Welke zijn de meest voorkomende Research Methods

Dit artikel geeft een beschrijving van de methoden van interviewen, focusgroepen, vragenlijsten en participerende observatie.

Interviewing

In sociaal onderzoek zijn er vele soorten interview. De meest voorkomende hiervan zijn ongestructureerde, semi-gestructureerde en gestructureerde interviews.

1. Ongestructureerde interviews

Ongestructureerde of diepte-interviews zijn soms levensgeschiedenis interviews. Dit komt omdat zij de voorkeur aanpak voor het leven historisch onderzoek. In dit type interview, de onderzoeker probeert te komen tot een holistisch begrip van het standpunt van de ondervraagden 'van mening of situatie.

Bijvoorbeeld, als u wilt weten over de ervaringen van een Poolse man van een concentratiekamp tijdens de oorlog, je verdiepen in zijn leven de geschiedenis. Omdat u niet zeker bent van wat er is gebeurd in zijn leven, wil je hem in staat stellen om vrij te praten en vragen zo weinig mogelijk vragen. Het is om deze reden dat dit type ongestructureerde interview is genoemd

- De deelnemer is vrij om te praten over wat hij of zij van belang acht, met weinig directionele invloed van de onderzoeker. Dit type interview kan alleen gebruikt worden voor kwalitatief onderzoek.

Zoals de onderzoeker probeert te vragen zo weinig mogelijk vragen, mensen vaak veronderstellen dat deze vorm van interviewen is de gemakkelijkste. Dit is echter niet noodzakelijkerwijs het geval. Onderzoekers hebben om te kunnen vaststellen rapport met de deelnemer

2. Semi-gestructureerde interviews

Semi-gestructureerde interviews is misschien wel het meest voorkomende type interview gebruikt worden in kwalitatief sociaal onderzoek. In dit type interview, de onderzoeker wil weten welke specifieke gegevens kunnen worden vergeleken en gecontrasteerd met informatie opgedaan in andere interviews. Om dit te doen, dezelfde vragen moeten worden gesteld in elk inter-view. Echter, de onderzoeker ook het interview wil flexibel blijven zodat andere belangrijke informatie nog kunnen ontstaan.

Voor dit type interview, de onderzoeker produceert een interview schema. Dit kan een lijst van specifieke vragen of een lijst van onderwerpen worden besproken. Dit is genomen om elk interview om de continuïteit te waarborgen. In sommige onderzoeken, zoals een gefundeerde theorie studie, wordt de planning bijgewerkt en herzien na elk interview meer onderwerpen die zijn ontstaan als gevolg van het vorige gesprek op te nemen.

3. Gestructureerde interviews

Gestructureerde interviews worden vaak gebruikt in marktonderzoek. Heb je ooit stopte in de straat en vroeg naar waspoeder of die tijdschriften leest u? Of ben je al uitgenodigd in een zaal te cider of geur afwasmiddel smaak? De interviewer vraagt u een reeks vragen en teken dozen met uw antwoord. Dit onderzoek methode is zeer gestructureerd - vandaar de naam. Gestructureerde interviews worden gebruikt in kwantitatief onderzoek en kan worden uitgevoerd face-to-face of via de telefoon, soms met behulp van lap-top computers.

FOCUSGROEPEN

Focus groepen kunnen worden genoemd discussiegroepen of groep interviews. Een aantal mensen wordt gevraagd om samen te komen in een groep te praten over een bepaalde kwestie. Bijvoorbeeld, in marktonderzoek kan dit een discussie gericht op nieuwe verpakking voor een ontbijt van granen, of in sociaal onderzoek dit kan worden om ervaringen volwassenen 'van de school te bespreken.

1. VOORDELEN VAN FOCUSGROEPEN

1. Kan ontvangen een breed scala van reacties tijdens een vergadering.
2. Deelnemers kunnen vragen stellen die van elkaar, lessoning impact van onderzoeker vooringenomenheid.
3. Helpt mensen om te onthouden zaken die zij anders wellicht vergeten.
4. Helpt deelnemers aan remmingen te overwinnen, vooral als ze weten andere mensen in de groep. De groep effect is een nuttig middel data-analyse. Deelnemer interactie is nuttig om te analyseren.

2. NADELEN van FOCUSGROEPEN

1. Sommige mensen kunnen ongemakkelijk in een groep en nerveus over spreken in het bijzijn van anderen.
2. Niet iedereen kan bijdragen. Andere mensen kunnen besmetten opvattingen van een individu.
3. Sommige onderzoekers vinden het moeilijk of intimiderend aan een focusgroep matig.
4. Zalen en apparatuur kan duur zijn.
5. Moeilijk om individuele standpunten uittreksel tijdens de analyse.

