동료 직원과의 관계를 개발하고

귀하의 successis 주로하는 결과의 구상, 하드 작동, 지식 및 능력을합니다. 그러나 그것은 또한 사람들이 주위에 종속 수있습니다. 그들을 위해 임금을 선택할 수있습니다 유쾌한, 또는 그들이 볼 수 있도록 노력 것이 비참합니다. 좋은 관계를 개발 할 수있는 사람들이 주위에 대한 좋은 정신 건강, 스트레스 수준, 그리고 직업입니다. 다음은 몇가 지 일을 할 수있는 작업을 빌드 관계 :

1. 예의된다. 다른 사람과 함께 치료를 존중합니다. 그들로 취급하면 치료를 할 수있습니다.

2. 애정어린 수있습니다. 사람들은 자신의 감정을 이해하고있습니다. 자신의 신발을 넣을.

3. 수락됩니다. 시간을 낭비하지 마십시오을 변경하려고하는 사람들이있습니다. 할 수없습니다. 할 수있습니다, 그러나 그들을 향해 행동을 변경할 수있습니다. 사람들은 너무 많은 받아들이게 확인하실 수있습니다 수락하면 자신의 신념, 종교, 색상, 등등 결국,이 진짜 권력의 다양성을합니다. 데 누구나 다음과 하나의 회선의 사고와 신념이 아니라 지루한 아니라 downright 위험합니다. 동안 열광하지 않을 수있습니다 모두의 의견, 자신의 권리를 동의해야합니다 서로 다른 견해를 갖고있습니다.

4. 환자가된다. 러시를 판단하지 않습니다. 반박 제표를 생각하기 전에 어떤 사람들은 말한다.

5. 는 친절입니다. 필요가 작은 것들을 보여줄 수 배려입니다. 수도 손짓으로 소규모로 찾아 동료 커피하는 동안에는 이동을 받으려면 본인 또는 제공하는 데 도움이되면 책상은 분명합니다. 상호주의 기대하지 마십시오. 너는 그것을 다시보다 빠르게 얻을 수 있다고 생각합니다.

6. 이 사실을 귀하의 말씀입니다. 약속을 유지할 수있습니다. 귀하의 약속을 충족합니다. 사실, 국민의 기대를 초과하려고합니다. 예상보다 더 빨리 일을 더 잘하고있습니다.

7. 응답 수있습니다. 할 일들을 빠르게합니다. 재방 전화 통화는 지역하실 수있습니다 의지를 보여 안정성과 속도입니다.

8. appreciative 수있습니다. 만약 한 사람이 좋은가하면,임을 인정합니다. 친절을위한 시간을 부여하지 않습니다. 귀하의 절상에서와 같은 방법으로 표시 :

   • 떠나는 a 감사 - 당신 참고 사항에 대한 자신의 책상입니다.

   • 개인적인 메시지를 보내기위한 카드가 함께합니다.

   • 그를 데리고 아침 커피와 함께 일부 구운 물건을 갖고있습니다.

   • 를 제공하는 데 도움을 과제로 간주 지루합니다.

9. 협업 수있습니다. 모양에 대한 윈 - 윈 상황입니다. 포커스 귀하의 장 경쟁력 본능 밖의 조직, 귀하의 동료에없습니다. 도움말 사람들이 얼굴을 저장합니다. 일부 값을 다른 사람의 솔루션을 찾을 수있습니다. 하려고하는 타협의 결과가없는 경우가 크게 영향을합니다.

10. 를 열 수있습니다. 새로운 아이디어를 듣고있습니다. 경청으로 영향을합니다. 두 개 이상의 접근 방법가있다는 것을 동의합니다.

11. 겸손 수있습니다. 귀하의 약점 인정합니다. 게재중인 fallible. 카펫 아래에 휩쓸 귀하의 실수를하지 않습니다. 인정 문제, 그러나 그들 표시하는 방법을 나타 수정합니다.

12. 도움이된다. 자원 봉사에 대한 작업을합니다. 는 첫 번째입니다. 표시 방법입니다. 리더십을 표시합니다. 나가는 구상입니다. 귀하의 위대한 태도는 곧 감염 이러한 주변 수있습니다. 하려고 체류 긍정적인 경우에도 그 주변에 응답하지 않습니다; 때로는 걸리는 잠시의 감염을 확산!