Il senso vediamo che il problema è il problema

La gente che è incuriosita quando vedono le buone cose accadere nelle durate degli individui, delle famiglie e delle organizzazioni che sono basate per principii solidi. Ammirano tale resistenza e maturità personale, tale unità della famiglia e lavoro di squadra, tale coltura organizzativa sinergica adattabile. E la loro richiesta immediata è molto rivelare del loro paradigma di base. "come la fate? Insegnimi le tecniche." Che cosa realmente stanno dicendo sono, "diami un certo consiglio o soluzione rapido di difficoltà che allevieranno il dolore nella mia propria situazione."

Troveranno la gente che verrà a contatto del loro desidera ed insegnano queste cose; e per un breve periodo, le abilità e le tecniche possono sembrare funzionare. Possono eliminare alcuni dei problemi cosmetic o acuti attraverso l'aspirina ed i fascia-sussidi sociali.

Ma il remains cronico di fondo di circostanza e finalmente i nuovi sintomi acuti compariranno. Più la gente è nella difficoltà e nel fuoco rapidi sui problemi acuti e fa soffrire, il più molto il metodo contribuisce allo stato cronico di fondo. Il senso vediamo che il problema è il problema. Osservi ancora che alcune delle preoccupazioni che hanno introdotto questo articolo e l'effetto di pensare di ethic di personalità.

Ho preso il corso dopo il corso su formazione alla gestione efficace. Prevedo mólto dai dal miei impiegati ed io lavoro duro per essere amichevole verso loro e per curarlo a destra. Ma non ritengo loro alcuna lealtà. Penso se fossi a casa malato per un giorno, spenderei la maggior parte del loro tempo che gabbing alla fontana dell'acqua. Perchè non posso addestrarlo per essere indipendente e responsabile -- o per trovare gli impiegati che possono essere? I ethic di personalità mi dice che potrei prendere un certo genere di azione drammatica -- agiti le cose in su, incitano le teste a rotolare -- che inciterebbero i miei impiegati a modellare in su ed apprezzare che cosa hanno. O quello potrei trovare un certo programma di formazione motivazionale che li otterrebbe commessi. O persino quello potrei assumere la nuova gente che farebbe un lavoro migliore.

Ma è possibile che sotto quel comportamento apparentemente disloyal, domanda di questi impiegati se realmente mi comporto nel loro interesse? Ritengono come sto curandoli come oggetti meccanici? È ci una certa verità a quello?

La parte interna profonda, è che realmente il senso io li vede? È ci una probabilità il senso che guardo la gente che lavora per me fa parte del problema?

Ci deve così tanto fare. E ci non è mai abbastanza tempo. Ritengo pressured e hassled tutto il giorno, ogni giorno, sette giorni un la settimana. Ho assistito ai seminari dell'amministrazione di tempo ed ho provato la mezza dozzina dei sistemi di progettazione differenti. Hanno aiutato alcuno, ma ancora non ritengo che sto vivendo la vita felice, produttiva, pacifica desidero vivere. I ethic di personalità mi dice che ci debba essere qualcosa fuori là -- un certo nuovo pianificatore o seminario che lo aiuteranno a maneggiare tutte queste pressioni in un senso più efficiente.

Ma è ci una probabilità che l'efficienza non è la risposta? Ottenendo più cose è fatto in meno tempo andare fare una differenza -- o giusto aumenterà il passo a cui reagisco alla gente ed alle circostanze che sembrano controllare la mia vita?

Potrebbe ci essere qualcosa che dovessi vedere in un senso più profondo e più fondamentale -- un certo paradigma presso me che interessa il senso vedo il mio tempo, la mia vita e la mia propria natura? La mia unione è andato pianamente. Non combattiamo o qualche cosa; non ci ameremo appena più. Siamo andato al consiglio; abbiamo provato un certo numero di cose, ma non possiamo sembrare appena riaccendere la sensibilità che abbiamo usato avere.

I ethic di personalità mi dice che ci debba essere un certo nuovo libro o un certo seminario dove la gente ottiene tutta le loro sensibilità verso l'esterno quello aiuterebbe la mia moglie a capirlo più meglio. O forse quello è inutile e soltanto un nuovo rapporto fornirà l'amore che ho bisogno di. Ma è possibile che il mio sposo non è il problema reale? Potrei autorizzare le debolezze del mio sposo e rendere alla mia vita una funzione del senso che sono curato? Ho certo paradigma di base circa il mio sposo, circa l'unione, circa che amore realmente sono, che sta alimentando il problema?

Potete vedere quanto i paradigmi dei ethic di personalità interessano fondamentalmente il senso che stesso vediamo i nostri problemi così come il senso tentiamo di risolverli? Se la gente lo vede o non, molte stanno diventando hanno disilluso con le promesse vuote dei ethic di personalità. Mentre viaggio intorno al paese e lavoro con le organizzazioni, trovo che i quadri ritenenti di lunga durata sono spenti semplicemente da psyche sulla psicologia e sugli altoparlanti "motivazionali" che non hanno niente più da ripartirsi che le storia divertenti mescolate con le banalità. Desiderano la sostanza; desiderano il processo. Desiderano più dell'aspirina e dei fascia-sussidi. Desiderano risolvere i problemi ed il fuoco di fondo cronici per principii che portano i risultati di lunga durata.

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