Comment choisir un rendez-vous et recruter des participants pour votre groupe de foyer

CHOIX D'un RENDEZ-VOUS

Il est extrêmement important de s'assurer vous choisir le rendez-vous droit pour votre groupe de foyer car ceci affectera les niveaux de participation, le niveau de la discussion et le niveau de l'enregistrement. Vous devriez vous poser les questions suivantes en considérant un rendez-vous :

•  Le rendez-vous est-il accessible en termes d'accès physique pour ceux avec des difficultés de mobilité ?
•  Est-il accessible en termes d' ‘accès’ mental, c.-à-d., le type de personnes que vous avez l'intention de recruter le sentir confortable entrant dans ce bâtiment ?
•  Le bâtiment facile à trouver et la salle il est-il facile placer ?
•  Le stationnement libre fin est-il disponible près ?
•  Est-il accessible par transport en commun ?
•  La salle est-elle assez grande d'adapter au nombre de personnes que vous avez l'intention de recruter ?
•  Y a-t-il assez de chaises et sont-elles confortables ?
•  Y a-t-il quelque chose qui pourrait distraire les participants (bruits forts, téléphones, sonnettes, les gens entrant dans la salle, les gens marchant après des fenêtres, etc..) ?
•  Y a-t-il quelque chose qui pourrait perturber l'enregistrement (horloges, machines de boissons, trafic dehors, etc.. de coutil) ?

Une fois que vous avez choisi votre rendez-vous, vous devez arriver tôt pour vous assurer que l'allocation des places est arrangée d'une façon appropriée. Il n'y a aucune règle d'ensemble pour ceci – pensent à vos participants et l'arrangent en conséquence. Par exemple, les personnes d'affaires pourraient préférer un arrangement d'allocation des places de modèle de salle de réunion, tandis que les étudiants d'adulte peuvent préférer un arrangement sans cérémonie de modèle de conférence.

 

RECRUTEMENT DE VOS PARTICIPANTS

Sans participants vous n'avez aucun groupe de foyer. Il est essentiel, donc, que vous prenez du temps de s'assurer que vous réalisez une alerte élevée pour votre groupe de foyer. Pensez aux points suivants en recrutant vos participants :

•  Le nombre idéal de participants est neuf ou onze. Chiffres meilleur que pairs impairs de travail de nombres car il est plus difficile que les personnes appareillent vers le haut dans les conversations détachées.
•  Au-dessus-recrutez près entre trois et cinq personnes car quelques participants, en dépit des réassurances à l'effet contraire, ne seront pas présents.
•  Offrez les incitations. Si vous ne pouvez pas vous permettre de payer des participants, des rafraîchissements d'offre tels que le vin, des boissons non alcooliques et des grignotements. Ne fournissez pas trop de vin car une discussion ivre n'est pas productive.
•  Le but est de réaliser une discussion coulant librement, utile et intéressante. Pensez environ si les personnes que vous recrutez pourraient causer entre eux dans la vie quotidienne. Les gens doivent avoir une certaine sorte d'obligation commune à pouvoir se sentir que confortable dans un groupe et ceci soyez probablement le centre de votre recherche.
•  Quand quelqu'un a accepté de participer à un groupe de foyer, entrez en contact avec eux que une semaine à l'avance les a faits savoir le rendez-vous, la date et l'heure. Téléphonez-leur le jour avant pour s'assurer qu'ils se sont rappelés et peuvent encore être présent.
•  Jamais la force, despote ou cajolent quelqu'un dans participer. Si quelqu'un d'autre arrange le groupe de foyer pour vous, assurez-vous qu'ils font ni forcent ou cajolent des personnes dans la participation. Quelqu'un qui ne veut pas être présent explique habituellement pendant la discussion. Ceci peut avoir un effet néfaste sur le groupe entier.
•  Si quelqu'un est en position de puissance qu'ils ne devraient pas sont inclus dans le groupe comme il peut arrêter d'autres qui aèrent leurs avis, bien que ce ne soit pas toujours possible.

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