トレーナーの教室で、オンラインの世界

の成長を予測するためには、 e -ラーニングになってきて法外なされている。 これらの予測は、右半分にも、影響を及ぼすこと訓練される膨大な産業とさえしなければ、最も懐疑的な教室トレーナーの肩を心配そうに見るようになりました。 この記事で、私の影響を検討するためのe -ラーニング革命を持っている人は前に配信するために生活学習面と向かって、そしてトレーナーを作るための方法を見てますますオンラインの世界に貢献します。

現実をチェック

"市場はウェブベースのトレーニングを上回るだろう6000000000ドルされる2002 （によれば、 1999年） "と述べた。

"トレーニングは、秋から55 ％のすべての訓練を約30 ％が5年ぶりの（叙事詩/ dfee報告によると、 1999年） "と述べた。

すべての教室にすることになったトレーナー' treading基板'を止めるための非年間で、生き残っただけでアドレナリンと、時折空振りからのペンフリップチャートでは以上の権利を少し皮肉を表示する際には、驚くべき情報を予測将来のe -ラーニングします。

"誰だと考える人は、これらの彼らは冗談ですか"

"われわれは見たことのすべての前にします。 ビデオディスクを覚えますか？ 誰にもまだたcd - iのプレーヤーですか？ "

"それは単に別の問題の解決策を探して"と述べた。

"何もありません- 1つのコンピュータからこれまで学んだ"と述べた。

"教室では、自然だけの場所を学ぶ"と述べた。

聞き覚え？ それを聞いた後、バーのコースですか？ もちろん必要があります。 しかし、これらの議論に参加していませんのでごオープン志向します。

これを実現するための時間を確認してください。 まさに本物の見通しについては、 e -ラーニングの分野で訓練することですか？ e -ラーニング離陸た場合、どのような効果がトレーニングをしていますか？ 別の仕事を探しにすればよいですか？

原因を満足

世界は変わりつつ高速で、高速ではなくしています。 驚いたことに、彼らの力で保守することができ最強のトレーニング部門ます。 私たちは私たちの幹部に送信され高価なコース上部のビジネススクールの詳細については、管理の変化が、私たちはむしろ、その付近ませんが多すぎるここでは、ありがとうございました。 そしてさらに驚くべきこと（ここでの皮肉に触れる）は、さらに多くの部門では抵抗することなく変更されます。 彼らにお願いしたいの訓練を実施したことを教室で、できれohpするため、かれらはありません。何も提供してサポートします。

当然のことながら、多くの学習者は懐疑的な見通しについては、 1台のコンピュータから学習します。 結局のところ、彼らはただの電源を使用して、必要な時間と場所は、神経質と笑みを浮かべて待っているだけで処理されます。 むしろ歯科のように、実際にします。 アイデア存在してきたものの、長い間、多くの人がまだとの折り合いをつけるというアイデアが責任を負うことは、自らの学習や、実際のところ、自分の仕事です。 自己鍛錬が必要とする不確かな将来の現実に直面しています。

パニックの原因を

考えてみると、古い井戸の遅れの背後には、アプリケーションの真実ではありませんように説得力の技術として使用されることになっている。 官僚制の健全な線量と血まみれの全般的な考え方に使用する最も遅いカタツムリのペースを変更します。 しかし、何らかの理由での障壁が降りてくるようにします。 変化は驚くほど速い。 ワールドワイドウェブのみだった打ち上げ、 1992年には、まだ数百人は既に数百万人がオンラインにします。 おばあさんとしても今すぐ自分の携帯電話を望んので、彼女は'彼女の電話番号を収集したり来たりするから、ビンゴします。

他の要因傾向にあることが示唆さ以上になっているe -ラーニングは、周辺機器を訓練すること役割を担っています。 まず第一に、 このようなことではありませんということを信じる信仰の飛躍使用することができ、コンピュータの詳細についてはコンピュータもあります。 結局のところ、トレーナーとして悟りを開いたら、あなたは私たちを学ぶ最善を行うことに同意し、を取得することにより積極的に参加している。 必要はありません教室に行くようにすると、コンピュータを見つけることにしました。 それは、おそらくそこに座ってすぐ目の前にします。 とにかく、このアイデアは、教室には、自然の場所を学習していません立ち上がる分析します。 依頼した場合、どのように利用できるようになった人たちを学ぶ前にすべての学校ですか？ どのくらい何をやって今できることを知っていて、正式な教育を学ぶ本当ですか？ どのような試行錯誤については、個人の反射、読んで、 1対1のコーチング、仕事を学習し、学習観察されますか？ 中世の時代に戻って、教室として開発して優勢formalised方法を学習ではなく、最も効果的だったので、一番でもあったので、便利で、最も実用的な利用可能な技術を与えられました。 として、まちがいなく、荷馬車だったのです。

