Gerência De Negócio: Foco em suas forças

Uma das coisas que fazem o mundo do negócio assim que emocionante e challenging é seu potencial inerente para o crescimento pessoal. Como um proprietário do negócio, você crescerá com sua experiência como você planeia, organiza, controla sua companhia e seus empregados.

Controlar seu capital humano é ingualmente importante como como você controla seus recursos financeiros. O livro “agora, descobre suas forças”, Marcus Buckingham e Donald O. Clifton Ph.D., é baseado em um estudo de Gallup sobre de 2 milhão povos. Explica como utilizar o pool diverso dos talents, das habilidades e da abilidade que cada membro de seu workforce traz carregar no totality de seu produto ou serviço do negócio.

O livro é engrenado para agitar acima de seu pensar sobre como você funciona sua companhia. Cada compartimento do negócio do ano hoje publica uma lista “das dez mais melhores companhias para trabalhar para que,” e do ponto’ dos empregados da vista, do recognition de suas abilidades pessoais, do inclusion no desenvolvimento do product/service e da liberdade use suas habilidades ao potencial cheio avaliado altamente em cada uma destas companhias.

Em muitas maneiras “a volta” que é discutido em detalhe no livro tem a abilidade de produzir benefícios substanciais à linha’inferior da companhia s; a satisfação do empregado aumenta a produtividade, melhora a retenção de empregado e a lealdade do cliente.

Usando “o conceito do tema” da personalidade, os empregadores podem identificar e aprender como posicionar os membros de sua equipe de funcionários em posições que utilizarão suas habilidades o mais apropriadamente. No total há 34 características que são identificadas como “o learner,” “o colaborador,” e “o empreendedor.” Empregando as técnicas no livro, um proprietário do negócio pode eficazmente combinar as várias tarefas da companhia com o grupo direito dos indivíduos executá-los.

Quando houver muitos livros que focalizam na gerência do empregado, muito poucos fornecem um método a rapidamente para pôr a teoria ao teste. É aqui onde “agora, as forças de DiscoverYour” quebram afastado da multidão e trazem o índice na realidade’ dos leitores. O leitor pode terminar um questionário interativo desenvolvido pela organização de Gallup que tem conduzido a pesquisa por 30 anos relacionados à mais melhor maneira ajudar a uma pessoa cumprir seu potencial em uma organização. Usando isto o componente correia-baseado, proprietários do negócio pode ganhar a introspecção em suas próprias 5 abilidades naturais.

A organização de Gallup encontrou que muitas companhias controlam ainda seus empregados do perspective isso:

1. Um empregado pode ser ensinado quase qualquer coisa
2. Que empregado não sabe é onde há a maioria de quarto para o crescimento.

Para citar os autores, “a organização grande não deve somente acomodar o fato que cada empregado é diferente, ele deve capitalize nestas diferenças.” Seu livro mostra claramente como esta aproximação está aumentando a produtividade do negócio as.well.as reduzir o turnover do empregado.

Esta “volta das forças” mudará o negócio significativamente como os princípios embraced por mais companhias. E os proprietários do negócio estão escutando; encontrar empregados qualificados pode ser muito caro, ele está em seu mais melhor interesse retê-los para tão por muito tempo como possível.

Aprender identificar e utilizar as abilidades naturais de cada empregado a seu potencial mais cheio reduzirá também custos do treinamento. A maioria da organização de tomada quase uma posição apathetic quando alguma área de um desempenho’de trabalho do empregado s faltar, opting emitir o empregado para treinar em vez de focalizar nas tarefas onde excel.

Nesta idade do empreendimento, os proprietários do negócio que fazem exame de seus empregados para concedido, podem começar a perdê-los à idéia ever-increasingly atrativa de trabalhar de seu repouso. A necessidade para o recognition é um dos 5 motivators básicos no comportamento humano, “agora, descobre seus proprietários” do negócio da mostra das forças como podem fazer exame deste motivator e o pôr na movimentação hyper para criar um negócio onde todos reconhecido porque não somente sendo um membro da organização, mas responsáveis à organização também.

Para aprender mais sobre suas forças visite um destes locais:

http://gmj.gallup.com/book_center/strengthsfinder/default.aspx 
https://sf1.strengthsfinder.com/
http://www.strengthsfinder.com/

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