Welke soort betrokkenheid is nodig ~ `Waarom bepaalt hoe`

Wanneer je duidelijk over de redenen die u nodig hebt om anderen in uw werk te betrekken, dan wordt u duidelijk over de aard van de betrokkenheid die je nodig hebt om de klus te klaren.

Hier zijn vier fundamentele redenen voor het bereiken van anderen gaan:

Je moet specifieke deskundigheid anderen "of" Know-How betrokkenheid "-er zijn kennis en vaardigheden nodig die je niet hebt.
Je hebt hulp nodig van anderen met een basisopleiding te doen of de "armen en benen betrokkenheid"-de baan is te groot voor je gedaan te krijgen op uw eigen.
Je moet buy anderen-in of "Care and Commitment betrokkenheid"-zonder hun inzet op lange termijn je nooit succesvol zijn.
Je moet anderen meer kunnen leven in de toekomst of "Onderwijzen en leren betrokkenheid ', dit kan anderen over te nemen meer verantwoordelijkheden en bevrijdt u naar de andere bijdragen te leveren.

Deze verschillende vormen van betrokkenheid elkaar niet uitsluiten. In de meeste gevallen zult u aan te boren in meer dan een type van betrokkenheid succesvol te zijn.

Know-How Betrokkenheid. U gebruikt Know-How betrokkenheid aan te boren in vaardigheden, kennis of ervaring die nodig is om uw werk verder te gaan maar dat je niet bezitten. Telltale aanwijzingen dat dit het soort van de betrokkenheid van u nodig situaties waarin u:

Realiseer je gebrek aan formele scholing voor het werk bij de hand. Dit is het geval, bijvoorbeeld wanneer je zou kunnen baat hebben bij een financiële expert op een projectteam op het werk, een marketing-deskundige voor een nieuw programma op uw lokale school, of een ingenieur te helpen bij de beoordeling van de renovaties nodig bij uw kerk.
Zijn duidelijk over uw huidige omstandigheden en waar je wilt zijn in de toekomst, maar zien geen een stappenplan voor het verkrijgen van "hier" naar "daar." Architecten, interieurarchitecten kan, en algemene aannemers alle u helpen het imago van uw droomhuis te brengen focus en lay-out van de te volgen stappen in het gebouw. Een manager kan weten specificaties voor functies en prijsstelling van een nieuw product, maar ze moet de leden van haar ontwikkeling team aan een cursus die het eigenlijke product creëert grafiek.
Kunnen hebben enkele expertise in een bepaald gebied, maar waar anderen hebben meer en kan het werk doen beter, sneller of goedkoper. Ja, misschien krijg je uiteindelijk dat nieuwe verwijdering geïnstalleerd in de keuken, maar een professionele loodgieter zou hebben gedaan vanmiddag, waardoor je in een veel betere stemming om uit te gaan over de gemeente later die nacht. Op het werk zou u zijn gekomen door de rangen als ingenieur en nog steeds minder dan een expert als het gaat om de nieuwste software. Dit is een tijd om gebruik van te maken Know-How Betrokkenheid.

Armen en benen betrokkenheid. U gebruikt armen en benen betrokkenheid te controleren af te doen is wanneer de lijst is te lang voor je aan te pakken op uw eigen. Je hebt de know-how, maar de reikwijdte van de werkzaamheden hoger is dan uw tijd en energie, of je zou beter af zijn de toepassing van uw expertise op andere manieren. Hier zijn een aantal situaties die verrekend klokken waarschuwing dat het tijd is om uit te komen voor dit soort betrokkenheid:

Het werk is eenvoudig en repetitief-gemakkelijk gedaan door een ander. Wanneer het tijd is om te verhuizen naar een nieuw huis, goede vrienden soms toonhoogte in om u te helpen pakken. Je zou zelfs kunnen huren delen van het werk uit aan professionele verhuizers. Retail bedrijven staan bekend om een "alle hens aan dek"-aanpak voor de verkoop dagen waarop mensen komen toegestroomd en de standaard verschuiving opdrachten alleen zou leiden tot lange rijen en ontevreden klanten.
De hoeveelheid werk is meer dan je aankan op je eigen. Heb je ooit ondertekend op de kerstboom verkoop of de auto wassen fondsenwervers scout organiseren voor uw kind of de jeugdgroep? Stel de uren die je zou hebben uitgegeven bevriezing of doorweekt als andere ouders niet hadden hun deel bijgedragen. Als u ooit een hand had in het opzetten voor een grote bijeenkomst of beurs op het werk, weet je uit de eerste hand de voordelen van de armen en benen betrokkenheid.
Je tijd kan beter worden besteed doen andere dingen. Verhuren van uw gazon zorg, huis schoonmaken, of zelfs de oppas op zaterdagavond zijn allemaal voorbeelden van deze vorm van betrokkenheid. Openbaar vervoer zoals bussen en treinen zijn een ander voorbeeld van dit type van betrokkenheid. Zij maken het mogelijk om een definitieve afwerking bewerken op een papier of vangst een dutje op de weg van en naar het werk.

