Você pode trabalhar com os povos remotamente encontrados que o estão suportando em uma solução do cliente. Trabalhar com povos em uma distância apresenta seu próprio jogo original dos desafios.
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O advent do E-mail, o messaging imediato, os telefones da pilha, e o teleconferencing audio e video deram-nos uns meios mais eficientes de controlar em uma distância quando comparados aos meios mais limitados que ainda podem ser úteis—a saber, ao curso na pessoa, ao telefone, ao fax, ou às letras. Nós temos uma variedade das maneiras comunicar-se rapidamente com os povos não obstante onde estão. Mas estas canaletas de comunicação don’a mudança de t a necessidade básica para uma comunicação boa, oportuna, e purposeful.
A distância amplia diferenças entre povos de modo que tratar mesmo dos problemas pequenos possa se tornar difícil. São aqui dez sugestões para trabalhar eficazmente de uma distância.
Seja extremamente desobstruído e específico em suas comunicações.
Planeie o que você dirá assim que você don’t omite qualquer coisa.
Pense com cuidado sobre como você se comunicará.
Dê os povos que você se está comunicando com a hora de planear.
Configuração a tempo para reuniões face-to-face periódicas.
Gire reuniões com os povos em posições diferentes.
Use chamadas audio semanais do teleconference manter povos modernos em mudanças nos produtos ou nos serviços ou para o treinamento.
Use diariamente chamadas audio para os povos que têm dificuldades.
Pense nos termos dos resultados, atividades nao justas.
Use a tecnologia a sua vantagem cheia, including a E-aprendizagem.
Há muitas culturas diversas no workforce e em organizações do cliente. Quando você encontra os povos cuja a língua nativa não é a mesma que sua, retarde para baixo, seja paciente, repita o que você se ouve, e use ilustrações quando possível. O ve’I encontrou que eu posso geralmente começar compreender a maioria de acentos, dados bastante tempo para escolher acima o cadence. Se você encontrar difícil de escutar alguém’voz de s, concentrado preferivelmente em escutar o índice de o que a pessoa está dizendo. Escreva para baixo os pontos chaves como uma maneira concentrar em o que a pessoa está dizendo melhor que em como ou o estão dizendo.
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