De discussie wordt geleid door een moderator of facilitator die introduceert het onderwerp, vraagt specifieke vragen, controles uitweidingen en stopt break-away gesprekken. Ze zorgt ervoor dat er geen een persoon domineert de discussie, terwijl proberen ervoor te zorgen dat elk van de deelnemers levert een bijdrage. Focus groepen kunnen worden opgenomen of video-band opgenomen.

VRAGENLIJSTEN

Er zijn drie basistypen van de vragenlijst - closedended, open-end of een combinatie van beide.

1. Gesloten vragenlijsten

Gesloten vragenlijsten zijn waarschijnlijk het type waarmee je het meest vertrouwd. De meeste mensen hebben ervaring met lange consumentenonderzoeken die vragen over uw koopgedrag en beloven binnenkomst in een verloting. Dit type van de vragenlijst wordt gebruikt voor het genereren van statistieken in kwantitatief onderzoek. Aangezien deze vragenlijsten een set formaat te volgen, en als de meeste rechte kan worden gescand in een computer voor het gemak van de analyse, kan grotere aantallen worden geproduceerd.

2. Open vragenlijsten

Open vragenlijsten worden gebruikt in kwalitatief onderzoek, hoewel sommige onderzoekers de antwoorden zullen kwantificeren tijdens de analyse fase. De vragenlijst is niet doosjes bevatten om aan te kruisen, maar laat een leeg gedeelte voor de respondent te schrijven in een antwoord. Overwegende dat de closed-end vragenlijsten kunnen worden gebruikt om uit te vinden hoeveel mensen gebruik maken van een dienst, open-ended vragenlijsten kunnen worden gebruikt om uit te vinden wat mensen denken over een dienst. Aangezien er geen standaard antwoord op deze vragen, is de analyse van gegevens complexer. Ook, want het is adviezen, die worden gezocht in plaats van nummers, minder vragenlijsten moeten worden verdeeld.

3. Combinatie van beide

Veel onderzoekers hebben de neiging om een combinatie van open en gesloten vragen te gebruiken. Op die manier is het mogelijk om uit te vinden hoeveel mensen gebruik maken van een dienst en wat zij denken over deze dienst op hetzelfde formulier. Veel vragenlijsten beginnen met een reeks van gesloten vragen, met dozen te vinken of schalen naar rang, en dan eindigen met een deel van openquestions voor meer gedetailleerde reactie.

Onlangs hebben sommige marktonderzoek bedrijven begonnen hun vragenlijsten te verspreiden via het internet. Dit suggereert dat er wellicht binnenkort een nieuwe categorie van de vragenlijst - de interactieve vragenlijst, waarmee de respondenten om te werken met de onderzoeker in zowel de ontwikkeling en de voltooiing van de vragenlijst worden.

Participerende observatie

Er zijn twee belangrijke manieren waarop onderzoekers observeren - directe observatie en participerende observatie. Directe waarneming vaak worden gebruikt in gebieden zoals gezondheid en psychologie. Het gaat om de waarneming van een 'onderwerp' in een bepaalde situatie en vaak gebruikt technologie zoals video's of one-way mirrors. Zo kan de interactie tussen moeder, vader en kind in een speciaal geprepareerde speelkamer worden bekeken door psychologen via een enkele reis spiegel in een poging te begrijpen meer over familierelaties. Bij participerende observatie, echter, wordt de onderzoeker veel meer betrokken bij de levens van de mensen wordt waargenomen.

Participerende observatie kan worden gezien als zowel een methode en een methode. Het is populair onder antropologen en sociologen die willen studeren en een andere gemeenschap, cultuur of context te begrijpen. Zij doen dit door onderdompeling zich binnen die cultuur. Dit kan maanden of jaren, als ze nodig hebben voor de opbouw van een duurzame en vertrouwde relatie met die mensen wordt bestudeerd. Door participatie in cultuur en hun gekozen door middel van zorgvuldige observatie, hopen dat ze aan een dieper inzicht in het gedrag, motivatie en houding van de mensen onder de studie te krijgen. Participerende observatie als onderzoeksmethode, kreeg slechte pers toen een aantal onderzoekers werd verkapte deelnemer waarnemers, het invoeren van organisaties en deelname aan hun activiteiten zonder dat iemand weet dat ze onderzoek doen. Openlijke participerende observatie, waar iedereen weet wie de onderzoeker is en wat ze doet, kan echter een rijke en waardevolle methode voor kwalitatief onderzoek.

---

Disclaimer: Onze website is niet verantwoordelijk voor de informatie in dit artikel. In dit artikel wordt op geen enkele manier de standpunten, meningen, gedachten of overtuigingen van de artikelen directory personeel.
Vertaling aankondiging: Het artikel "Welke zijn de meest voorkomende Research Methods" werd vertaald met behulp van een geautomatiseerde vertaling dienst. Onze excuses voor eventuele vertaalfouten die heeft plaatsgevonden. Dank u voor uw begrip.

---