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一个迹象,在我的办公室说,这一切:客户是我们之所以在这里太好了。 你们该猛醒了,应该每天早上以为金科玉律。
最好的意见,我绝不收到的是永远做什么是最好的,为客户即使这意味着我们不最大化的回报。 如果客户端是兴奋,我们愿意做什么才能使他们赢,他们会很乐意长期的,太。
你自己去衡量客户的态度和行为,相互学习,从客户调查中,认清了价值公式:信托时代的好处除以成本。
或许有人会说,它的所有成本或全部约值。 成本的一部分价值;如果你降低产品成本,这是分母,你是保值增值。 但是,如果你得到更大的利益,你也保值增值,和信任,是因为这是一个非常重要的组成部分。 它没有多变性,但没有信任的因素,作为一个高指数,其值迅速恶化。
做什么,你说你会做的是从根本上一步步走向建立信任关系。 这是一件容易的事情谈,但它是难做到。 信任来自坦诚的沟通和能力,以传达坏消息,以及一个好消息。 举例来说,与其宣称, "这里是一个问题… … "尝试走" ,这是我们将怎样解决问题"的办法。
信任来自于提供什么,客户预期,随着时间的推移,你有机会演出。 还有一个伦理片,它和一个诚实一块给它,而且有一个开放的一块给它。 在我们公司,这些价值观是我们文化的一部分,我们的一部分视野
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