Ethik des Erziehens Ihrer Kunden

Wenn Kunden t’anziehen, verstehen Sie ein Produkt, sie gewann’t Kauf es. Kunden werden durch Erfahrung gebildet. Lassen Sie es Ihr Ziel Ihre Kunden erziehen, also können sie die Produkte oder die Dienstleistungen besser verstehen, die Sie anbieten. Selbstverständlich wenn sie erzogen sind, werden sie hoch entwickelter und sind wahrscheinlicher, besser daß zu wissen, was sie t wünschen wünschen’oder anziehen, was es nimmt, um ihm zu erhalten und wieviel es kosten sollte. Sie sind auch wahrscheinlicher zu vermitteln, wenn sie erzogen werden, aber dieser kann ein verkaufender Vorteil werden, wenn Sie ihre Bedürfnisse einzigartig erfüllen können. Selbstverständlich erziehen sich viele Kunden .

Es ist häufig vorteilhaft für Firmen, Teilhaberschaften mit anderen Firmen herzustellen, die ergänzende Dienstleistungen haben und die t’anziehen, konkurrieren. Indem sie zusammen arbeiten, produzieren sie Lösungen, die einfacher und für Kunden weniger teuer sind. Aber, zwecks den Schutzträger des Partners zu erhalten, müssen Verkäufer den Partner über das Produkt oder die Dienstleistungen erziehen, die gerecht sind, da sie einen Endbenutzer erziehen würden: Was ist es? Was tut es? Warum würde es für sie vorteilhaft sein? Demonstrationen, Training oder onsite Besuche sind wirkungsvolle Weisen des Tuns dies.

Das Ziel ist gewöhnlich, eine integrierte Lösung zum Endbenutzer zur Verfügung zu stellen. Verkäufer können Leute in der Partnerorganisation auf der Idee verkaufen und ihnen das Absatzpotential zeigen müssen. Sie können arbeiten müssen, um Zustimmung zu erhalten. Dann können sie sie ihren Kunden herausnehmen müssen. Indem sie auf diese Weise bearbeiten, produzieren Firmen “schlüsselfertige” Lösungen, die der Kunde benutzen kann, ohne zu müssen, die Sachkenntnis zu finden, um die Bestandteile zusammenzubringen. Dieses isn’t selten z.B. in den Situationen, in denen hoch entwickelte Kleinteile und Software erfordern, zusammen zu arbeiten oder, in welchen eine Vielzahl der älteren Systeme zusammen bearbeiten muß, wenn ein neuer Bestandteil angebracht wird.

Als Starbucks der gerechte Anfang war, zum sich zu einer nationalen Anwesenheit zu entwickeln, verstehen eine der Herausforderungen, welche die gegenübergestellte Firma Verbrauchern half, den Unterschied zwischen den erstklassigen Kaffee er und die Kaffee diente, daß die meisten Amerikaner zu zu trinken gewohnt. Schließlich warum würden Amerikaner für etwas besonders zahlen wollen, wenn sie didn’t denken, daß es es wertWAR? Starbucks zeigte die Vorteile seines Kaffees, indem er Leuten half, zu verstehen, daß es unterschiedliche Arten des Kaffees gibt und den Geschmack des Produktes lassend, für sich sprechen Sie. Das Buch durch Starbucks Vorsitzenden und CEO Howard Schultz, gießen Ihr Herz in esunter anderem vorausgesetzt eine Gelegenheit, einen überhaupt-erweiternmarkt über Kaffee zu erziehen.

Kann eine Autoversicherungsgesellschaft seine Kunden über, wie man erziehen ihre Versicherung Kosten senkt? Meins tut, indem es eine Tabelle zur Verfügung stellt, die die Verletzung, den Zusammenstoß und die Diebstahlaufzeichnungen für alle Autos verzeichnet. Es hilft mir, die Versicherung Kosten für Autos zu verstehen, die ich erwäge zu kaufen.

Können Sie Kunden zu gut erziehen? Vielleicht. Aber die wahrscheinlichere Situation ist, daß Ihre Bemühungen, den Kunden zu erziehen Geschäft und Loyalität erzeugen.

Ausdrückliche Angebote des Amerikaners, zum der Angestellten der Firmen auf einer Strecke der finanziellen Themen—von der finanziellen Planung zur Diversifikation- und Ruhestandplanung zur Ausbildung zu erziehen frei finanzierend und der—Nachlassplanung mit einem Programm der spezifischen Produktförderungen. Entsprechend den Informationen, die auf ihrer Web site bereitgestellt wurden, suchten Amerikaner-ausdrückliche finanzielle Ausbildung und Planung Dienstleistungen die Meinungen der Hauptleiter, der menschlichen Hilfsquellenverwaltungsprogramme und der Angestellten von 80 unterschiedlichen Firmen, bevor sie ihre pädagogischen und planenprogramme entwarfen. Der Schlüssel, sagen sie, sind, daß Ruhestand geändert hat, daß Einzelpersonen self-reliant sein müssen und sich vorbereitete besser. Mit diesem als Hintergrund, schlagen sie vor, daß Angestellte finanziellere Ausbildung an der Arbeit wünschen und versprechen, Grundlinieresultate z.B. zu liefern, wenn Angestellte bessere finanzielle Informationen und informiertere Entscheidungen über ihren Nutzen zu treffen haben. Da es’s freier Raum, den Ruhestand in der Tat geändert hat, die Versprechung der freien kompletten finanziellen Ausbildung zu den Firmen und zu ihren Angestellten attraktiv sein würde. Man würde sich vorstellen, daß solch ein entrée ausdrückliche Verkäufer des Amerikaners sehr behilflich sein würde, vorausgesetzt das Programm Wert liefert und auf seine Versprechung eines objektiven, Produkt-freien pädagogischen Programms liefert.

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