Welche Art der Miteinbeziehung erforderliches ~ ` ist, warum How` feststellt

Wenn Sie auf den Gründen frei erhalten, die Sie andere in Ihre Arbeit mit einbeziehen müssen, werden Sie auf der Art der Miteinbeziehung frei Sie die Arbeit erhalten müssen erledigt.

Sind hier vier grundlegende Gründe für heraus erreichen, zum sich andere zu engagieren:

• Sie benötigen anderer spezifische Sachkenntnis, oder "Knowhow-Miteinbeziehung"—dort sind Fähigkeiten und Wissen erforderte, daß Sie nicht haben.

• Sie benötigen anderer, bei grundlegendem zu helfen taten, oder "Arm-und Bein-Miteinbeziehung"—der Job ist zu groß, damit Sie auf Ihren Selbst getan erhalten.

• Sie benötigen anderer einkaufen, oder "interessieren Sie sich und Verpflichtung Miteinbeziehung"—ohne ihre langfristige Verpflichtung, die Sie nie erfolgreich sind.

• Sie müssen andere fähiger zukünftig werden, oder "unterrichtende und erlernenmiteinbeziehung"—dieses ermöglicht anderen, auf mehr Verantwortlichkeiten zu nehmen und gibt Sie frei, um andere Beiträge zu bilden.

Diese unterschiedlichen Arten der Miteinbeziehung sind nicht gegenseitig Exklusives. In den meisten Fällen müssen Sie in mehr als eine Art Miteinbeziehung klopfen, um erfolgreich zu sein.

Knowhow-Miteinbeziehung. Sie verwenden Knowhow-Miteinbeziehung, um in Fähigkeiten, in Wissen oder in Erfahrung zu klopfen, die erforderlich ist, Ihre Vorwärts Arbeit zu verschieben, aber die Sie nicht besitzen. Klatschsüchtige Zeichen, daß dieses die Art der Miteinbeziehung Sie ist, müssen Situationen einschließen, wo Sie:

• Verwirklichen Sie Sie formales Schulen des Mangels für die zur Hand Arbeit. Dieses ist der Fall z.B. als Sie vom Haben eines Finanzexperten auf einer Projektmannschaft an der Arbeit, des Marketing-Experten für ein neues Programm an Ihrer lokalen Schule profitieren konnten oder des Ingenieurs zum zu helfen, die Erneuerungen festzusetzen, die an Ihrer Kirche benötigt wurden.

• Gibt über Ihre gegenwärtigen Umstände frei und wo Sie zukünftig sein möchten, aber sieht einen Schaltplan nicht für das Erhalten von "hier" "es." Architekten, Innenarchitekten und allgemeine Fremdfirmen können alle Hilfe, die Sie das Bild Ihres Traumhauses in Fokus holen und die Schritte ausbreiten, um in Gebäude ihm zu folgen. Ein Manager kann Spezifikationen für Eigenschaften und die Preiskalkulation eines neuen Produktes kennen, aber sie benötigt Mitglieder ihrer Entwicklung Mannschaft, einen Kurs zu entwerfen, der das tatsächliche Produkt herstellt.

• Konnte etwas Sachkenntnis in einem bestimmten Bereich haben, aber, wo andere mehr haben und die Arbeit besser erledigen konnten, schneller, oder preiswerter. Ja konnten Sie schließlich erhalten, daß die neue Beseitigung, die in die Küche, aber angebracht wurden, ein professioneller Klempner sie haben konnten getan heute nachmittag und Sie in eine viel bessere Stimmung für später erlöschen auf die Stadt einsetzen, die Nacht. An der Arbeit konnten Sie durch die Rank als Ingenieur oben gekommen sein und kleiner als ein Experte noch sein, wenn es zur neuesten Software kommt. Dieses ist eine Zeit, Knowhow-Miteinbeziehung zu gebrauchen.

