Wie man Fokusgruppen ~ die Rolle des Moderators leitet

Wie Moderator Sie einige helfende Teilnehmer der Zeit ausgeben muß, um sich zu entspannen. In allen Fokusgruppen müssen Sie den Zweck der Gruppe erklären, was von den Teilnehmern erwartet wird und was den Resultaten geschieht. Verhandeln Sie über eine Länge für die Diskussion und fragen Sie, daß jeder dieses respektiert, während es sehr Unterbrechungs sein kann, Leute habend, hereinkommt spät oder verläßt früh. Normalerweise eins und eine Hälfte Stunden ist eine ideale Länge, obgleich einige Fokusgruppen viel länger dauern können. Versichern Sie den Teilnehmern über die Anonymität und Vertraulichkeit und auch fragen, daß sie dieses respektieren und nicht an überschreiten, was in der Gruppe zu den dritten Parteien gesagt worden ist. Sie können es nützlich finden, einen Code von Ethik zu produzieren und zu verteilen

Stellen von von Fragen

Den General, einfach, Fragen zu beantworten sollte zuerst gefragt werden. Don.t erwarten irgendeine Art persönliche Freigabe früh in der Gruppe. Als Moderator sorgfältig zu alles hören Leute sagen, bestätigend, daß Sie hören, indem Sie guten Blickkontakt bilden und die Anmerkungen betreffend sind Ausgaben nehmen, zu denen Sie später zurückkommen können. Überprüfen Sie, ob keine Person die Diskussion beherrscht, da diese Ihre Daten beeinflußt. Einige Moderatoren ziehen es vor, eine Liste von Fragen zu benutzen während ihr Interviewzeitplan, während andere es vorziehen, eine Liste von Themen zu benutzen. Das gesamte Ziel ist eine frei fließende Diskussion innerhalb des Bereiches, und sobald dieses der Eingang vom Moderator kann kleiner als beträchtlich sein geschieht, würde es in einem eins-zu-eins Interview sein.

Suchende Antworten

In den Fokusgruppen müssen Sie versuchen, so viele Meinungen möglich zu erhalten. Sie finden, daß in den meisten Fokusgruppen, die meisten Leute etwas von der Zeit sprechen, obgleich zu unterschiedlichen Grad. In einigen Gruppen können einige Leute leichte Überzeugung benötigen, einen Beitrag zu bilden. Sie müssen üben Ihre Rücksicht über, wieviel Sie dies tun, wie es Gelegenheiten geben konnte, wenn jemand abgeneigt oder zu nervös ist beizutragen. Sie häufig finden, daß, obwohl Sie über eine Zeit verhandelt haben, Leute die Diskussion genießen und möchten fortfahren, obgleich gegenwärtig Sie es freien Raum bilden müssen, den Leute lassen können, wenn sie wünschen. Häufig wird etwas von den nützlichsten und passendsten Informationen gegeben, sobald die official. Zeit rüber sein. Auch Sie finden daß Leutegespräch zu Ihnen auf einer einzelnen Grundlage, nachdem die Gruppe beendet hat, besonders die, die nervöses Beitragen in einer Gruppe Einstellung gewesen sein konnten. Es ist nützlich, einen Notizblock zu nehmen und diese Gespräche so bald wie möglich niederzuschreiben, nachdem der Kontakt als die Informationen zu Ihrer Forschung relevant sein konnte.

Fertigung der Fokusgruppe

Wenn Sie Ihre Fokusgruppe beendet haben, danken Sie den Teilnehmern für das Teilnehmen und lassen Sie einen Kontaktnamen und -zahl, falls sie irgendwelche der Ausgaben verfolgen möchten, die während der Diskussion angehoben worden sind. Es s gute Praxis, eine Kopie des Reports jedem anzubieten, das ein wünscht. Jedoch konnte dieses nicht praktisch sein, wenn der Abschlußbericht eine Nichtgraduiertabhandlung sein soll. Sie konnten dieses den Teilnehmern erklären und hoffen, daß sie verstehen, oder Sie konnten anbieten, einen zusammenfassenden Bericht zu produzieren, den Sie schicken können ihnen.

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