Cómo conducir el ~ de los grupos principales el papel del asesor

Como el asesor usted debe pasar a algunos participantes que ayudan del tiempo para relajar. En todos los grupos principales usted necesita explicar el propósito del grupo, qué espera de participantes y qué sucederá a los resultados. Negocie una longitud para la discusión y pregunte que cada uno respeta esto mientras que puede ser muy quebrantador teniendo gente viene adentro tarde, o se va temprano. Generalmente uno y una mitad de las horas es una longitud ideal, aunque algunos grupos principales pueden durar mucho más de largo. Asegure a participantes sobre el anonimato y el secreto, preguntando también que respetan esto y no pasan encendido qué se ha dicho en el grupo a los terceros. Usted puede encontrarlo útil para producir y para distribuir un código del ética

Hacer preguntas

El general, fácil contestar a preguntas debe ser preguntado primero. Don.t cuentan con cualquier tipo de acceso personal temprano en el grupo. Como asesor, escucha todo la gente dice cuidadosamente, reconociendo que usted está escuchando haciendo el buen contacto visual y tomando notas con respecto a las ediciones a las cuales usted puede volver más adelante. Cerciórese de que nadie persona domine la discusión pues ésta influenciará sus datos. Algunos asesores prefieren utilizar una lista de preguntas mientras que su horario de la entrevista, mientras que otros prefieren utilizar una lista de asuntos. La puntería total es una discusión de flujo libre dentro del tema, y una vez que suceda ésta la entrada del asesor pueda ser considerablemente menos que estaría en una entrevista una por.

Respuestas que buscan

En grupos principales usted necesita intentar conseguir tantas opiniones como sea posible. Usted encontrará que en la mayoría de los grupos principales, la mayoría de la gente hablará algo del tiempo, aunque a los grados que varían. En algunos grupos, alguna gente puede necesitar la persuasión apacible hacer una contribución. Usted tiene que utilizar su discreción sobre cuánto usted hace esto como pudo haber ocasiones cuando alguien es poco dispuesto o demasiado nervioso contribuir. Usted encuentra que, aunque usted ha negociado una época, la gente goza de la discusión y desea a menudo continuar, aunque en esta etapa usted debe hacerle el claro que la gente puede dejar, si ella desea. A menudo, algo de la información más útil y más pertinente se da una vez que el tiempo del official. encima. También, usted encontrará que charla de la gente a usted sobre una base individual después de que el grupo haya acabado, especialmente los que pudieron haber sido el contribuir nervioso en un ajuste del grupo. Es útil tomar una libreta y apuntar estas conversaciones cuanto antes después de que el contacto como la información pudiera ser relevante a su investigación.

Acabar el grupo principal

Cuando usted ha acabado su grupo principal, agradezca a participantes por participar y deje un nombre y un número del contacto en caso de que deseen seguir cualesquiera de las ediciones que se han planteado durante la discusión. Él buena práctica de los s de ofrecer una copia del informe cualquiera que desea uno. Sin embargo, esto no pudo ser práctico si el informe final es ser una disertación del estudiante. Usted podría explicar esto a los participantes y esperar que entienden, o usted podría ofrecer producir un informe sumario que usted puede enviarles.

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