发展中国家的关系与合作，工人

你successis主要是由于你的主动性，努力工作，知识和技能。 但它也依赖于周围的人。 他们可以选择让您的worklife愉快的，或者他们可以争取使很惨。 发展良好的人际关系，与周围的人，你会好的，你的精神健康，应力水平，和事业。 这里有一些事情你可以做，以建立合作关系：

1. 礼让。 对待他人的尊重。 把他们当作你会希望得到治疗。

2. 被移情作用。 了解人，以及他们的感受。 把自己在他们的鞋子。

3. 被接受。 不要浪费时间试图改变着人们。 你不能这样做。 你可以，不过，改变你的行为对他们的。 你会发现，使人们更容易接受，如果你接受他们的信仰，宗教，肤色等，毕竟，有实权的多样性。 因每个人都遵循一条线的思想和信仰，不仅是枯燥，而且是彻头彻尾的危险。 虽然你可能不热衷了大家的意见，你就必须接受他们的权利，有不同的看法。

4. 有耐心。 不要急于判断。 想想什么人说，然后才作出反驳声明。

5. 仁慈。 做一点事情，以示你的照顾。 它可以是一个手势，小到越来越有一位同事是一个咖啡厅的同时，你将会得到你的介绍或提供帮助时，你的办公桌是清楚的。 不要指望互惠。 你会得到回迟早比你的想法。

6. 真的要你的话。 保持你的诺言。 满足你们的承诺。 事实上，在试图超过人们的预期。 把事情做得更好更迅速地超过预期。

7. 作回应。 事情很快。 回电话是一个地方，你可以表现出决心可靠性和速度。

8. 被欣赏。 如果一个人是好的，你承认这一点。 不采取慈爱为理所当然的。 显示您的鉴赏方法，如：

   • 离开公司感谢你注意到他的桌子上。

   • 派卡上的个人信息。

   • 这就使他有些烤的商品有早上咖啡。

   • 提供帮助同一个工作考虑繁琐。

9. 予以协作。 寻求双赢局面。 你的意见集中在最有竞争力的本能外面贵组织，而不是对你的同事。 帮助人们挽回面子。 寻找一些价值，让其他解决办法。 尽量妥协，如果选举结果是没有显着影响。

10. 打开的。 听取新的想法。 听不应受到影响。 接受是有一个以上的方式。

11. 应谦虚。 承认你的怪。 表明你是会犯错误。 不扫你的失误下地毯。 承认问题，但却表现出了，你将会如何去解决这些问题。

12. 有所帮助。 志愿者的任务。 首先。 指明道路。 展现领导能力。 采取主动。 你伟大的态度，将很快传染给你周围。 要维持正面的，甚至当你周围没有回应;有时需同时为感染蔓延！