柔らかい技能訓練とは違って、それ自体に貸し出すずいぶんよく訓練をe -ラーニングします。 媒体となることができるだけでなく、メッセージが、大多数の学習に必要なのは、そのドメインの認知を自己の研究に適しています。 驚くことではないでも、事前にオンラインでの革命は、適性を対象として自己の研究開発を奨励した資料や出版社などのnetg 、 smartforce （今skillsoft ）とdigitalthinkを既にお持ちの広範なライブラリから変換して訓練コースのcd - romをオンライン配信します。 不足はありませんので、コンテンツの成長がスローダウンし、 e -ラーニングします。

最良の品種

ほとんどのトレーナー、教師、実際には、比較的小さな池の中の大きな魚がします。 ひとのためトレーニングを必要とされる本物のお互いの連絡を、それに役立つとトレーナーの研修生がいる場合は、同じタイムゾーンで、できれば、同じ町にします。 最高のトレーナーには、マイクロソフトオフィスでの使用をベージングストークされませんあなたの名声を得るしかし、それはあなたの契約を獲得するだけで、企業からの道を進んだ。

もし実際にe -ラーニングを切り、物事は決して同じです。 なぜならこれは、同じくらいの世界的な（に感謝していたために、マイクロソフトの独占）は、 e -ラーニング材料とすることができ、世界市場を構築して、ますますします。 その後の開発コストの高いことができ、潜在的な売上高で相殺されるだけでなくよりbasingstoke 、あるいは、米国および欧州では、ほとんどなく、このような有望な市場としてインドや中国ます。

すべての意味ですか？ さて、あなたはどうかベージングストークまたは北京での助けを借りて、インターネットにアクセスできます。最良のトレーニングに進んで任意の件名をケアに言及します。 javaのトレーナーには1000ベストの世界を得る可能性は非常に良い教室に住んでいる時代の中で、パットしかし、あなたの方法のうち、清算時に顧客を選択する余裕ができる最良の品種です。

もしそれは何の慰めに、大学の教授なければならない不安を均等にします。 管理学修士号をしたいですか？ 地元の提供をしないで時間を無駄にするには、 1つの半分の値段で行くと、世界のトップクラスの専門家から採用する新しいオンラインカレッジニュージーランドます。

生き残り戦術

教室では、どのようなオプションをオンラインの世界でトレーナー？ 良いことができた昔ながらの競争をしてみました。 ごみのe -ラーニングのメリットを活用すると、教室の美徳だ。 お届けしていることを確認し最良のトレーニング、トレーニングに最適な利用をして顔を突き合わせグループの授業料との相互作用します。 長時間の講義やプレゼンテーションはアウトします。 このグループに挑戦します。 手助けをして、自分の可能性を探る技術とします。 てもらうように協力して問題を解決するとお互いに支援と激励を提供します。 実用的に集中します。 われわれのほとんどが（私の知る限りでいくつかのプログラマを除く）は社会的な動物とさせていただき、たまに参加するグループの学習活動、たとえにも私たちは電子学習します。 と同じ方法で、 eコマースで停止しません私たちは私たちのお気に入りの屋外余暇活動を楽しんで-ショッピングします。

付加価値

ほとんどの既製e -ラーニング製品の良い仕事を行うが、それらは頻繁に失敗すると、完全に自己完結的な解決策を提供します。 頻繁に格差があるのはどのようなコースを教えている特定の方法で、機構動作します。 値を追加することができ、その他のオンライン資料を作成し、このギャップを埋めて、ユーザーに提供していないだけでなく、具体的な原則を使用します。 このdfesしたときに、この機構を導入したwindows 95渡って：オンラインコースを補足するからnetgや他、彼らの範囲での追加作成ガイドエイズと仕事を簡単に参照できるようにイントラネットます。

値を追加することもできチュートリアルのサポートを提供してe -学習します。 対人能力を使用して取得したトレーナーとして、君は井戸に置か主題を提供する専門知識やコーチング、またはオンラインかどうかを面と向かっています。

かもしれませんより多くのスキルを使用してトレーニングを直接、リアルタイムでセミナーをオンラインで提示されました。 同期通信は、インターネット上では現在のところ限定される帯域幅の空室、それは1つの方法を組み合わせることは既に実現可能なビデオ、プレゼンテーション、マルチオーディオ、テキストベースのチャットの方法だけでなく、アプリケーションを共有したり、質問や観客の評価ポーリングは、真にインタラクティブなセッションを作成するための大規模な数字;理想的な地理的に分散されたとき、観客は広くします。

