所需技能的人，在销售职位

人们在销售工作，往往有强大的销售技巧和产品知识。 这些技能是必不可少的成功，在销售工作，但善良的人的技能也同样重要。 你越是想影响人，你越是需要有一个良好的平衡，销售和人的技能。

当我被晋升到我的第一个管理职位，那是因为我曾表现出良好的技术和组织技能。 我的人的技能不是一个问题，但我并不需要他们像我一样这么没有当我提出纳入管理。 作为一个经理人，有很多是我的工作，涉及越来越所做的工作，通过我的工作人员。

一切良好，直到我们举行了一次课外繁重的工作量和我的人民的技能进行了测试。 我曾经辛勤工作，以更好地工作和与人相处还好，我有机会在这样做之后，为实现我需要的。 每个人都有盲点。

缺乏良好的人的技能是其中最常见的原因，人们对快车道得到出轨，他们向顶部或卫冕一旦他们达到目标。 愈远了，你是一个组织，你越是需要人的技能，才能取得成功。 这样做是明智的。 你必须通过以人让事情得以解决。 你不能样样都做你自己。

从基本的善良的人的技能似乎不言自明的，但是让我们借此机会考虑的一个最重要的人的技能：机智。 机智，是无法了解你的说法全国外交。 这意味着拉一个敏感的课题，在一种方式，可以让其他人的听力和参与。 这可能意味着用有条件的条件，例如， "也许你应该考虑这点。 "用机智，让其他人，以维持他或她的自尊心。 它实际上是让你更严格的管制，多数情况下比直接。 有些时候，你必须是直接的和不附带条件。 但自付，以挽救这种做法，为罕见的时代，这是必要的，而不是仅仅依靠它作为日常的方式相互作用的，与人为善。 如果是预留作的时候，它是真正需要的，它会造成预期效果，让人们做你想要做而不疏远他们，你只要利用几分钟来解释为什么你们所提出的人，做什么，你要求。

人的领导责任，有时来过分依赖于他们的权力，以完成其目标。 他们认为，他们必须作出的决定和命令，因为他们已经给那些领导责任的，但事实并非如此。 他们只需要得到某些事情，有各种各样的方式做到这一点。

有时候，你看到强大的销售员，他们碾压过的人得到他们的方式。 他们甚至可能做到这一点，与客户，例如，当他们走客户的头脑去尽力使售。 有时候，他们是成功的，在短期内，但由于广泛损害，他们做的关系，其权力通常追上他们了路，当有人破坏了他们。 销售领导人利用善良的人的技巧，加上自己的销售技能，以获得最佳的两全其美。