الوظيفي : لتعلم المهارات الاساسية لنجاح

الموقف الخاص بك دائما يحدد علو في الحياة الخاصة بك.

التسلق لكم في جهودكم الوظيفي يجب ان يكون واضحا عن التزامكم الشخصي اهداف ، وتتعلم كيف تضيف قيمة ، وتطوير المهارات يمكنك أن تتخذ في أي مكان. ما اكثر الناس الدخول الى عصر المعلومات ، والتغيير يحدث على نحو متزايد الوتيره. كما عمال المعرفه تبدأ الغلبه ، مهارات جديدة وستصبح مجموعات هامة. يجب عليك شحذ مهاراتك في هذه المجالات :

الحدس

1. تطوير قدرتك على بصيره لها ان تتجاوز حقائق وارقام. ارقام وسيادة منطق يمكن ان أقول لكم شيئا واحدا ، ولكن ملاحظاتكم ، اسءله ، والتصور قد يكشف عن فرص جديدة. خطوة الى الوراء والقاء نظرة على الصورة الكبيرة. تحاول ان تتجاهل التفاصيل.

التعاطف

2. تعلم لفهم المسائل من وجهة نظر تلك حولك. تبدأ "يشعر" القضايا من منظور الناس الذين هم من مختلف أو ثقافية او دينية ، او بين الجنسين من الخلفية لكم. وجعل بدلات لهذه الاختلافات.

التصور

3. بلورة فهم ولكم فيها عن أولئك الذين يمكن أن أعمل معكم وينبغي ان تكون السنوات القليلة المقبلة. فكروا... ما متمايزه مارتن لوثر كينغ ، جون كينيدي ، ونيلسون مانديلا والمهاتما غاندي ، من منا مجرد بشر؟ انها الرءيه. على نفس القدر من الاهميه ، وانهم كانوا قادرين على التواصل رؤيتهم لتلك حولهم في مقنعا وبطريقة تثير وتعبئة الشعب. وبعد رؤية هي ذات فائدة محدودة ما لم يكن لنا نصيب وانها تثير غيره من الناس.

المرونة

4. وقد منفتح الذهن عندما التغيير يجب ان يكون. والأهم من ذلك ، توقع المستقبل. الاعداد للمستقبل واجراء تعديلات في مواقفنا واجراءات ستضمن ان التغيير هو ثابت ، لا الدوري والصدمه.

المؤيدة للنشاط

5. انجاز الامور. العثور على طريقة سهلة. لا احصل على تحليل الشلل. متأكد أنك كثيرا ما يحتاجون الى المعلومات قبل اتخاذ قرار ، وانما لتسيير الامور وتعديل والتعلم كما انك تستطيع مجاراه وغالبا ما دفع عوائد اعلى من ذلك بكثير. وهناك مزيه اخرى - سوف ندرك ان الناس جعل الخطأ ليس سيئا ، فهو فرصة للتعلم وتحسين. لا تفعل شيئا وسوف يسبب خيبة الامل ، ويمكن أن تصبح جزءا من ثقافة.

رؤية الصورة الكبيرة

6. الخطوة بعيدا عن اليومي طحن انظر الى منظمتكم فى سياق الاقتصاد ، والصناعة ، واتجاهه ، وقيادتها ، ومنافسيها.

المشاركة

7. تتعلم ان تعمل بشكل تعاونى. شريك مع شخص آخر من مجالات العمل. حصة مكافآت والاعتراف. اقامة شراكات مع اشخاص من خارج منظمتكم ، وخاصة اولئك الذين يمكن ان تضيف قيمة الى مساعيكم.

التعلم مدى الحياة

8. اغتنم كل فرصة لتعلم مهارات جديدة والحصول على أفكار جديدة. الدورات ، من داخل وخارج المنظمه ، ليست سوى جزء صغير من تراكم المعرفه. كتب القراءة ، وحضور المؤتمرات ، المنضمه الى المجلات التجارية ، والتعلم من الاخطاء الخاصة بك وسوف يساعد ايضا.