像我们看到的问题是一个问题

人们开始对当他们看到好的东西出现在人类生活中的个人，家庭和组织，是建立在坚实的原则。 他们很佩服这样的个人实力和成熟的，如家庭团结和团队合作，这种自适应协同组织文化。 和他们的切身要求，是非常揭示了他们的基本范式。 "你怎么这样做？教我的技巧。 " 它们真正的意思是， "给我提供了一些应急措施的意见或解决方案，能够减轻疼痛，在我自己的情况"

他们将寻找的人，会满足他们的要求，并教这些东西;并进行了短暂的时间，技能和技巧，可似乎工作。 他们可以消除一些化妆品或突出问题，通过社会阿司匹林和带爱滋病。

但是潜在慢性条件依然存在，并最终新的急性症状就会出现。 人越多，进入快速解决，并集中研究的突出问题和痛苦，有更多的方法非常有助于背后的长期情况。 像我们看到的问题，就是问题所在。 再看看一些关切介绍了这篇文章，并在影响人格的伦理思想。

我已经采取了课程后，当然就有效地管理培训。 我期待收获颇多，我的员工和我的工作，努力成为友好相处，对他们，并把他们的权利。 但我不觉得有忠诚度，从他们。 我觉得如果我是在家生病了一天，他们原本就要用他们的大部分时间，老师在水的喷泉。 为什么我不能培养他们成为独立和负责任-或找人，雇员可以吗？ 人格伦理告诉我，我可以采取某种形式的戏剧动作-摇起来，使校长辊-这将使我的员工形状和欣赏他们。 或者说我可以找一些激励训练计画，让他们承担。 甚至我可以聘请新的人会做的更好。

但是，它可能根据这显然是不忠行为的，这些雇员的问题，我是否真的采取行动，在他们的最佳利益吗？ 难道他们觉得我很善待他们，因为机械物体？ 是有一定道理呢？

我内心深处，是真的，我见他们呢？ 是有一个机会的路我看的人，工作对我来说是问题的一部分吗？

还有的，所以很多事要做。 还有的从来没有足够的时间。 我觉得压力和hassled所有一天，每天，每周工作7天。 我已经参加了时间管理研讨会和我拍了一半， 12种不同的规划体系。 他们已经帮助了约，但我仍然不觉得我的生活幸福，生产，安宁的生活，我要活。 人格伦理告诉我以后一定有出有-一些新的规划师或研讨会，这将有助于我处理所有这些压力，在一个更加有效的途径。

但有一个机会，效率不是问题的答案？ 越来越多的事情在更少的时间去作差异-还是会只是增加的速度，我的反应，以人民的情况下，似乎控制我的生活呢？

可有一点我需要看到，在更深，更基本的方式-有的范式自己内部的影响，我看到我的时候，我的生活，和我自己的本质？ 我的婚姻已经持平。 我们不打或什么事;我们只是不爱对方了。 我们经历过，以辅导;我们已经尝试了一些事情，但是我们不能似乎重燃的感觉，我们曾经有过。

人格伦理告诉我，必须有一些新的图书或一些研讨会上，人们得到的一切，他们的感受出来，这将有助于我的妻子理解我更好。 或者，它的无用的，只有建立新的关系将提供爱情，我需要的。 但是否可行，我的配偶是不是真正的问题呢？ 这是我赋予我的配偶的缺点，使我的人生一个函数的方式，我对待？ 这样做，我有一些基本范式对我的配偶，对婚姻，什么爱情真的是，就是吃饭问题？

你能看到如何从根本上范式的人格伦理的影响十分方式，我们看到我们的问题，以及像我们试图解决这些问题呢？ 无论人们看到的还是不中，许多都成为幻灭与开空头支票的人格伦理。 正如我周游各国，并与组织，我认为长期思考高管干脆关掉，由琪了心理学和"动机"的发言者都没有什么更多的分享，少应酬故事，一睹陈词滥调。 他们想要物质;他们想要的过程。 他们希望有更多比阿司匹林和带爱滋病。 他们想要解决长期潜在的问题，并着眼于原则，带来长远的效果。