Rapporti di sviluppo con gli operai di Co

Il vostro successis soprattutto un risultato della vostri iniziativa, lavoro duro, conoscenza ed abilità. Ma dipende inoltre dalla gente intorno voi. Può scegliere rendere il vostro worklife piacevole, o possono sforzarsi renderlo misero. I rapporti buoni di sviluppo con la gente intorno voi saranno buoni per la vostri salute, livello di sforzo e carriera mentali. Qui sono alcune cose che potete fare per sviluppare i rapporti:

1. Sia courteous. Tratti altri con rispetto. Curili poichè desiderereste essere curati.

2. Sia empathetic. Capisca la gente e le loro sensibilità. Mettasi in loro pattini.

3. Sta accettando. Non sprechi il tempo che prova a cambiare la gente. Non potete. Potete, tuttavia, cambiare loro il vostro comportamento. Troverete la gente così tanto più ricettiva se accettate la loro credenza, religione, colore, ecc. Dopo tutto, ci è alimentazione reale nella diversità. Avendo tutto segua una linea di pensare e la credenza sta alesando non soltanto, ma anche pericoloso downright. Mentre non potete essere entusiasti di tutto opinioni, dovete accettare la loro destra avere un'opinione differente.

4. Sia paziente. Non scorra veloce a giudizio. Pensi a che cosa la gente dice prima di rilasciare le dichiarazione di rifiuto.

5. Sia gentile. Faccia le cose piccole per mostrarvi la cura. Potrebbe essere un gesture piccolo quanto ottenendo ad un collega un caffè mentre state andando ottenere il vostro o state offrendo ad aiuto quando il vostro scrittorio è chiaro. Non preveda la reciprocità. La otterrete indietro più presto di pensate.

6. Sia allineare alla vostra parola. Mantenga le vostre promesse. Venga a contatto dei vostri impegni. Infatti, prova per eccedere le aspettative della gente. Faccia più meglio e più rapidamente le cose di quanto previste.

7. Sia sensible a reagire. Faccia rapidamente le cose. Che restituisce le telefonate è una zona dove potete dimostrare un impegno ad affidabilità ed a velocità.

8. Sia elogiativo. Se una persona è piacevole voi, riconosca quello. Non prenda la bontà per assegnato. Mostri il vostro apprezzamento nei sensi come:

   • Lasciando una nota di ringraziamento sul suo scrittorio.

   • Trasmissione della scheda con un messaggio personale.

   • Portandogli alcune merci cotte per avere con il caffè di mattina.

   • _ offr aiuto con un operazione consider noioso.

9. Sia di collaborazione. Cerchi vinc-vincono le situazioni. Metta a fuoco i vostri instincts più competitivi fuori della vostra organizzazione, non sui vostri colleghe. La gente di aiuto conserva la faccia. Trovi un certo valore per altri in una soluzione. Provi a compromettere se il risultato non è avuto effetto su significativamente.

10. Sia aperto. Ascolti le nuove idee. Ascolti per essere influenzato. Accetti che ci è più di un metodo.

11. Sia humble. Ammetta i vostri foibles. Indichi che siete fallible. Non scopi i vostri errori sotto la moquette. Ammetta i problemi, ma mostri come li riparerete.

12. Sia utile. Offrasi volontariamente per le mansioni. Sia primo. Mostri il senso. Mostri la direzione. Prenda l'iniziativa. Il vostro atteggiamento grande presto infetterà quelli intorno voi. Provi a rimanere positivo, anche quando quelli intorno voi non rispondono; a volte occorre un istante per l'infezione alla diffusione!

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Avviso di traduzione: L'articolo "rapporti di sviluppo con gli operai di Co" è stato tradotto usando un servizio di traduzione automatizzato. Chiediamo scusa francamente per tutti gli errori di traduzione che hanno accaduto. Grazie per capire.

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