Ottenendo il la maggior parte dalle officine

Ci sono quattro livelli da cui le officine sono valutate:

Chiaramente, i Livelli 1 e 2 accadono nell'officina e contribuiscono ai Livelli 3 e 4. Se i Livelli 3 e 4 non sono raggiunti, l'addestramento è in gran parte uno spreco di tempo e soldi. Qui sono alcune idee evitare tale spreco.

  1. Valuti se realmente dovete andare ad un'officina affatto. Potete ottenere le informazioni che avete bisogno di da:

    • un collega?

    •   

      un libro (self-help)?

    • una ricerca del Internet?

    • il vostro responsabile?

    • addestramento computerizzato a ritmo individuale?

  2. Se l'abilità è acquistata il più bene in una disposizione dell'officina, scopra se questo è disponibile internamente o esternamente. I vantaggi di un'officina interna includono:

    • Imparando la stessa abilità di altre in una situazione simile. Ciò darà ad una dimensione critica della gente una probabilità migliore di usando le nuove tecniche. Nessuna persona riterrà come un oddball che prova le nuove cose sui suoi propri.

    • Avendo l'abilità ai successi della parte e della rete e problemi con altri che siano facilmente accessibili.

    • Più di meno tempo-sprecando. L'officina probabilmente sarà adattata in modo da i partecipanti possono occuparsi delle edizioni reali.

    • Le inchieste saranno limitate alle edizioni organizzative.

    • Il programma può essere giusto a tempo ed essere previsto a destra prima che dobbiate mettere le nuove abilità in pratica.

  3. I vantaggi di un'officina esterna includono:

    • La capacità di levarsi in piedi indietro e vedere l'immagine grande. L'officina non può occuparsi delle edizioni che nitty-granulose affrontate. Piuttosto, prenderebbe più di un metodo globale.

    • Occasioni della rete. A volte crediamo la nostra organizzazione per essere unica. Venendo a contatto della gente da una varietà di organizzazioni, troviamo spesso che abbiamo edizioni simili. E più importante, possiamo scoprire le nuove soluzioni innovarici che hanno applicazione nella nostra organizzazione.

  4. Durante l'officina, sia interno o il fuori-luogo, migliorerete vostro imparare se voi:

    • Lasci l'istruttore sapere se avete edizioni che specifiche vorreste richiamare.

    • Rendasi familiare agli obiettivi di corso. Evidenzi quelle di importanza più grande a voi. Metta a fuoco su loro.

    • Annoti costantemente le idee chiave. Sviluppi un quotidiano del sommario.

    • Faccia i lotti delle domande. Se ritenete che alcune delle vostre domande sono fuori della pista o di poco interesse ad altre, accantoni l'addestratore alle rotture o alla conclusione del giorno, per accertarsi che otteniate le risposte.

    • Partecipi con entusiasmo.

    • Esercitisi nelle abilità ad ogni occasione. Partecipi all'atteggiamento piuttosto che a fungere da osservatore.

    • Siedasi più vicino alla parte anteriore per accertare le poche distrazioni.

    • Chieda risposte dai partecipanti del collega e dell'istruttore su come state facendo, specialmente quando siete coinvolgere in un gioco di ruolo. Presti l'attenzione particolare a che cosa vi dite, senza essere difensivo.

    • Allunghisi. L'officina è un'occasione provare le cose che non avete fatto mai prima. Il guasto e gli errori possono essere una parte efficace dell'apprendimento.

    • _ chiedere per risposta vostro efficacia. Ascolti senza essere difensivo. Faccia le note su come potete migliorare.

    • Ritrovamento qualcuno che vi fidiate di in modo da potete mentor e sostenersi dopo l'officina.

    • Offra di dare la vostri sporgenza o pari un sommario di che cosa avete guadagnato all'officina. Ciò li presenterà con la sfida grande di ottenere la vostra testa intorno ai concetti chiave.

  5. Prima che assistiate ad un'officina, consideri queste edizioni:

    • Che cosa è il vostro stile imparante preferito? , per esempio, preferite ascoltare ed osservate piuttosto che fate le cose experientially? Che processo predominerà all'officina? Alcuni, un-giorno-si domandano specialmente i seminari, appello agli osservatori ma hanno poco valore per il principiante hands-on.

    • Chi sta fornendo l'officina? Che cosa sono le sue credenziali? Che cosa è il suo stile di addestramento? Abbina il vostro stile imparante?

    • Quanto efficace era l'officina per altre?

ciò è un articolo aggiunto da Emanuell Sterbinszki


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