Arm-und Bein-Miteinbeziehung. Sie benutzen Arme und die Bein-Miteinbeziehung, zum weg zu überprüfen taten, wenn die Liste zu lang ist, damit Sie auf Ihren Selbst anpacken. Sie haben das Know-how, aber der Bereich der Arbeit übersteigt Ihre Zeit und Energie oder Sie würden weg vom Anwenden Ihrer Sachkenntnis in anderen Weisen besser sein. Sind hier einige Situationen, die weg von Alarmklingeln einstellen, daß es Zeit ist, für diese Art der Miteinbeziehung heraus zu erreichen:

• Die Arbeit ist einfach und leicht—erledigt durch andere sich wiederholendes. Wenn es Zeit ist, auf ein neues Haus zu bewegen, werfen nahe Freunde manchmal innen, um Ihnen zu helfen zu verpacken. Sie konnten Teile des Jobs zu den professionellen Urhebern sogar heraus anstellen. Einzelhandel ist für eine "alle Hände auf Plattform" Annäherung zu den Verkäufe Tagen berühmt, als Leute innen scharend kommen und die Standardschiebeanweisungen alleine zu lange Linien und disgruntled Kunden führen würden.

• Die Menge der Arbeit ist mehr, als Sie auf Ihren Selbst anfassen können. Haben Sie überhaupt an unterzeichnet, um die Weihnachtsbaum Verkäufe oder waschenden die Geldbeschaffer des Autos für Pfadfinder Ihres Kindes oder Jugendgruppe zu organisieren? Stellen Sie sich die Stunden vor, die Sie das Einfrieren oder getränkt aufgewendet haben würden, wenn andere Eltern nicht ihren angemessenen Anteil beigetragen hatten. Wenn Sie überhaupt eine Hand gehabt haben, wenn es für eine große Sitzung oder ein Geschäftserscheinen an der Arbeit aufstellt, kennen Sie aus erster Hand den Nutzen der Arm-und Bein-Miteinbeziehung.

• Ihre Zeit konnte besser verbracht werden, andere Sachen tuend. Anstellend aus Ihrer Rasenobacht, sind Hausreinigung oder sogar der Babysitter auf Samstag Nacht alle Beispiele dieser Art der Miteinbeziehung. Allgemeiner Transport wie Busse und Züge sind ein anderes Beispiel dieser Art der Miteinbeziehung. Sie machen es möglich, eine Endrunde zu beenden redigieren auf einem Papier oder sich verfangen ein Nickerchen auf der Weise nach und von Arbeit.

Obacht-und Verpflichtung Miteinbeziehung. Sie passen auf und zu verursachen die Verpflichtung Miteinbeziehung kaufen von anderen zur Arbeit ein, die Sie erledigen müssen. Diese Art der Miteinbeziehung wird verlangt, wenn:

• Die Arbeit, die Sie erledigen, bezieht Änderung mit ein. Ohne sich zu interessieren und Verpflichtung anderer führen Sie nie Ihre gut-gelegten Pläne ein. Auf einem persönlichen Niveau ist Verbindung ein großes Beispiel, das diese Art der Miteinbeziehung erfordert. Sie kann die einzelne größte Änderung in Ihrem Leben darstellen. Ohne tief sich zu interessieren und Verpflichtung stehen Paare nie eine Wahrscheinlichkeit des Anpassens den vielen Änderungen, die Hand-in-Hand zu denen schwört gehören. Wenn Sie an Leute mit neuen Strategien oder Weisen des Arbeitens in den Organisationen an Bord erhalten denken, Interessieren und Verpflichtung ist Miteinbeziehung, was Sie nachher sind.

• Sie benötigen Leute zum Aufenthalt, der über einen ausgedehnten Zeitabschnitt mit einbezogen wird. Wenn Sie damit einverstandenSIND, Karten an der Tür für jährlichen Geldbeschaffer Ihrer Kirche zu nehmen, ist die Arm-und Bein-Miteinbeziehung. Aber, wenn Sie der Planung Unterausschuß für die sechs Monate vorgesessen haben, die bis zum Galafall führen, sind Sie offenbar in der Obacht-und Verpflichtung Miteinbeziehung Gegend. Die besten Mannschaften, die Sie ein Teil von gewesen sind, haben diese Art der Miteinbeziehung gekennzeichnet. Sie waren in ihr zusammen über dem Güterfernverkehr, zum der geteilten Ziele zu erreichen.