別のオプションは、統合カリキュラムを構築し、顔を突き合わせたワークショップを組み合わせたオンライン資料です。 教室の搾取の恩恵は、必ずしも新しい学習材料を示すために、しかし、グループのプロジェクトは、実践的な議論を追加して練習します。

もうひとつの可能性は認定サービスを提供するための電子学習します。 プロクターまたはオンライン試験を評価することができ生徒の割り当て、およびポートフォリオの仕事です。 そこは継続される機会は、この分野に限り、オンライン査定が制限され、学習目標を測定することができる、そして限り、生徒を認証することは困難で顔を突き合わせせずにお問い合わせください。

最後に、お客様の組織がe -ラーニングのゲートウェイの役割を果たすためにお客様のクライアントにします。 を確立することがますます簡単に、独自のブランドの学習ポータルサイトで、アクセスできるように、広範な学習資源を、 eコマースの施設やコラボレーションツールです。

何か特別なこと

e -ラーニングは十分な若さがまだ十分な余地をoutperformingの反対します。 でもできない場合は、コンテンツを提供するの規模は、大手の出版社は、確かに進めることができステートオブザアートのポートフォリオをより制限されます。 もし私を知っていた範囲での最大のe -ラーニングを推進するためだった、そして確かに放送することはないが、ここではいくつかの分野全般を改善します。 まず、アプリケーションの分野での訓練、そのために必要なのは、コンテンツがタスクベースの製品というより、その方法について説明した範囲の製品や技術を悪用することができ、全体の事業活動を推進します。 第二に、もっとたくさんできることを構築することが本当に行き届い知的学習教材や個人の独自の要件に対応します。

また、から離れることができインタラクティブな自己学習コースのデザインとしてより多くの配列のメソッドを使用します。 君はすでに適応して材料を使って-書籍、資料、何-そしてそれらを組み合わせてリアルタイムでのセミナーでは、個人やグループに割り当て、チュートリアルやオンライン査定をサポートします。

発見したニッチ

3つ目のアプローチは、市場の分野を探すことはありませんが、大手の出版社で解決されます。 たとえば、オンラインの資料を開発することができます列車のユーザーは、特定のシステム会社ですか？ 大規模な場合は、ユーザーに十分な人口は、開発費を簡単に正当化することができます。

別の可能性を探すため垂直市場はニッチます。 誰がオンライントレーニングを提供するために、システムの会計士は、歯科医師や司書？ 市場の場合は、比較的小さく、顧客のかもしれないことは、多額の保険料を支払うためのトレーニング資料限り、全体のコストは、それ以上のメリットを、より伝統的な教室にアプローチします。

最後に、そこには、もちろん、地理的なニッチます。 それには、特定のいくつかのシステムでは、特定の国や言語である。 再度、その可能性もあり観客を正当化するのに十分な大きオンライン教材の開発します。

は、 e -ラーニングのでしょうか？

このための十分な方法で貢献することができます。 e -ラーニングの革命は、独自の資料を作成するかどうかや他人の値を追加します。 しかし、それを享受するというわけではないでしょう必ずしもこのような変化の方向だ。 にもかかわらず、お客様の既存のスキルや資質されるときに便利な機能を、オンラインで見つけることができの不足で、顔を突き合わせ接触して学習の葉を奪われる感じました。

開いている場合は、より多くの学習よりもデザイナーの救世主、そして苦労しないでしょうが、おそらく作りへの移行をe -ラーニング教材の開発をします。 しかし、多くの活動の前線にトレーナーを見つけるのに必要な注意をされません詳細は、個別の作業は、創造的思考と分析は本当にためにしてください。

家庭教師のe -思うかもしれない、もっと論理的な方向性を教室の指導者だ。 定期的に接触して、個別の学習の必要性を満足させる可能性人間の相互作用が、忘れずに、これは主にテキストと、多くの場合は、決して会いして顔を突き合わせ学習します。 トルコの寒さかもしれ設定されたときに奪われているのは、バズ'れている段階で' 。

e -ラーニングの世界ではないかもしれません幸せな家庭を提供するためのすべての大陸では、多くのビジネスチャンスを見つけるとやりがいのある新しい仕事をします。 いくつかの可能性を残すの訓練事業では、他に参加し、新しいスキルや視点をもたらしています。 金持ちになるための訓練してください。