Rapports se développants avec des ouvriers de Co

Votre successis principalement un résultat de votre initiative, travail dur, connaissance, et qualifications. Mais ce dépend également du peuple autour de vous. Il peut choisir de rendre votre worklife plaisant, ou ils peuvent tâcher de le rendre malheureux. Les bons rapports se développants avec les personnes autour de vous seront bons pour votre santé, niveau d'effort, et carrière mentaux. Voici quelques choses que vous pouvez faire pour établir des rapports :

1. Soyez courtois. Traitez d'autres avec le respect. Traitez-les car vous voudriez être traité.

2. Soyez compréhensif. Comprenez les personnes et leurs sentiments. Mettez-vous dans des leurs chaussures.

3. Accepte. Ne perdez pas le temps essayant de changer des personnes. Vous ne pouvez pas. Vous pouvez, cependant, changer votre comportement vers eux. Vous trouverez des personnes tellement plus réceptives si vous acceptez leur croyance, religion, couleur, etc... Après tout, il y a vraie puissance dans la diversité. En ayant chacun suivez une ligne de pensée et la croyance ennuyeux non seulement, mais également dangereux direct. Tandis que vous ne pouvez pas être enthousiaste au sujet de chacun des avis, vous devez accepter leur droite d'avoir une opinion différente.

4. Soyez patient. Ne vous précipitez pas au jugement. Pensez à ce que les gens disent avant de faire des rapports de réfutation.

5. Soyez aimable. Faites les petites choses pour vous montrer le soin. Ce pourrait être un geste aussi petit qu'obtenant à un collègue un café tandis que vous allez obtenir le vôtre ou offrez à l'aide quand votre bureau est clair. Ne vous attendez pas à la réciprocité. Vous la récupérerez plus tôt que vous pensez.

6. Soyez vrai à votre mot. Gardez vos promesses. Rencontrez vos engagements. En fait, essai pour excéder les espérances des personnes. Faites les choses mieux et plus rapidement que prévues.

7. Soyez sensible. Faites les choses rapidement. Le renvoi des appels téléphoniques est un secteur où vous pouvez démontrer un engagement à la fiabilité et à la vitesse.

8. Soyez élogieux. Si une personne vous est gentille, reconnaissez cela. Ne prenez pas la bonté pour accordé. Montrez votre appréciation dans les manières comme :

   • Laisser une note merci sur son bureau.

   • Envoi d'une carte avec un message personnel.

   • lui apportant quelques marchandises cuites au four pour avoir avec du café de matin.

   • L'offre à l'aide avec un charger a considéré pénible.

9. Soyez de collaboration. Recherchez gagner-gagnent des situations. Focalisez vos instincts plus concurrentiels en dehors de votre organisation, pas sur vos collègues. Les personnes d'aide sauvent le visage. Trouvez une certaine valeur pour d'autres dans une solution. Essayez de compromettre si les résultats ne sont pas sensiblement effectués.

10. Soyez ouvert. Écoutez de nouvelles idées. Écoutez pour être influencé. Acceptez qu'il y a plus d'une approche.

11. Soyez humble. Admettez vos faiblesses. Prouvez que vous êtes faillible. Ne balayez pas vos erreurs sous le tapis. Admettez les problèmes, mais montrez comment vous les fixerez.

12. Soyez utile. Le volontaire pour charge. Soyez premier. Montrez la manière. Montrez la conduite. Prenez l'initiative. Votre grande attitude infectera bientôt ceux autour de vous. Essayez de rester positif, même lorsque ceux autour de vous ne répondent pas ; parfois cela prend un moment pour l'infection à la diffusion !

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