تشعبات قانونيه واخلاقيه للتجنيد وتوظيف
قواعد يبدو التغيير باستمرار وليس من السهل دائما الى تفسير. كما مدير المبيعات ، وبصفتي ممثلا لمنظمتكم ، عليك ان تدعم بنشاط الالتزام بجميع المبادئ التوجيهيه القانونية فيما يتعلق بالعماله الممارسات. وهذه القوانين والانظمه وضعت لمنع بعض الممارسات المشبوهة الماضي ، ولها في الاجل الطويل الى نتائج ايجابية لجميع الاطراف المعنية. غير انه من المستحيل بالنسبة لكم ان تبقى الجاريه على جميع التغييرات التنظيمية. قبل البدء بأي نشاط التوظيف ، يرجى الاتصال احدة او اكثر من الاسباب التالية :
اذا كنت تخطط لتوظيف المهنيين المبيعات دوليا ، ان تبذل جهدا اضافيا لفهم قانوني ممارسات التوظيف المحلى للبلد. حكومة الولايات المتحدة ، وغرفة التجارة الدولية (غرفة التجارة الدولية) ، وسفارات البلدان المحلية ، مكاتب القنصلية ، واستشاريين متخصصين يمكن ان يساعد مع هذه القضايا. ملاحظه اخيرة : توظيف المهنيين المبيعات لفريقكم له تأثير أبعد من حدود ادارة الخاص بك. مبيعات ناجحه للافراد يمكن ان يحسن صورة الادارة الخاصة بك ، وغير ناجحه يمكن ان تؤذي لكم مع الادارات الاخرى ، والموردين ، وادارة ، و، بطبيعة الحال ، عملاءك. ولكن الطريقة التي تعامل لكم التعاقد مع الممارسه يتجاوز هذه المجالات. انت تغيير حياة الناس. انها الاحلام والرغبات اسوة بما تعملون. على هذا النحو ، تصبح عملية توظيف عاطفيه جدا وأحيانا تبين ان تكون صعبة للغاية. حمايه شركتكم ونفسك. ادناه هي بعض الخطوات التي ينبغي اتخاذها لجعلها اكثر أمنا ممارسة :
هذا هو مقال اضافها يديا سبنسر تنصل : موقعنا ليست مسؤولة عن المعلومات الواردة في هذه المادة. هذه المادة ولا يعبر باي حال عن آراء ، آراء ، والافكار او المعتقدات من المواد دليل الموظفين. ترجمة أشعار : المادة "تشعبات قانونيه واخلاقيه في اختيارهم والتعاقد معهم" وقد ترجم تستخدم مشغل داءره الترجمة. ونحن نعتذر عن اي باخلاص اخطاء الترجمة التي وقعت. شكرا للتفاهم. |
|||||
|
|
|