Come condurre il ~ dei gruppi di fuoco il ruolo del moderatore

Come il moderatore voi deve spendere alcuni partecipanti d'assistenza di tempo per distendersi. In tutti i gruppi di fuoco dovete spiegare lo scopo del gruppo, che cosa è previsto dei partecipanti e che cosa accadrà ai risultati. Negozii una lunghezza per la discussione e chieda che tutto rispetta questo mentre può essere molto disgregativo avendo gente entra in ritardo, o va presto. Solitamente uno e una metà di ore sono una lunghezza ideale, anche se alcuni gruppi di fuoco possono durare mólto più lungamente. Assicuri i partecipanti circa anonimato e riservatezza, chiedenti anche che rispettano questo e non passano sopra che cosa si è detto nel gruppo ai terzi. Potete trovarli utile produrre e distribuire un codice dell'etica

Fare le domande

Al General, facile rispondere alle domande dovrebbe essere chiesto in primo luogo. Don.t prevedono qualunque tipo di rilevazione personale presto nel gruppo. Come moderatore, ascolta con attenzione tutto la gente dice, riconoscente che state ascoltando stabilendo il buon contatto dell'occhio e prendendo le note per quanto riguarda le edizioni a cui potete rinviare più successivamente. Assicurisi che nessuna persona domina la discussione poichè questa influenzerà i vostri dati. Alcuni moderatori preferiscono usare una lista delle domande mentre il loro programma di intervista, mentre altri preferiscono usare una tavola delle materie. Lo scopo generale è una discussione a flusso libero all'interno del settore ed una volta che questo accade l'input dal moderatore può essere considerevolmente di meno che sarebbe in un'intervista di valore univoco.

Risposte di ricerca

Nei gruppi di fuoco dovete provare ad ottenere altretante opinioni come possibili. Troverete che nella maggior parte dei gruppi di fuoco, la maggior parte della gente comunicherà alcuno del tempo, anche se ai gradi di variazione. In alcuni gruppi, qualche gente può avere bisogno della persuasione delicata di dare un contributo. Dovete usare la vostra discrezione circa quanto fate questo come ci potrebbero essere occasioni quando qualcuno è poco disposto o troppo nervoso per contribuire. Spesso trovate che, anche se avete negoziato un momento, la gente gode la discussione e desiderate continuare, anche se in questa fase dovete indicare chiaramente che la gente può lasciare, se desiderano. Spesso, alcune delle informazioni più utili e più pertinenti sono fornite una volta che il tempo del official. finito. Inoltre, troverete che colloquio della gente a voi su una base specifica dopo che il gruppo rifinisca, particolarmente coloro che potrebbe essere contribuire nervoso in una regolazione del gruppo. È utile prendere un notepad ed annotare appena possibile queste conversazioni dopo che il contatto come le informazioni potrebbe essere relativo alla vostra ricerca.

Rifinitura del gruppo di fuoco

Quando avete rifinito il vostro gruppo di fuoco, ringrazi i partecipanti per partecipare e lasci un nome e un numero del contatto nel caso desiderano continuare c'è ne delle edizioni che sono state sollevate durante la discussione. Esso buona pratica dei s offrire una copia del rapporto a qualcuno che desideri uno. Tuttavia, questo non potrebbe essere pratico se la relazione finale deve essere una dissertazione dello studente non laureato. Potreste spiegare questo ai partecipanti e sperare che capissero, o potreste offrire di produrre un resoconto sommario che potete trasmettere loro.

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