• Die Arbeit, bevor Sie schwierig sind oder Sie sind nicht des Erfolges sicher. Dieses ist, wenn Extrabemühung der Leute zwischen Erfolg und Ausfall unterscheiden kann. Familien benötigen dieses Niveau der außerordentlichen Miteinbeziehung, wenn ein Kind Schule verläßt, oder ein älteres Elternteil mit Erwachsenkindern innen umziehen muß. In beiden Fällen ist der Weg voran schwierig und Sie haben eine einfachere Zeit diese steuernd uncharted Wasser mit einer gesunden Dosis der Obacht-und Verpflichtung Miteinbeziehung. Das Drehen um eine Firma, die in der Gefahr des Erlöschens des Geschäfts ist oder erwerbend ist ein Beispiel vomselben, das in einer Geschäft Einstellung dynamisch ist.

Unterrichtende und erlernenmiteinbeziehung. Sie verwenden unterrichtende und erlernenmiteinbeziehung, um anderer zu errichten Fähigkeiten und Wissen, also werden sie zu ihre Arbeit zukünftig erledigen fähiger. Situationen, in denen diese Art der Miteinbeziehung erforderlich ist, schließen ein:

• Wenn andere Sie als Mentor heraus wachsen und entwickeln und suchen möchten (oder umgekehrt). Dieses ist eins der höchsten Komplimente, die Sie zahlende andere sein—können Wert, was Sie tun und wie Sie es soviel tun, daß sie Sie bitten, ihr persönlicher Trainer zu sein. Eine formlose Schale Kaffee, einmal im Monat mit dem sofortigen letzten Präsidenten des Gemeinschaftsbrettes, das Sie jetzt oben vorangehen, ist ein Beispiel von diesem. Sie können sie mit einem Chef früh in Ihrer Karriere weg geschlagen haben, der Sie noch in der Note bleiben mit und der Rat Sie bewerten.

• Wenn eine Organisation eine bewußte Bemühung bildet, Leute in ihr zu entwickeln. Dieses ist, wohin formale Programme in Spiel kommen. Ihre Kirche, Bügel oder Moschee hat wahrscheinlich die vorhandenen scripture Kategorien oder Arbeitsgemeinschaften, also können Versammlung Mitglieder mehr über ihre Religion erlernen und in Übereinstimmung mit seinem Unterricht leben. Sie können einen Entwicklung Plan mit einer Karrierestrichleiter an Ihrem Arbeitsplatz auch haben. Die Kursopfer der Firma sind alles Teil einer geplanten Bemühung, damit Sie ein wertvolleres Mitwirkendes sich entwickeln und werden.

• Wenn Sie wissen, gibt es andere wichtige Arbeit, damit Sie tun, wenn nur es jemand gab, das tun könnte, was Sie jetzt tun. Es ist ein großes Geschenk, wenn Sie aus Stadt heraus für gut-verdiente Ferien vorangegangen werden, wenn Ihre Zicklein Abendessen für selbst kochen können. Denken Sie an die Zeit, daß Sie vorhandenes für das Verpacken haben, bevor Sie verlassen, anstatt zu schuften weg in der Küche, die den Wert einer Woche der Abendessen vorbereitet. Wenn einige in Ihrer Firma erlernen, wie man die Leitung nimmt, wenn sie die täglichen Betriebe summend halten, verursacht es wertvolle Zeit für Sie und andere während, der Zukunft zu planen anzufangen.

Auf der Art der Miteinbeziehung frei erhalten Sie benötigt, indem es die Werkzeuge verwendet, die wir erzeugen Ihre Aufregung und Energie um die Arbeit voran zur Verfügung gestellt haben. Ausserdem ist es eine andere Art Energie als, wenn Sie mit sofortige Anstürme begonnen in Tätigkeit wurden. Anstatt tickt Gefühl unter der—Gewehr "der Taktgeber!"—Sie glauben und ruhig überzeugt hinsichtlich Ihrer Fähigkeit, sich andere zu engagieren geerdet. Sie können dem glatten Segeln für Ihre ganze Arbeit nie garantieren. Aber rauhe Meere können herabgesetzt werden, wenn Sie auf der Art der Miteinbeziehung frei erhalten, die Sie benötigen, bevor Sie begonnen erhalten.

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