Se inspira su asunto – anota cada área que usted puede pensar en sin análisis o el juicio.
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Trabaje a través de su lista cuidadosamente, desechando asuntos inaplicables y agrupando sugerencias similares.
Categorice cada sugerencia bajo lista de asuntos más generales.
Pida estos asuntos generales en una secuencia lógica, dejando ediciones sensibles o polémicas hasta que el extremo – pregunta por experiencia y comportamiento antes de preguntar por la opinión y sensaciones. Muévase desde general al específico.
Piense en preguntas que usted deseará hacer referente a cada uno de estas áreas. Si usted’re nuevo para investigarle puede ser que lo encuentre útil para incluir estas preguntas sobre su horario. Sin embargo, usted no tiene que adherir rígido a éstos durante su entrevista.
Al desarrollar preguntas, cerciórese de son abiertas más bien que cerradas. Manténgalas neutrales, cortas y al punto. Utilice la lengua que será entendida. Evite la jerga y las preguntas double-barrelled
Si usted necesita, revise su horario después de cada entrevista.
Haga familiar con su horario de modo que usted no tenga que guardar el referir de ella durante la entrevista.
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