Zorg en Commitment Betrokkenheid. U gebruikt Care and Commitment betrokkenheid te creëren buy-in van anderen om het werk dat u hoeft te doen. Dit type van betrokkenheid is opgeroepen als:

Het werk dat je doet gaat veranderen. Zonder de zorg van anderen en inzet zul je nooit de uitvoering van uw beste vastgestelde plannen. Op een persoonlijk niveau, het huwelijk is een mooi voorbeeld waarbij deze vorm van betrokkenheid. Het kan vertegenwoordigen de enige grootste verandering in je leven. Zonder diepe zorg en inzet, paren nooit een kans op aanpassing aan de vele veranderingen die gaan hand in hand met die geloften. Wanneer u denkt over het krijgen van mensen aan boord met nieuwe strategieën of manieren van werken in organisaties, Caring and Commitment betrokkenheid is wat je zoekt.
Je moet mensen blijven betrokken zijn over een langere periode van tijd. Als u akkoord gaat met kaartjes aan de deur voor de jaarlijkse fundraiser uw kerk, dat is armen en benen betrokkenheid. Maar als je de planning subcommissie voor de zes maanden voorafgaand aan het gala-evenement wordt voorgezeten, je bent duidelijk in de zorg en Commitment Betrokkenheid grondgebied. De beste teams waar u geweest bent een deel van zijn featured dit soort van betrokkenheid. Je was in het samen op de lange termijn te bereiken gedeelde doelen.
De werkzaamheden voor u moeilijk zal zijn of je bent niet zeker van succes. Dit is wanneer een extra inspanning van de mensen het verschil tussen succes en falen kunnen maken. Gezinnen moeten dit niveau van buitengewone betrokkenheid bij een kind er niet in slaagt school of een bejaarde ouder moet bewegen met volwassen kinderen. In beide gevallen, de weg vooruit zal een uitdaging en heb je een gemakkelijkere tijd navigeren deze onbekende wateren met een gezonde dosis van Zorg en Commitment betrokkenheid. Draaien rond een bedrijf dat in gevaar van stopzetting van de activiteiten of overgenomen is een voorbeeld van dezelfde dynamiek in een zakelijke omgeving.

Onderwijzen en leren betrokkenheid. U gebruikt Onderwijzen en leren betrokkenheid om de vaardigheden van anderen en kennis te bouwen, zodat ze zich meer kunnen doen hun werk in de toekomst. Situaties waarin dit soort betrokkenheid is nodig omvatten:

Wanneer anderen willen groeien en ontwikkelen en je zoekt als een mentor (of vice versa). Dit is een van de grootste complimenten die u kan worden betaald-waarde anderen wat u doet en hoe je doet het zo leuk dat ze je vraagt om hun persoonlijke coach. Een informele kopje koffie een keer per maand met de Immediate Past President van de community board ben je nu post-up is een voorbeeld van. Je hebt misschien klikte met een baas vroeg in je carrière wie je nog steeds in contact blijven met je advies en waarvan de waarde.
Wanneer een organisatie maakt een bewuste poging om mensen te ontwikkelen in het. Dit is waar formele programma's komen in het spel. Uw kerk, tempel of moskee heeft waarschijnlijk Schrift klassen of groepen studie beschikbaar zodat congregatie leden kunnen meer leren over hun geloof en leven in overeenstemming met zijn leer. U kunt ook een ontwikkelingsplan met een carrièreladder op uw werkplek. Het bedrijf cursusaanbod zijn allemaal deel uit van een geplande inspanningen voor u te ontwikkelen en een meer waardevolle medewerker.
Als je weet dat er andere belangrijke werk voor je te doen, alleen al waren er iemand die kon doen wat je nu doet. Het is een groot geschenk als je de stad uit op weg naar een welverdiende vakantie als uw kinderen weten hoe te koken voor zichzelf. Denk aan de tijd dat je beschikbaar voor de verpakking voordat u vertrekt in plaats van zwoegen in de keuken bereiden de moeite waard een week van diners. Bij sommige mensen in uw bedrijf leren hoe ze het voortouw nemen bij het voeren van de dagelijkse activiteiten neuriën, creëert het kostbare tijd voor u en anderen om te beginnen met de planning voor de toekomst.

Getting duidelijk over de aard van de betrokkenheid die u met behulp van de instrumenten die we hebben verstrekt zullen genereren je opwinding en energie om de komende werkzaamheden nodig hebben. Bovendien is het een ander soort energie dan wanneer je zou beginnen met een onmiddellijke rush naar activiteit. In plaats van gevoel onder het geweer 'De klok tikt! "-You' ll voelt geaard en rustig vertrouwen in uw vermogen om anderen te betrekken. Je kunt nooit garanderen glad zeilen voor al uw werk. Maar ruwe zee kunnen worden geminimaliseerd indien u duidelijk te krijgen over de aard van de betrokkenheid van u nodig hebt voordat je de slag te gaan.

een artikel afkomstig van Pearson Alistair

Disclaimer: Onze website is niet verantwoordelijk voor de informatie in dit artikel. In dit artikel wordt op geen enkele manier de standpunten, meningen, gedachten of overtuigingen van de artikelen directory personeel.
Vertaling aankondiging: Het artikel "Wat voor soort betrokkenheid is nodig ~` Waarom bepaalt hoe `" is vertaald met behulp van een geautomatiseerde vertaling dienst. Onze excuses voor eventuele vertaalfouten die heeft plaatsgevonden. Dank u voor uw begrip.