ان ينتهى بهم الامر فى الماء الساخن مع الضريبيه الخاصة بك صديقه رجل.

اذا كنت بحاجة او تريد استئجار الأسرة أو الأصدقاء ، ومن المؤكد ان الانضمام الى الممارسات التجارية الجيدة ، مثل هذه :

• خلق واضحة التوصيف الوظيفي لكل موظف.
• وقد ملء جميع العاملين بها وتقديم بطاقات الوقت على اساس منتظم (اسبوعيا ، كل اسبوعين ، او شهريه).
• انشاء ساعات محددة لجميع العاملين ، بما في ذلك الجزء الوقت مساعدة.
• اكتب بها كل موظف الاستفادة السياسات ، بما في ذلك البنود مثل الاجازات مدفوعه الاجر ، التأمين الصحي ، وخطط التقاعد ، والذي ترعاه شركة البرامج ، وتبقى هذه السياسات في ملفاتك.

من حيث اسلوب الادارة الخاص بك ، الاسرة والاصدقاء يعامل بنفس الطريقة التي يعامل لكم المستخدمين الآخرين ؛ انه هو ، لا مكافاه لهم او تعاقب عليها بسبب انت خارج ساعات العلاقة. عقد هؤلاء الموظفين لنفس المعايير التي بها اي شخص اخر من حيث اللباس ، والسلوك ، ونوعية العمل. ومثلما لا يجوز لاي موظف ان تتصل اليكم بصفتي بوس ، وهذه الحاجة لا سيما العاملين في تأجيل لكم بغض النظر عن العلاقة الشخصيه الخاصة بك. يبقى غير التجارية للمحادثة غير الاماكن التجارية.

التعاقد مع افراد الاسرة او الاصدقاء ليس من اجل الجميع. وهو تحد لجعل قواعد لعملك وثم إنفاذها في طيد ولكن بطريقة عادلة. اذا كنت ذاهبه الى ان استئجار شخص ما تعلمون ، انتم مدينون لهم ولنفسك أن يصل إلى الجبهة حول التوقعات. اذا كان لديك اي اسءله على الاطلاق ، ان يستمع الى رسالتكم والوتر لا تكون تحيد الى صنع خطأ. مساعدة شخص ما او متابعة من اصل الضريبه ميزة امر جيد ، ولكن اذا كانت الادوار ليست واضحة المعالم ، لانكم تطلبون المتاعب. حددت معالم الاداء ، والعصا معهم من اجل كل موظف ، والحفاظ على اللياقه المهنيه في حسابك على - - علاقات العمل. أكتب اسفل سياسات ويبقى الحق في السجلات. وبهذه الطريقة ، يمكنك ان تثبت العمالة صالحة لأي طرف مهتم به ، واذا كان الوضع لم ينجح ، لديك القانونية سببا للفصل.