Lganhar é um processo, não um evento. Assentar bem life-long em um learner requer que nós fazemos coisas diariamente para adquirir o conhecimento e aprender habilidades novas. Aprender para a causa da aprendizagem é mais menos valiosa do que aprendendo melhorar nosso caráter moral e assentar bem em um empregado, em um sócio da vida, e em um pai mais eficazes. Estão aqui algumas idéias ajudar-lhe conseguir este.
Críe o mindset que aprender é importante. Abra sua mente e seu coração às experiências novas. Reconheça isso
você pode aprender toda sua vida;
aprender é um processo natural da vida;
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aprender pode às vezes ser difícil, especial porque pode desafiar sua opinião.
Olhe o retrato grande. A aprendizagem, a vida, e todos que você são conectados.
Aprender é espiritual. Esteja aberto ao impacto da espiritualidade.
Os homens e as mulheres aprendem diferentemente. Dê-se a liberdade para aprender em uma maneira a mais confortável a você.
Não prejudge como um tipo particular de aprendizagem caberá em sua vida. Esteja aberto aos horizontes novos.
Encontre para fora sua preferência de aprendizagem do estilo. "teste" para sua preferência. É você prone a querer contempla antes de tentar uma situação nova? Ou você prefere ter ir e aprendê-lo enquanto você está fazendo coisas? Os primeiros thinkers — do grupo — aprendem melhor perto
começando lotes da informação acima da parte dianteira;
tendo o tempo amplo da preparação;
escutar e prestar atenção;
trabalhar com mais estrutura;
vendo modelos de cada conceito;
tendo uma planta a seguir.
Os doers, na outra mão, aprendem melhor perto
tendo lotes da variedade;
manter-se ativo;
começando a prática hands-on;
tendo que executar espontâneamente;
tendo a informação que é relevante a suas situações.
Seja curioso. Aprenda fazer lotes das perguntas, apenas como uma criança , mas evitá-los de fazê-la ao ponto de ser irritante.
Aprenda dos erros. Nós todo o make eles. Figure para fora de o que você tratou injustamente e evitou de o fazer outra vez.
Se você não for certo o que você tratou injustamente, peça outros. Escute. Não seja defensivo. Faça anotações para mostrá-lo para importar-se com suas idéias. Agradeça-os por o conselho e o tempo, se você concorda com eles ou não.
Se você fizer um erro em algo você infrequëntemente, para anotar a solução em uma lima que seja fàcilmente acessível. Quando você necessita fazer outra vez essa tarefa, você pode evitar de fazer o mesmo erro.
Faça exame da iniciativa a encontram para fora como você está fazendo. Não espere sua revisão de desempenho anual. Se você estiver fazendo coisas diferentemente, peça sua saliência para o gabarito. Isso é como você saberá se suas idéias novas forem apreciadas.
Use o tempo de reposição aprender. Quando você está em uma formação ou no trânsito público, considere ler um artigo do interesse. Também, o acesso registra na fita adesiva que você pode escutar em seu carro ou em um walkman.
Subscreva aos boletins de notícias que o fornecem com a informação interessante succinctly. O Internet tem muitos serviços livres que downloaded diariamente. Faça a varredura destas páginas rapidamente e zere-as dentro nas coisas que são úteis. Tente usá-los o mais cedo possível a fim ganhar o benefício imediato.
Procure para fora oportunidades de aprender.
Encontre os povos que viajaram, vêm de outros países, trabalhados em trabalhos interessantes, ou sidos a algumas oficinas incomuns. Encontre para fora tanto quanto você pode sobre suas experiências.
Ofereça-se para todos os programas de treinamento piloto que ocorrerem em sua organização. Ofereça atender a oficinas exteriores com a compreensão que você relatará para trás em o que você aprendeu assim que o valor pode ser multiplicado.
Faça exame de um olhar nos manuais de instruções de outros que foram aos seminários e às oficinas. Compre-os lunch ou café assim que você pode salpicá-los com perguntas depois que você skimmed através de suas notas.
Subscreva aos compartimentos que lhe dão o conhecimento técnico para realçar sua carreira. Ou subscreva cada ano a um compartimento em um campo totalmente unrelated, mas um que você pôde se beneficiar de espiritual.
Procure para fora povos (nao arrogantes) espertos. Gaste o tempo com eles. Faça-lhes lotes das perguntas. Encontre para fora suas fontes para idéias boas.
Preste atenção a poucos sabões e sitcoms na tevê. Torne-se seletivo. Procure os programas que adicionam algum capital intelectual para você.
Encontre um mentor. Procure para fora alguém que tem uma riqueza das experiências da vida a compartilhar. Ajustado acima uma reunião mensal em que você pode saltar idéias fora do mentor ou as extrair em sua experiência da vida.
Realize que cada dia apresenta uma oportunidade de aprendizagem nova. Algumas oportunidades mais menos óbvias incluem:
benchmarking as atividades do mais melhor no negócio;
covering para outro que está no feriado;
crises;
tarefas delegadas;
demonstrações;
reuniões;
ajudando a alguma outra pessoa aprender;
rotação de trabalho;
networking;
appraisals de desempenho;
projetos especiais;
videos;
trabalhar com consultantes
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